会議室運営
【関西/GC京都タワーホテル】オペ運営スタッフ(時/TKP2164)am
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■雇用形態 時給社員 【主な業務内容】 *お客様(法人顧客)の予約・問合せ対応 *ケータリングの提供 *翌日ご利用部屋の準備 *データ入力 *簡単な資料作成など ◆職務内容変更範囲 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | ■必須スキル ・PC基本操作ができる方(メール・Word・Excel等) . ■歓迎スキル ・接客経験 . ◇20代、30代、40代、男女スタッフ活躍中! ◆雇用期間の更新の有無:有 ◆更新条件の有無:無 |
| 勤務時間 | 00:00〜23:59 ◆メインのシフト時間帯:7:00~18:00(シフトは最大8時間) 例えば・・・ ①7:00出勤⇒16:00退勤(※実働8時間、休憩1時間) ②9:00出勤⇒18:00退勤(※実働8時間、休憩1時間) ③8:00出勤⇒15:00退勤(※実働6時間、休憩1時間)など・・・ . ◆朝7時からなどの早朝から勤務できる方優先 ※勤務時間については面接でお気軽にご相談ください ◆週5日×8時間(フルタイム勤務)できる方大歓迎 ◆週3・4日×6時間勤務などの希望も応相談!柔軟に対応します♪ 契約期間:あり(おおよそ半年(入社時期により異なる)) |
| 休日・休暇 | シフト制(1カ月ごとのシフト提出) 完全週休2日 土日祝休みも希望があれば柔軟に対応します ■有給休暇 入社半年経過後法定基準に則って付与 |
| 勤務地 | 勤務先:株式会社TKP(TKPガーデンシティ京都タワーホテル) 住所:京都府京都市烏丸通七条下ル東塩小路町721-1京都タワーホテル2階・6階・7階・9階(事務所:7階) ■就業場所変更範囲 会社の定める事業所 出向:なし |
| アクセス | https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/gc-kyoto/ 各線京都駅徒歩2分 |
| 給与・待遇 | 時給1250円〜1500円 ■給与は月末締め、翌月25日払いです。 (フルタイム勤務可能な方は時給1,300円~) 【試用期間】 試用期間の長さ:3ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業時間:あたり時間 固定残業代:あたり |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ●通勤手当 月額4万円まで支給 ●社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※法定の加入条件に則って加入 ●当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり! (ご利用には諸条件がございます) ■寮について なし |
| 職場環境 | 受動喫煙対策あり |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→採否 ※オンライン面接の場合がございます |
| アピールメッセージ | 上場企業が運営!当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり! |
会議室運営
【九州/九州_鹿児島】会議室運営リーダー候補(正/総/TKP1242)am
■雇用形態
正社員/総合職
【主な業務内容】
貸会議室ご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・売上確認、管理
・ケータリング対応など
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
営業
【fabbit/市ヶ谷】法人営業(正/総/TKP1352)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
営業
【fabbit/福島(大阪)】法人営業(正/総/TKP1351)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。