フロント
【宿泊/アパ魚津】フロント(時/TKP2317)uy
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■雇用形態 時給社員 TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 ■アパホテル魚津駅前 あいの風とやま鉄道「魚津駅」から徒歩?1?分の新都市型ホテルです。 富山方面・黒部方面いずれへのアクセスにも優れ、周辺に工場や事業所が集積する魚津エリアの特性を背景に、ビジネス利用に適した施設です。 また、立山黒部アルペンルートの玄関口として、北陸新幹線の延伸による関西方面からのアクセス向上を背景に、観光・レジャー利用の滞在拠点としても幅広い需要が期待されます。 客室は全145室。シングルを中心にダブル、ツイン、デラックスツインの?4?つの客室タイプを備え、機能性と快適性を両立した空間でお迎えいたします。 ■主な業務 ・お客様の荷物をお預かり ・チェックイン、チェックアウトのご対応 ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検や宿泊者・来館者のお客様対応 ・施設管理業務等 一人（ワンオペ）での勤務はなし！ 常に先輩と一緒なので安心して働けます。 温かい笑顔で宿泊予定のお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！ ◆職務内容変更範囲 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | 年齢：不問。※夜勤は18才以上 資格：必要な資格はございません。 . 未経験の方も歓迎です！ 大学生・専門学校生・フリーター・ミドル層、皆さん大歓迎です！ . ☆接客経験者の方はこれまでの経験を活かして働く事ができます。 ☆日常英会話ができる方はスキルを活かせます！ ◆雇用期間の更新の有無：有 ◆更新条件の有無：無 |
| 勤務時間 | 00:00〜23:59 週3日～応相談。 8：00～翌8：00の間で1日8時間程度。 ※土日勤務は大歓迎！ ※シフト希望を考慮し調整します！ . ≪シフト例≫ （1）08：00～17：00 （2）13：00～22：00 （3）22：00～08：00 . 希望に合わせてシフト組み可能です。 日勤・夜勤どちらも大歓迎です。 契約期間：あり（おおよそ半年（入社時期により異なる）） |
| 休日・休暇 | シフト制 ●有給休暇 入社半年経過後法定基準に則って付与 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TKP（アパホテル〈魚津駅前〉） 住所：富山県魚津市釈迦堂1-1 ■就業場所変更範囲 会社の定める事業所 出向：なし |
| アクセス | https://www.apahotel.com/hotel/hokuriku/toyama/uozu-ekimae/ あいの風とやま鉄道「魚津駅」から徒歩1分 車通勤可（駐車場代控除あり） |
| 給与・待遇 | 時給1200円〜1300円 ■給与は月末締め、翌月25日払いです。 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業時間：あたり時間 固定残業代：あたり円〜円 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社員登用あり ●通勤手当 月額4万円まで支給 ●社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※法定の加入条件に則って加入 ●当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり！（ご利用には諸条件がございます） ■寮について なし |
| 職場環境 | 受動喫煙対策あり |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→採否 ※オンライン面接の場合がございます |
| アピールメッセージ | 上場企業が運営！当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり！ |
会議室運営
【関西/大阪】第二新卒歓迎！会議室運営スタッフ(正/総/TKP1374)am
■雇用形態
正社員/総合職
■職務概要
貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。現場を回しながら、売上や稼働率を伸ばしていくポジション。
営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
【主な業務内容】
貸会議室ご利用のお客様対応
・稼働率、売上を上げる改善業務
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備（設営・清掃）
・予約管理、問い合わせ対応
・ケータリング対応など
【お客様のご利用シーンイメージ】
平日：採用面接・社員研修・会議（営業会議など）・入社式・内定式・株主総会など
土日祝：個人向けのセミナー・資格試験の会場・展示会など
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
会議室運営
【関西/GC京都タワー】会議室運営リーダー候補(正/総/TKP1353)am
■雇用形態
正社員/総合職
■職務概要
貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
【具体的には】
・スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。
・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。
・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画もお任せします。
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
会議室運営
【関西/GC大阪梅田】オペレーション営業部課長(正/管/TKP1287)am
■雇用形態
正社員/管理職
【主な業務内容】
・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理
・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善
・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。