ホテル/料飲
【宿泊/アパ函館】朝食スタッフ1(時/TKP2294)uy
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■雇用形態 時給社員 TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 ■アパホテル函館駅前 全143室からなる新都市型ホテルで、JR北海道「函館駅」から徒歩4分、 函館朝市に近接し、函館観光のみならずビジネス利用にも至便の立地です。 ホテル内レストランのビュッフェ形式の朝食のご対応をお願いします。 ホール・キッチンともに対応いただきますが 難しいお仕事はありませんのでご安心ください♪ ■主な業務 ・ホールでの接客対応、チケット管理 ・食器類片づけ ・料理差し替え、飲料補充 ・盛り付け、スチームコンベクションによる温製製品の過熱調理等 その他付随する業務をお任せします。 ◆職務内容変更範囲 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | スキル・資格 年齢:不問 資格:必要な資格はございません。 ※栄養士・調理師免許をお持ちの方は優遇いたします! ◆雇用期間の更新の有無:有 ◆更新条件の有無:無 |
| 勤務時間 | 05:30〜10:30 朝5:30~10:30 週3日~OK ※原則5:30スタートです。 ※シフト制 ※土日どちらか勤務できる方も平日のみを希望の方も歓迎です。 契約期間:あり(おおよそ半年(入社時期により異なる)) |
| 休日・休暇 | シフト制 ●有給休暇 入社半年経過後法定基準に則って付与 |
| 勤務地 | 勤務先:株式会社TKP(アパホテル〈函館駅前〉) 住所:北海道函館市大手町19-13 ■就業場所変更範囲 会社の定める事業所 出向:なし |
| アクセス | https://www.apahotel.com/hotel/hokkaido-tohoku/hokkaido/hakodate-ekimae/JR北海道「函館駅」から徒歩4分函館市電「函館駅前駅」から徒歩3分車通勤応相談 |
| 給与・待遇 | 時給1200円〜1300円 ※経験者および栄養士・調理師免許お持ちの方は1,400円~1,500円 ■給与は月末締め、翌月25日払いです。 【試用期間】 試用期間の長さ:3ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業時間:あたり時間 固定残業代:あたり円〜円 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ●通勤手当 月額4万円まで支給 ●社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※法定の加入条件に則って加入 ●当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり! (ご利用には諸条件がございます) ■寮について なし |
| 職場環境 | 受動喫煙対策あり |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→採否 ※オンライン面接の場合がございます |
| アピールメッセージ | 上場企業が運営!当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり! |
営業
【fabbit/市ヶ谷】法人営業(正/総/TKP1352)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
営業
【fabbit/福島(大阪)】法人営業(正/総/TKP1351)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
営業
【fabbit/大阪】運営・営業MGR候補(正/総/TKP1436)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・売上確認、管理
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。