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【HR/グランレクトーレ湯河原】運営スタッフ(時/TKP2058)uy

アルバイト・パート
時給1,280円〜
07:00〜20:00
神奈川県 足柄下郡湯河原町
登録日時:2026/08/19 14:51 最終変更日時:2026/10/16 20:11
雇用形態 アルバイト・パート
仕事内容 ■雇用形態
時給社員

当社の運営するリゾートセミナーホテルでの業務全般をお任せいたします。
業務は多岐にわたりますが、難しいものはございません。
先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください♪
■主な業務
・フロント業務全般
・チェックイン・チェックアウト
・ベル・電話対応
・会議室(研修室)設営
・アメニティ補充等の館内業務全般
・レストラン業務補助
その他付随する業務をお願いいたします。
◆職務内容変更範囲
会社の定める業務
求める人物像・資格 ■歓迎
・PC基本操作ができる方(メール・Word・Excel等)
・接客業経験者
未経験の方でもご活躍いただける環境をご用意していますので、ぜひご応募ください!

◆雇用期間の更新の有無:有
◆更新条件の有無:無
勤務時間 07:00〜20:00
7:00~20:00の間で1日4時間~実働8時間
※4時間以上、応相談。8時間勤務歓迎。
※長時間勤務は場合により中抜けあり
【シフト例】
①08:00~12:00
②14:00~20:00
③早番07:00~実働8時間
④遅番13:00~実働8時間
契約期間:あり(おおよそ半年(入社時期により異なる))
休日・休暇 シフト制
●有給休暇
入社半年経過後法定基準に則って付与
勤務地 勤務先:株式会社TKP(グランレクトーレ湯河原)
住所:神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋572-1
■就業場所変更範囲
会社の定める事業所

出向:なし
アクセス https://www.tkp-resort.net/lectore/yugawara/『湯河原駅』より箱根登山バス7分『宮渡橋』下車→徒歩10分バスの本数が少ないため車通勤推奨
給与・待遇 時給1280円〜1400円
■給与は月末締め、翌月25日払いです。


【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業時間:あたり時間
固定残業代:あたり円〜円
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
●通勤手当
月額4万円まで支給
●社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※法定の加入条件に則って加入
●当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり!
(ご利用には諸条件がございます)

■寮について
なし
職場環境 受動喫煙対策あり
選考の流れ 応募→書類選考→面接→採否
※オンライン面接の場合がございます
アピールメッセージ 上場企業が運営!当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり!
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■雇用形態
正社員/総合職

様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

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■雇用形態
正社員/総合職

様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

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月給300,000〜
00:00 〜 23:59
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【fabbit/大阪】運営・営業MGR候補(正/総/TKP1436)am

■雇用形態
正社員/総合職

様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・売上確認、管理

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。