ホテル/料飲の求人詳細

ホテル/料飲

【HR/別府】SHONINPARK_砂湯運営(正/業/TKP1313)bn

正社員(中途)
月給230,000円〜
00:00〜23:59
大分県 別府市
登録日時:2026/08/18 14:52 最終変更日時:2026/10/13 16:05
雇用形態 正社員
仕事内容 ■雇用形態
正社員/業務職

【主な業務内容】
・砂湯(砂かけ)運営、接客、簡易清掃
・フロント業務
・予約管理、電話対応
・PC入力など
※その他付随する業務をお願いいたします。

■職務内容変更範囲
会社の定める業務


■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
求める人物像・資格 ■歓迎スキル
・基本的なPCスキル
\こんな方にピッタリ!/
未経験OK!学歴・年齢不問
体を動かす仕事が好きな方
人と接するのが好きな方
観光や温泉が好きな方
学生/主婦(夫)/フリーター歓迎!
扶養内勤務OK
\女性が活躍できる職場です!!/
-暑さに強い方・アクティブな方、大歓迎

■学歴:不問

■定年:65歳
勤務時間 00:00〜23:59
総労働時間:1ヶ月あたり172時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
基本的には6:00~22:00の間で8時間
シフト制
休日・休暇 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)
季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇
勤務地 勤務先:株式会社TKP(SHONINPARK)
住所:大分県別府市上人ケ浜町795-1
■就業場所変更範囲
会社の定める事業所

出向:なし
アクセス JR別府大学駅から徒歩3分車通勤OK
給与・待遇 月給230000円〜370000円
エリア給10,000円を含む

■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。
超過分は別途支給いたします。
3時間~30時間分の時間外労働手当(4,887円~64,686円)
3時間~20時間分の深夜労働手当(978円~8,625円)

■昇給昇格:年2回(4月・10月)
■賞与:なし※業績一時金を支給する場合あり

■想定年収
276万円~444万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■諸手当
通勤手当(上限4万円/月)
緊急時対応手当(※諸条件あり)
└所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与
指導員手当
└自らの担当業務を進めるだけではなく、
メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与
管理職手当
資格手当ほか

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
※一部抜粋
■住宅
・緊急時対応手当
・借り上げ社宅の提供
・賃貸仲介手数料割引
.
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
└受験料全額補助、祝金
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能
.
■子育て支援
・育児目的休暇
└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能
・育児休業制度
└取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※
.
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり
.
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
.
■社会保険
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
.
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

■寮について
なし
職場環境 受動喫煙対策あり

転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有)
選考の流れ 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用
※オンライン面接応相談
※適性検査あり
アピールメッセージ 上場企業が運営!当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり!
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・メール及び電話応対
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・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
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レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・売上確認、管理

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。