フロント
【HR/レクトーレ熱海小嵐】運営スタッフ(正/業/TKP1214)uy
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■雇用形態 正社員/業務職 TKPは全国に30棟以上の宿泊施設を運営しております。 ■レクトーレとは 会議室ご利用のお客様からの「泊まりで研修を行いたい」という お声にお応えしたのがリゾートホテル「レクトーレ」です。 平日は研修利用の企業様へ、土日祝は一般のお客様向けに宿泊事業の展開を行っております。 都心からアクセスし易い熱海や葉山等のリゾート地を中心とした宿泊施設です。 ■レクトーレ熱海小嵐 天然の自家源泉で、心身ともにほっとひと息。 山と海を望むテラスで心も溶け込むくつろぎの時間。 観光のお客様はもちろん、館内には会議室も完備しているため、 平日は企業研修・団体用途のセミナーホテルとしてもご利用いただいております。 ■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト等のフロント業務 ・ナイトフロント業務 ・レストラン業務 ・館内清掃 ※その他付随する業務をお願いいたします。 業務は多岐にわたりますが難しいものはございません。 丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできますよ♪ 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 |
| 求める人物像・資格 | 【職種・業界未経験者、ブランクのある方も歓迎!】 ■必須スキル ・パソコンの基本操作 ・車またはバイクで通勤できる方(高台に立地しており細く急な坂道が続くため) 【Japanese Language Requirement】 JLPT N2 level (Business-level) or higher required. 業務上、日本語での正確なコミュニケーションが必要になります。ビジネスレベルの日本語が求められるポジションです。 ※Accurate communication in Japanese is required for this job. This position requires business-level Japanese language skills. Please note that our company does not provide services for the new acquisition, change, or renewal of residence status. ■歓迎スキル ・ホテル経験者 ・接客・サービス業経験 ・車の運転免許(AT限定可) ※スキルによってお客様の送迎をお願いすることがございます。(車種:エルグランド) ■この求人に向いている方 ・明るく笑顔でお客様に挨拶できる方 ・分け隔てなく、誰とでも打ち解けられる方 ・自分の考え、目標を持って行動できる方 ・人と接することが好きな方 ■学歴:不問 ■定年:65歳 |
| 勤務時間 | 08:00〜08:00 総労働時間:1ヶ月あたり172時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)のシフト制 ■シフト例 ①早番シフト(08:00-17:00※休憩1時間)実働8時間 ②遅番シフト(11:00-20:00※休憩1時間)実働8時間 ③夜勤シフト(20:00-08:00※休憩:01:00-05:00)実働8時間 . ■施設の1日のスケジュール例 06:00-09:00朝食準備・接客 09:00-10:00チェックアウト対応 10:00-13:00館内や設備管理 13:00-15:00チェックイン準備 15:00-17:00チェックイン対応 18:00-21:00レストラン対応・接客 21:00-24:00チェックイン対応・接客・大浴場清掃 |
| 休日・休暇 | <休日休暇> 年間120日以上 (月9日休み/2月のみ8日) ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与 有給休暇(入社半年経過後10日間付与) ※積立有給休暇制度あり 慶弔休暇 産前産後 育児休業 配偶者出産休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇 |
| 勤務地 | 勤務先:株式会社TKP(レクトーレ熱海小嵐) 住所:静岡県熱海市小嵐町15-9 ■就業場所変更範囲 会社の定める事業所 出向:なし |
| アクセス | https://www.tkp-resort.net/lectore/atami_koarashi/JR熱海駅より車で約15分JR伊東線『来宮駅』より車で約10分車通勤可 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜270000円 エリア給10,000円を含む ■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。 超過分は別途支給いたします。 3時間~25時間分の時間外労働手当(4,887円~40,761円) 3時間~15時間分の深夜労働手当(978円~4,892円) ■昇給昇格:年2回(4月・10月) ■賞与:なし※業績一時金を支給する場合あり ■想定年収 276万円~324万円 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当 通勤手当(上限4万円/月) 緊急時対応手当(※諸条件あり) └所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与 指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、 メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 管理職手当 資格手当ほか 固定残業:なし 【試用期間】 試用期間の長さ:3ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ※一部抜粋 ■住宅 ・緊急時対応手当 ・借り上げ社宅の提供 ・賃貸仲介手数料割引 . ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 └受験料全額補助、祝金 ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) └グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 . ■子育て支援 ・育児目的休暇 └配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能 ・育児休業制度 └取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※ . ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり . ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 . ■社会保険 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 . ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金 ■寮について ご希望の場合は入寮可能です。(寮費・水光熱費控除あり) 敷地内の寮ではありませんので、入寮の場合も車またはバイクで通勤いただきます。(駐車場あり) 空き状況によりますので、ご応募時にご相談ください。 設備:エアコン、冷蔵庫・洗濯機、電子レンジ、テレビ、寝具等あり |
| 職場環境 | 受動喫煙対策あり 転勤:なし |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり |
| アピールメッセージ | 上場企業が運営!当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり! |
営業
【fabbit/市ヶ谷】法人営業(正/総/TKP1352)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
営業
【fabbit/福島(大阪)】法人営業(正/総/TKP1351)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
営業
【fabbit/大阪】運営・営業MGR候補(正/総/TKP1436)am
■雇用形態
正社員/総合職
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・売上確認、管理
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。