調理/調理補助

【HR/グランレクトーレ湯河原】調理(正/業/TKP1160)bn

正社員（中途）

月給225,000円〜

00:00〜23:59

神奈川県足柄下郡湯河原町

登録日時：2026/08/18 14:52 最終変更日時：2026/10/13 16:05

雇用形態	正社員
仕事内容	■雇用形態正社員/業務職「グランレクトーレ湯河原」内のレストランにて調理業務を全般的にお任せします。 ■主な業務・食材の仕込み、盛り付け・配膳、食器洗浄・衛生管理・調理・メニューの開発・材料の発注、棚卸・食器類の洗浄・厨房の洗浄等経験問わず「やってみたい」という声を積極的に取り入れているので、アイデアや工夫が活かせる職場です。 ■職務内容変更範囲会社の定める業務 ■入社後のサポート体制・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
求める人物像・資格	■必須スキル調理業務経験者（種類問わず） . ■歓迎スキル調理師免許マネジメント経験 ■学歴：不問 ■定年：65歳 ※スキルによって継続雇用あり
勤務時間	00:00〜23:59 総労働時間：1ヶ月あたり172時間基本6：00~22：00の間で実働8時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） ※中抜け勤務ありー面接時要相談
休日・休暇	年間120日以上（月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
勤務地	勤務先：株式会社TKP（グランレクトーレ湯河原）住所：神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋572-1 ■就業場所変更範囲会社の定める事業所出向：なし
アクセス	https://www.tkp-resort.net/lectore/yugawara/『湯河原駅』より箱根登山バス7分『宮渡橋』下車→徒歩10分バスの本数が少ないため車通勤推奨
給与・待遇	月給225000円〜330000円エリア給10,000円を含む ■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 0時間～30時間分の時間外労働手当（0円～57,693円） 0時間～20時間分の深夜労働手当（0円～7,693円） ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：なし※業績一時金を支給する場合あり ■想定年収 270万円～396万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当通勤手当（上限4万円/月）緊急時対応手当（※諸条件あり） └所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与管理職手当資格手当ほか固定残業：なし【試用期間】試用期間の長さ：3ヶ月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
福利厚生	社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ※一部抜粋 ■住宅・緊急時対応手当・借り上げ社宅の提供・賃貸仲介手数料割引 . ■生活支援/自己啓発・資格取得支援制度 └受験料全額補助、祝金・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） └グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 . ■子育て支援・育児目的休暇 └配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能・育児休業制度 └取得率実績：(女性)100％(男性)100％※2026年2月時点・育児短時間勤務制度・認可外保育所の保育料補助制度 ※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※ . ■社員割引・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり . ■資産形成・持株会制度・ストックオプション制度 . ■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 . ■慶弔見舞金・結婚祝い金・従業員/配偶者の出産祝い金 ■寮について遠方の方でご希望の場合は入寮可能です。（寮費・水光熱費控除あり）空き状況によりますので、ご応募時にご相談ください。
職場環境	受動喫煙対策あり転勤：なし
選考の流れ	応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり
アピールメッセージ	上場企業が運営！当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり！

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・顧客へのアプローチ（電話・メール・紹介など）
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
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■職務内容変更範囲
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■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

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