会議室運営
【OP/市ヶ谷CC】オペ運営スタッフ(時/TKP2070)am
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■雇用形態 時給社員 貸会議室やオフィス運営に関わるサポート業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ＊予約内容の確認やデータ入力 ＊来館されたお客様の受付、ご案内 ＊ケータリングの提供 ＊翌日ご利用部屋の準備 ＊簡単な事務作業など ◆職務内容変更範囲 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | ■必須スキル ・PC基本操作ができる方（メール・Word・Excel等） . ■歓迎スキル ・接客経験 ◆雇用期間の更新の有無：有 ◆更新条件の有無：無 |
| 勤務時間 | 00:00〜23:59 シフト制 週4日～ 9：00～18：00の6時間以上 ※勤務時間相談可。 契約期間：あり（おおよそ半年（入社時期により異なる）） |
| 休日・休暇 | シフト制 ●有給休暇 入社半年経過後法定基準に則って付与 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TKP（TKP市ヶ谷カンファレンスセンター） 住所：東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル ■就業場所変更範囲 会社の定める事業所 出向：なし |
| アクセス | https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-ichigaya/ JR・地下鉄「市ヶ谷駅」から徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 時給1300円〜1400円 ■給与は月末締め、翌月25日払いです。 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業時間：あたり時間 固定残業代：あたり |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ●通勤手当 月額4万円まで支給 ●社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※法定の加入条件に則って加入 ●当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり！ （ご利用には諸条件がございます） ■寮について なし |
| 職場環境 | 受動喫煙対策あり |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→採否 ※オンライン面接の場合がございます |
| アピールメッセージ | 上場企業が運営！当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり！ |
会議室運営
【関西/大阪】第二新卒歓迎！会議室運営スタッフ(正/総/TKP1374)am
■雇用形態
正社員/総合職
■職務概要
貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。現場を回しながら、売上や稼働率を伸ばしていくポジション。
営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
【主な業務内容】
貸会議室ご利用のお客様対応
・稼働率、売上を上げる改善業務
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備（設営・清掃）
・予約管理、問い合わせ対応
・ケータリング対応など
【お客様のご利用シーンイメージ】
平日：採用面接・社員研修・会議（営業会議など）・入社式・内定式・株主総会など
土日祝：個人向けのセミナー・資格試験の会場・展示会など
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
会議室運営
【関西/GC京都タワー】会議室運営リーダー候補(正/総/TKP1353)am
■雇用形態
正社員/総合職
■職務概要
貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
【具体的には】
・スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。
・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。
・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画もお任せします。
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
会議室運営
【関西/GC大阪梅田】オペレーション営業部課長(正/管/TKP1287)am
■雇用形態
正社員/管理職
【主な業務内容】
・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理
・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善
・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。