営業職
福祉・介護用品レンタルのルート営業（福祉用具専門相談員） 横浜南支店
【介護用品レンタルのルート営業】
居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等を定期訪問し、
居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）へ福祉用具レンタル・住宅改修等のPRを行います。
・ケアマネジャーへの営業活動
・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）のレンタル・販売、納品・回収作業
・住宅改修工事（手すりの取り付け、段差の解消等）の提案から申請業務、施工立ち会い
＜一連の業務の流れ＞
①ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます
居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等、ケアマネジャーがいる事業所に対して、自社カタログや取扱商品を持って、定期訪問します。足繁く通い、会話を重ねていく中で、ケアマネジャーと関係性を築いていきます。
※主な営業先はケアマネジャーですが、医療従事者（看護師・理学療法士・作業療法士等）と関わる機会もございます。
②紹介いただいたご利用者宅を訪問、選定・提案・納品を行います
アポイントを取り、ご利用者宅に訪問します。ご本人やご家族に、身体状況や介護状況、住環境について改めてヒアリングを行ないます。実際に目で見て、会って話すことで分かる情報も多くありますので、初回訪問に十分時間を費やしています。
ヒアリング後に選定した商品を、改めてご利用者宅に納品いたします。商品説明に加えて、組み立てや注意喚起等も併せて行います。
③契約書類の締結
契約書類を基に、契約内容をご説明いたします。ご了承いただけたら、署名と捺印をいただきます。介護保険制度に関わる事項であること、またレンタル料金も発生しますので、細部に至るまでご説明します。契約についても、十分に時間を費やし、ご利用者ならびにご家族の不安が無いよう努めます。
④サービス担当者による定期的な会議への参加
ケアマネジャーはじめ、ご利用者が利用されているサービス事業所の担当者が集い、利用状況や身体状況の報告・共有を実施いたします。話し合った結果を基に、介護用品の見直しや追加・変更等の対応も行ないます。
【求める人材・スキル等】
・普通自動車運転免許（AT限定可） 必須
・福祉用具専門相談員（入社後、会社負担で資格取得可能）
【支店から一言】
ご利用者様からの感謝のお言葉をいただくことが多くあり、社会に役立っていると実感できるお仕事です。
職場は若手・ベテランが揃っており風通しの良い環境です。
資格取得、OJT指導もありフォロー体制は万全です。
中途入社の方が半分以上おり、経験がなくても活躍されています。
業務変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【介護用品レンタルのルート営業】 ・居宅支援事業所・地域包括支援センター等を訪問、 居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）への営業活動。 ・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）のレンタル・販売 ・住宅改修工事（手すりの取り付け、段差の解消等）の提案から申請業務、施工立ち会い |
| 求める人物像・資格 | ・誠実にご利用者様に向き合うことができる方 相手を思いやり行動することは、ケアマネジャーさんや介護施設、 病院等の営業先、利用者様と信頼関係を築いていくために大切な要素となります。 ・バイタリティのある方 福祉用具は多彩な種類があり、ご利用者様に快適に使用していただくために 知識や経験が必要となります。新しいことを前向きに学んでいける方が向いています。 まずは先輩に同行し、学んでいただけます。 研修等もしっかりありますので、やる気次第で知識ゼロからスタートしていただけます。 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 残業月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる） 土曜に業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・誕生日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社トーカイ 横浜南支店 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目11-6 【電話番号】0120-101-825 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※選択する勤務型コースによる（2つのコースからご選択いただきます） 出向：なし |
| アクセス | 横浜新都市交通 金沢シーサイドライン 「福浦」駅徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給261100円〜 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 【モデル年収例】 ※試算には残業代・家族手当等は含まれておりません 22才・一般職：年収387万円（月収26万+賞与） 29才・一般職：年収416万円（月収28万+賞与） 32才・係長：年収445万円（月収30万＋賞与） 40才・課長代理：年収555万円（月収35万＋賞与） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月）） ・家族手当 （配偶者：11,000円/月、配偶者以外１人につき4,000円/月） ・地域手当 ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・労働組合 |
| アピールメッセージ | 介護用品、福祉用具を必要としている方とそのご家族を支えることができる 社会貢献度の高いお仕事です。 営業のノルマはなく、課全体で協力しながら業務に取り組んでいます。 基本土日、祝日がお休みとなりますので仕事と生活の両立が可能です。 中途入社の方も研修にご参加いただけ、成長環境が整っています。 |
| その他 | 募集背景：欠員補充 |
