営業職
福祉・介護用品レンタルのルート営業(福祉用具専門相談員) 横浜南支店
【介護用品レンタルのルート営業】
居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等を定期訪問し、
居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)へ福祉用具レンタル・住宅改修等のPRを行います。
・ケアマネジャーへの営業活動
・介護用品(介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等)のレンタル・販売、納品・回収作業
・住宅改修工事(手すりの取り付け、段差の解消等)の提案から申請業務、施工立ち会い
<一連の業務の流れ>
①ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます
居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等、ケアマネジャーがいる事業所に対して、自社カタログや取扱商品を持って、定期訪問します。足繁く通い、会話を重ねていく中で、ケアマネジャーと関係性を築いていきます。
※主な営業先はケアマネジャーですが、医療従事者(看護師・理学療法士・作業療法士等)と関わる機会もございます。
②紹介いただいたご利用者宅を訪問、選定・提案・納品を行います
アポイントを取り、ご利用者宅に訪問します。ご本人やご家族に、身体状況や介護状況、住環境について改めてヒアリングを行ないます。実際に目で見て、会って話すことで分かる情報も多くありますので、初回訪問に十分時間を費やしています。
ヒアリング後に選定した商品を、改めてご利用者宅に納品いたします。商品説明に加えて、組み立てや注意喚起等も併せて行います。
③契約書類の締結
契約書類を基に、契約内容をご説明いたします。ご了承いただけたら、署名と捺印をいただきます。介護保険制度に関わる事項であること、またレンタル料金も発生しますので、細部に至るまでご説明します。契約についても、十分に時間を費やし、ご利用者ならびにご家族の不安が無いよう努めます。
④サービス担当者による定期的な会議への参加
ケアマネジャーはじめ、ご利用者が利用されているサービス事業所の担当者が集い、利用状況や身体状況の報告・共有を実施いたします。話し合った結果を基に、介護用品の見直しや追加・変更等の対応も行ないます。
【求める人材・スキル等】
・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
・福祉用具専門相談員(入社後、会社負担で資格取得可能)
【支店から一言】
ご利用者様からの感謝のお言葉をいただくことが多くあり、社会に役立っていると実感できるお仕事です。
職場は若手・ベテランが揃っており風通しの良い環境です。
資格取得、OJT指導もありフォロー体制は万全です。
中途入社の方が半分以上おり、経験がなくても活躍されています。
業務変更範囲:会社の定める業務
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 | 【介護用品レンタルのルート営業】 ・居宅支援事業所・地域包括支援センター等を訪問、 居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)への営業活動。 ・介護用品(介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等)のレンタル・販売 ・住宅改修工事(手すりの取り付け、段差の解消等)の提案から申請業務、施工立ち会い |
求める人物像・資格 | ・誠実にご利用者様に向き合うことができる方 相手を思いやり行動することは、ケアマネジャーさんや介護施設、 病院等の営業先、利用者様と信頼関係を築いていくために大切な要素となります。 ・バイタリティのある方 福祉用具は多彩な種類があり、ご利用者様に快適に使用していただくために 知識や経験が必要となります。新しいことを前向きに学んでいける方が向いています。 まずは先輩に同行し、学んでいただけます。 研修等もしっかりありますので、やる気次第で知識ゼロからスタートしていただけます。 |
勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間:1ヶ月あたり164時間 残業月平均20時間程度 |
休日・休暇 | ・土・日・祝日(祝日は会社カレンダーによる) 土曜に業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・誕生日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
勤務地 | 勤務先:株式会社トーカイ 横浜南支店 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目11-6 【電話番号】0120-101-825 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※選択する勤務型コースによる(2つのコースからご選択いただきます) 出向:なし |
アクセス | 横浜新都市交通 金沢シーサイドライン 「福浦」駅徒歩5分 |
給与・待遇 | 月給261100円〜 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 【モデル年収例】 ※試算には残業代・家族手当等は含まれておりません 22才・一般職:年収387万円(月収26万+賞与) 29才・一般職:年収416万円(月収28万+賞与) 32才・係長:年収445万円(月収30万+賞与) 40才・課長代理:年収555万円(月収35万+賞与) 固定残業:なし 【試用期間】 試用期間の長さ:3ヵ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費規定内支給(上限150,000円/月)) ・家族手当 (配偶者:11,000円/月、配偶者以外1人につき4,000円/月) ・地域手当 ・保育手当(会社規定による) ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金(確定拠出年金制度) ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間3ヵ月あり(給与変更なし) ・病児・病後児保育利用料補助制度 (対象児1名につき、5,000円/月を上限として支給) ・福利厚生倶楽部 (飲食・レジャー等の各種割引サービス) ・従業員持株会 ・労働組合 |
アピールメッセージ | 介護用品、福祉用具を必要としている方とそのご家族を支えることができる 社会貢献度の高いお仕事です。 営業のノルマはなく、課全体で協力しながら業務に取り組んでいます。 基本土日、祝日がお休みとなりますので仕事と生活の両立が可能です。 中途入社の方も研修にご参加いただけ、成長環境が整っています。 |
その他 | 募集背景:欠員補充 |

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※社用車の大きさはハイエースクラスとなります。
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※福祉用具を扱うため、福祉用具専門相談員の資格が必要です。
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