TAKUMINOホールディングス株式会社
M＆A戦略で成長する総合建設業ホールディングスの経理（プレイングマネジャー）
▼会社概要
当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。
現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。
2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。
当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。
▼業務内容
グループ会社の持株会社である当社にてグループ会社全体の経理業務を担当いただきます。
１．連結決算業務
・月次連結、制度連結
・制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応
・連結パッケージの企画・作成
・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応
・子会社を含めた連結決算早期化対応
２．グループ各社の経理業務サポート（出張対応）など
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
【就業場所の変更の範囲について】
会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
▼やりがい
1.M＆Aによりグループ会社が増えていく中で、連結決算やIPOも見据えており、
監査法人対応など、幅広く対応頂きます。
２.M&Aが発生した場合、PMI（経営統合）プロジェクトのメンバーとして経験することも可能です。
▼必須
1.経理実務経験 5年以上
2.上場会社もしくは上場子会社での経理実務経験
3.連結決算経験者
4.その他上記に準ずるご経験をお持ちの方
▼歓迎
1.監査法人での勤務経験
2.建設業での経理実務経験
3.資格：公認会計士
▼組織構成
取締役グループCFOが統括し、財務部門は4名体制となっております。
レポートラインは副部長となります。
▼募集背景
M＆Aによる事業拡大の為
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 持株会社である当社にてグループ会社全体の経理業務を担当いただきます。 １．連結決算業務 ⑴月次連結、制度連結 ⑵制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応 ⑶連結パッケージの企画・作成 ⑷子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応 ⑸子会社を含めた連結決算早期化対応 ２．ホールディングス単体経理およびグループ各社の経理業務（出張対応）のサポート 【従事すべき業務変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 |
| 求める人物像・資格 | １．必須（MUST） ⑴経理実務経験 5年以上 ⑵上場会社もしくは上場子会社での経理実務経験 ⑶連結決算経験者 ⑷その他上記に準ずるご経験をお持ちの方 ２．歓迎（WANT） ⑴監査法人での勤務経験 ⑵建設業での経理実務経験 ⑶資格：公認会計士 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日 |
| 勤務地 | 勤務先：TAKUMINOホールディングス株式会社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 在宅勤務については、上長の許可制を取っておりますので、必要な場合は可能となっております 【就業場所の変更の範囲について】 会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります 出向：なし |
| アクセス | 銀座線 虎ノ門駅［11］徒歩2分（その他最寄駅：霞ヶ関駅） |
| 給与・待遇 | 月給550000円〜630000円 想定年収： 792万円 ～ 914万円（賞与含む） 想定月収： 55万円 ～ 63万円（基本給：40万円〜48万円・役職手当：15万円） ※賞与：年2回(昨年度実績約3.3ヶ月分) ①管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 ②経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 ①管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 ②経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 １．退職金共済制度 ２．確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ３．資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ４．デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 ５．社内外研修への積極派遣 ６．人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 【社会保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【家族手当、単身赴任手当、通勤手当】 |
| 選考の流れ | １．書類審査 ２．1次選考（面接・適性検査・リファレンスレポート） ３．最終選考（面接） |
| アピールメッセージ | １．M&Aによりグループ会社が増えていく状況で連結決算の重要性が高まっている他、IPOも見据えた現状より監査法人対応なども あり、当部門の果たす役割は決して小さくありません。 ２．M&Aが発生した場合、PMI（経営統合）プロジェクトのメンバーとして経験することもできます。 |
| その他 | 募集背景：M＆Aによる事業拡大にともなう組織増強・機能拡大を目指した為 |
TAKUMINOホールディングス株式会社
建設企業グループの採用・教育担当メンバー
人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする当社の採用・教育業務を中心に人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事頂きます。
１．ホールディングス単体の新卒採用業務
２．グループ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど）
３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務
４．TAKUMINOアカデミーの運営業務
５．人事制度やアカデミーシラバスの改定、採用ＨＰ運用など人事企画業務
６．高度外国人材の管理（グループ内の外国人材支援）業務
７．その他、事業推進本部（新規事業・グループ会社支援等）業務サポート
TAKUMINOホールディングス株式会社
キャリアアドバイザー（グローバル人材紹介）
現在、建設業界は超人手不足となっており、優秀な外国人材の採用が年々増加しております。
当社グループでは全従業員の約10%を占める50名以上の外国人材を雇用しており、今までの採用と教育におけるノウハウを活かして、外国人材に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」を新しい事業として昨年に立ち上げました。
成長する当サービスは、建設業界や各種メディアから注目されており、人員を増強する必要があります。
今回の求人では主にキャリアアドバイザー業務をお任せします。
１．SNS（FacebookやTikTokなど）での求職者の獲得業務
２．外国人候補者のキャリア面談、内定者フォローと入社フォロー
３．お客様の会社に入社時のビザ申請サポート
４．日本・現地での就職セミナーや説明会などの発表または通訳業務
５．当社における事務業務（電話応対、来客対応など）
လက်ရှိတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် ကြုံတွေ့နေရပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများကို ငှားရမ်းသည့်အရေအတွက်မှာ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာလျက်ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား ၅၀ ကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အား၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိသည်။ စုဆောင်းရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချကာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အထူးပြုသည့် "ဆောက်လုပ်ရေး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စုဆောင်းရေးဝန်ဆောင်မှု" ဟုခေါ်သော လုပ်ငန်းသစ်ကို ယမန်နှစ်က စတင်ခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုသည် ဆက်လက်တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် မီဒီယာမျိုးစုံမှ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤရာထူးတွင် အဓိကအားဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံပေးတာဝန်များ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
1. ဆိုရှယ်မီဒီယာ (Facebook၊ TikTok စသည်ဖြင့်) တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူများ ခေါ်ယူခြင်း
2. နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးများ၊ လက်ခံထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် နောက်ဆက်တွဲများနှင့် လေယာဉ်ပေါ်တက်ခြင်း နောက်ဆက်တွဲများ
3. သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်လွှာများအတွက် ပံ့ပိုးမှု
4. ဂျပန်နှင့်ပြည်ပရှိ အလုပ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများတွင် တင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် စကားပြန်ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း
5. ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် စီမံခန့်ခွဲရေး လုပ်ငန်း (ဖုန်းပြောခြင်း၊ ဧည့်သည်များနှင့် ဆက်ဆံခြင်း စသည်)၊