TAKUMINOホールディングス株式会社
キャリアアドバイザー（グローバル人材紹介）
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現在、建設業界は超人手不足となっており、優秀な外国人材の採用が年々増加しております。 当社グループでは全従業員の約10%を占める50名以上の外国人材を雇用しており、今までの採用と教育におけるノウハウを活かして、外国人材に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」を新しい事業として昨年に立ち上げました。 成長する当サービスは、建設業界や各種メディアから注目されており、人員を増強する必要があります。 今回の求人では主にキャリアアドバイザー業務をお任せします。 １．SNS（FacebookやTikTokなど）での求職者の獲得業務 ２．外国人候補者のキャリア面談、内定者フォローと入社フォロー ３．お客様の会社に入社時のビザ申請サポート ４．日本・現地での就職セミナーや説明会などの発表または通訳業務 ５．当社における事務業務（電話応対、来客対応など） လက်ရှိတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် ကြုံတွေ့နေရပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများကို ငှားရမ်းသည့်အရေအတွက်မှာ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာလျက်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား ၅၀ ကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အား၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိသည်။ စုဆောင်းရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချကာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အထူးပြုသည့် "ဆောက်လုပ်ရေး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စုဆောင်းရေးဝန်ဆောင်မှု" ဟုခေါ်သော လုပ်ငန်းသစ်ကို ယမန်နှစ်က စတင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုသည် ဆက်လက်တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် မီဒီယာမျိုးစုံမှ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤရာထူးတွင် အဓိကအားဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံပေးတာဝန်များ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ 1. ဆိုရှယ်မီဒီယာ (Facebook၊ TikTok စသည်ဖြင့်) တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူများ ခေါ်ယူခြင်း 2. နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးများ၊ လက်ခံထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် နောက်ဆက်တွဲများနှင့် လေယာဉ်ပေါ်တက်ခြင်း နောက်ဆက်တွဲများ 3. သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်လွှာများအတွက် ပံ့ပိုးမှု 4. ဂျပန်နှင့်ပြည်ပရှိ အလုပ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများတွင် တင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် စကားပြန်ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း 5. ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် စီမံခန့်ခွဲရေး လုပ်ငန်း (ဖုန်းပြောခြင်း၊ ဧည့်သည်များနှင့် ဆက်ဆံခြင်း စသည်)၊ |
| 求める人物像・資格 | ＜MUST＞ １．SNS（FacebookやTikTok）を用いた求職者（外国人材）獲得の業務経験がある方 ２．PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）が日常業務で使えるレベルの方 ３．日本語能力試験にて、N1またはN2に合格している方 ４．幅広く新しい業務にチャレンジすることができる方 ＜WANT＞ １．ミャンマー語など東南アジアの言語がネイティブの方は大歓迎 ２．建設業界（施工管理や設計など）に精通している方 ３．日本語講師経験がある方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 契約期間：あり（6ヶ月） |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング25階 出向：なし |
| アクセス | 銀座線 虎ノ門駅［11］徒歩2分（その他最寄駅：霞ヶ関駅） |
| 給与・待遇 | 月給215000円〜300000円 年2回賞与あり 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 １．資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ２．デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 ３．社内外研修への積極派遣 ４．人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 ※正社員登用となった場合は、以下を受けることができます １．退職金共済制度 ２．確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ３．借上社宅制度（35歳まで） |
| 職場環境 | 現在、当社では外国人材（技人国）が3名働いており、内2名がキャリアアドバイザー業務に従事しております。 |
| 選考の流れ | １．面接（数回） ２．リファレンスチェック ３．性格適正検査 |
| アピールメッセージ | 積極的な外国人材の採用経験を活かした事業として大手業界メディアから多数取材を受けているお仕事であり、人手不足の建設業界専門の人材紹介サービスの為、企業側のニーズは非常に高いです。 建設業界で転職を希望する外国人求職者の応募獲得から転職までをサポートするキャリアアドバイザーが活躍できる環境が整っており、仕事の実績次第で正社員登用の可能性もあります。 |
| その他 | 募集背景：業務拡大につき、人員増強するためです。 |
TAKUMINOホールディングス株式会社
建設企業グループの採用・教育担当メンバー
人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする当社の採用・教育業務を中心に人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事頂きます。
１．ホールディングス単体の新卒採用業務
２．グループ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど）
３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務
４．TAKUMINOアカデミーの運営業務
５．人事制度やアカデミーシラバスの改定、採用ＨＰ運用など人事企画業務
６．高度外国人材の管理（グループ内の外国人材支援）業務
７．その他、事業推進本部（新規事業・グループ会社支援等）業務サポート
河津造園株式会社
工事部 営業担当
当社の工事部は、砂防・交通インフラ（道路・鉄道）・橋梁・工場建設など社会インフラ事業に於いて、先行工事としての樹木伐採・整備造成工事を協力業者と共に受注・履行し、そこから発生する木質廃棄物の処理業務を受託することを事業内容とする部署です。また、近年はバイオマス発電事業者向けのFIT証明材の製造・供給にも力を入れています。一人前の工事部員になるためには、豊富な業界知識、人脈、業務採算の見極め等、高度で総合的なノウハウが求められますが、これらは一つ一つ同僚・先輩社員が指導します（ので安心してください）。何より、担当業界、社内外の人との繋がり（コミュニケーション）、ビジネスの組成（仕事を作ること）に高い興味と関心を持つ人材を求めます。
株式会社香取ベンダーテクニカル
橋梁の製造・大型鋼材曲げ加工・製造機械などの各種鋼構造物の営業
鋼材の加工に関わる営業業務全般に従事頂きます。
最初のうちは、先輩との同行などOJTで指導しながら業務を覚えて頂きます。
ゆくゆくは、課題のヒアリングや提案活動をしつつ、物件担当になって頂きます。
主な業務は以下となります。
１．見積作成・受注対応業務
２．発注対応（鋼材の購入等）
３．工程管理（製造部門との打ち合わせや納期管理など）
４．売上の計上、回収管理
先輩社員や上席が丁寧に指導するので安心して業務に従事頂けます。