SC職
IPO準備企業・経理部課長職
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。
■業務概要
・決算実務全般（会社法関連書類作成等）
・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど
※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■長期的なキャリアパスについて
適性や希望に応じて、将来的にグループ会社管理や経営企画に関する業務などにチャレンジできる可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。
■経理部の組織構成
部署人数 ：10名（うち派遣社員1名）
中途社員人数：9名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、一般3名
■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
・売上300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、
鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、
天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。
■労働契約の期間に関する事項：無期雇用
■受動喫煙防止措置
屋内の受動喫煙対策：有り（就業場所は禁煙） ※就業場所外に喫煙室あり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。 ■業務概要 ・決算実務全般（会社法関連書類作成等） ・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ■長期的なキャリアパスについて 適性や希望に応じて、将来的にグループ会社管理や経営企画に関する業務などにチャレンジできる可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。 従事すべき業務の内容（変更の範囲） ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連し業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 求める人物像・資格 | ■応募資格【学歴】専門卒以上 ■必要スキル・経験 月次決算業務を取りまとめたご経験および必要な知識をお持ちの方 ■歓迎するスキル・経験 ・税理士事務所または会計事務所の勤務経験（税務申告書の作成経験） ・事業会社等でのチームマネジメント経験（少人数のチームでも可） ・年次決算を取りまとめた経験 ・上場会社またはその子会社で制度会計決算（単体・連結）の経験 ・有価証券報告書、決算短信、上場申請書類（Ⅰの部）の作成経験 日商簿記１級、全商簿記１級、全経簿記１級などあれば尚可 ■求める人物像 ・IPO経理に対する意欲があり、IPO準備会社の経理部管理職として活躍できる方 ・経営層の意思決定にリアルタイムで関わりたい方 ・仕事の効率を重視し業務プロセス改善を積極的・主体的に推進できる方 ・相手の立場を尊重しつつ、自分の意見をきちんと主張できるような対人能力に長けた方 ・新しい知識の習得や未知の取り組みに知的好奇心をもって果敢に取り組んで頂ける方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 休憩60分 ■所定労働時間を超える労働の有無：有り（1か月あたり平均30時間程度） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休二日制：土日祝 ■上記以外に会社で定められた休日あり（夏期休暇、年末年始休暇等） ■有給休暇：入社日に10日付与、それ以降は毎年4月に法律で定められた規定数を付与 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社鈴木商会 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル6F 労働契約の期間に関する事項：無期雇用 就業の場所（雇い入れ直後） 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル6F 就業の場所（変更の範囲） 海外及び全国の事業拠点、出向となった場合には出向先の各事業拠点 （会社に認められたテレワークを行う場所を含む） 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給424180円〜440000円 ※ご経験等を考慮の上、給与額を決定します。 ※一律住宅手当15,000円を含む。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■想定年収：610万円～629万円 ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■人事評価：年2回 (5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■リモート勤務可（目安は週1回程度 ※業務に慣れる迄の間は出勤） ■役職手当/課長40,000円、次長50,000円、部長60,000円 ■通勤手当/公共交通機関の1ヶ月定期代（上限金額26,000円、実費支給） ■家族手当/扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人 ■住宅手当/一律15,000円 ■定年65歳 ■副業可 ■雇用保険、労災保険、社会保険（厚生年金、健康保険） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■育児休業制度（取得実績あり） ■介護休業制度 ■退職金有（三年以上勤務） ■確定拠出企業年金制度 ■リフレッシュ休暇制度（年2日、有給休暇とは別に付与） ■健康診断 他 ■試用期間3カ月（本採用後と同条件） |
| 職場環境 | ■経理部の組織構成 部署人数 ：10名（うち派遣社員1名） 中途社員人数：9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数：部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、一般3名 ■受動喫煙防止措置 屋内の受動喫煙対策：有り（就業場所は禁煙） ※就業場所外に喫煙室あり |
| 選考の流れ | 書類選考→web適性検査→1次面接（経理部責任者、人事部）→2次面接（管掌役員、経理部責任者、人事部）→採用内定 ※入社日等はご相談に応じます。 |
SE職
金属スクラップ・産業廃棄物の集荷ドライバー（旭川エリア）
【業務内容】
・現場での積み込み作業（工場・解体現場・企業から鉄スクラップ・非鉄金属・産業廃棄物の回収、ヒアブを使って自ら積み込み作業）
・運転・運搬 （積み込み終わったスクラップを自社ヤードへ運搬・過積載などの積載バランス管理・車両の日常点検）
・荷下ろし・降車作業（自社ヤードでは所定の場所へ荷下ろし・トラックスケールでの重量確認・スクラップの検収）
・車両・装置の保守管理（車両・ヒアブの点検・オイル交換・グリスアップ・洗車など）
・その他の業務（スクラップの選別・検収補助・回収先とのやり取り・集荷伝票の記入や業報告書）
※業務変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
SC職
IPO準備企業・経理部係長職
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などに取り組んで頂きます。
■業務概要
・各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般
・メンバーのサポート業務
※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■入社後のキャリアアップについて
月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。
SE職
金属スクラップ・産業廃棄物の集荷ドライバー（札幌市西区）
当社は７０年以上の歴史を持つ北海道内を中心に総合リサイクル企業です。
【業務内容】
金属スクラップ・産業廃棄物の集荷ドライバー手積みやユニック、ＨＩＡＢを使用した集荷がメインです。手積みやユニック、HIABを使用した集荷がメインです。
※移動式クレーン、玉掛など業務に必要な資格が無い方は、車両助手作業・ヤード内での手解体業務等から開始してもらい、資格取得後に集荷ドライバーとしての業務に従事していただきます。
※業務変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）