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技術職
【富山】ウォータージェット切断装置等の電気設計
月給238,000〜
08:00〜17:00
富山県 滑川市栗山
登録日時：2025/07/02 13:31
最終変更日時：2025/09/10 15:38
【本ポジションの特徴】
・社会貢献性の高い様々な商品の開発・設計を行っています。例えば、同社が開発している加圧試験装置は、水素自動車や水素ステーションの開発にも活用されており、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献しています。
・商品の設計から製造・立ち上げまで、一貫して関わることができるのがこの仕事の魅力です。まるで、自分の手で育てたわが子を送り出すような思いで、装置を出荷します。それは大量生産では味わえない、技術者としての大きなやりがいです。
・20～30代の技術者が男女問わず多数活躍しております。先輩社員による万全の教育体制のもと、技術者として大きく成長できる環境です。海外出張もありますが、海外が苦手な方は社内でじっくり設計に専念することも可能です。
※変更の範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォータージェット切断装置や超高圧水発生ポンプ、加圧試験装置等の電気設計業務をお任せします。 【主な業務内容】 シーケンス制御設計（ラダー図の作成） PLCプログラム、タッチパネルプログラムの設計、実装、現地試運転調整など |
| 求める人物像・資格 | 【学歴】高専卒以上 【資格】第一種運転免許普通自動車 【必須】制御設計の経験 【歓迎】ラダー・PLC・シーケンサの設計経験 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】122日 (2024年度実績)※有給休暇の計画的付与2日含む 完全週休2日制(原則土・日曜日) 【その他休暇】年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社時に5日、入社6ヶ月経過後に5日付与、最大20日／1時間単位取得可）、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇、その他特別休暇など ※年末年始、ゴールデンウィーク、お盆には6～9日間の長期休暇があります。 |
| 勤務地 | 住所：富山県滑川市栗山2880 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給238000円〜390000円 【想定年収】430万円～700万円 【賃金形態】日給月給制 【賞与】年2回（6月・12月）※2024年度実績…3.71ヶ月／業績連動型 【昇給】年1回（4月）※2024年度実績…15,700円 【諸手当】役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、在宅勤務(テレワーク)手当など 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【退職金制度】企業年金基金、確定拠出年金 【その他制度】 ・社宅制度：社有社宅、借上社宅あり（自己負担1万円／月 程度） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・自動車購入紹介制度 など |
| 職場環境 | 【メンバー構成】電装設計課 10名（20代5名、30代4名、40代1名／女性2名、男性8名） |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → （最終面接） → 内定 |
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会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、多彩なバックオフィス業務に挑戦できます。担当する業務は、これまでの経験や希望をふまえて一緒に決めていきます。
【主な業務内容】
・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備
・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応
・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援
・人事制度：人事制度の設計・改善、運用フローの整備
・労務業務：勤怠、給与、社会保険手続き、産休育休務対応、福利厚生の運用 ほか
※変更の範囲：会社の定める業務