人財コンサルタント
人財コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 年俸：4,200,000円〜8,400,000円 ・毎月インセンティブ有（テーブル制※規定あり） ・これまでのご経験と能力に応じて両者合意の上決定します |
| 休日・ 休暇 |
・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日：120日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：あり |
| 待遇・ 福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） ・健康診断年1回 ・毎月締め会にて優秀者へ表彰、豪華会食 ・業務に関わる資格取得支援 ・参考図書支援 ・社員達成旅行 ・ドリンク飲み放題 ・研修支援 ・プライベート旅行補助※規定サービスを利用するものとする ・開発環境備品の支援 ・マーケター / クリエイター教育制度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿14階 西新宿駅から徒歩6分 |
新卒
【新卒】人財コンサルタント/マーケティングコンサルタント
【人財コンサルタント】と【マーケティングコンサルタント】の2職種を募集します。
気になる方にエントリーください！
【人財コンサルタント】
企業様への営業活動やマーケティング戦略を駆使して、自社プラットフォームへの求人掲載や、新規ユーザーの獲得を目指していただきます。
また、事業全体の成長に貢献するため、数値管理やサービスの改善提案にも積極的に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・法人営業活動：企業に対し、自社プラットフォームへの求人掲載の提案を行い、取引先を増やす営業活動を担当します。
・マーケティング戦略：自社プラットフォームの登録者数増加を目指したマーケティング戦略の立案と実行します。
・サービス改善提案：プラットフォームの利用状況やデータをもとに、サービスの改善や新しい提案を行い、事業全体の成長をサポートします。
【マーケティングコンサルタント】
入社後は、将来の幹部候補として、取締役のもとでデジタルマーケティングに関わる様々な業務（法人対応、運用コンサルティング、営業）に携わっていただきます。
まずは、デジタル広告の運用業務をしっかりと身につけていただき、一定のレベルに達したら先輩社員と一緒にクライアントとの打ち合わせに参加。
クライアントの課題を深くヒアリングし、出稿中の広告の課題を原因分析した上で、解決策を提案します。
経験を積んだ後は、独り立ちして運用コンサルタントとしてお客様の課題解決に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・デジタル広告戦略・戦術の立案：どのような広告を出すべきか、どのタイミングで、どんなターゲット層に向けて配信するかをプランニングします。
・デジタル広告の運用：広告の効果を見ながら、クリック率やコンバージョン（購入や問い合わせなどの成果）を向上させるために、細かい調整を行います。
・データ分析：データから読み取れる課題を見つけ出し、今後の改善策を提案します。
・クリエイティブ制作のディレクション：お客様のブランドやメッセージを正しく伝えるために、クリエイティブチームと連携し、どのようなデザインや内容が良いかを考えます。
・記事制作：客様の商品やサービスを魅力的に伝えるための文章を作成し、より多くの人に見てもらえるようにします。
マーケティングコンサルタント
マーケティングコンサルタント
顧客の課題に合わせたマーケティングの上流（戦略）から下流（実行）まで、チームで協同しながら一気通貫したコンサルティングを行なっていただきます。
一気通貫での伴走型支援にこだわって事業を展開してきたからこそ、大きな裁量を持って多種多様なお客様の課題解決に向き合えます。
現時点でWebマーケティングのプロである必要はありません！
・お客様に本気で向き合っていきたい
・もっと自分の可能性を広げていきたい
・自身の市場価値を上げていきたい
そんな方にとっては、最高の成長環境を提供できると自負しています。
具体的には…
・顧客の事業目標に対して事業課題からKPIを策定 / 提案
・KPI達成のためのマーケティング戦略の立案
・戦略をもとに、Google / Yahoo! / Metaなど幅広いメディアやマーケティング手法を活用し、マーケティング戦術 / メディアプランニングを作成
・広告配信の実行、データ分析
・効果最大化に向けたクリエイティブ提案 / 改善ディレクション
採用人事・広報
採用人事・広報
デジタルマーケティングを軸に『広告代理事業』、『プロ人財マッチング事業』、『教育事業』、『メディア事業』を展開しており、それを支える「攻めのコーポレートチーム」の一員として採用人事業務・広報業務を担っていただきます。
具体的には…
・新卒・中途採用の戦略構築
・リファラル・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・選考管理・面談実施
・採用における数値分析
・母集団形成
・求人票・募集記事の作成
・組織施策の企画・実行
・人事・研修制度の企画・運用
・その他人事業務
・社内外の情報を経営陣やメンバーに伝達し、社内コミュニケーションを活性化させていく社内広報
・プレスリリースやSNS運用、メディア露出などの社外広報
・採用広報
・メディアリレーションズ
・イベント・プロモーションの対応