マーケティングコンサルタント
マーケティングコンサルタント（経験者）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | <配属先情報> デジタルマーケティング 統括本部 デジタルマーケティング事業（デジタルマーケティングの総合広告代理事業） 元大手デジタル広告代理店のトッププレーヤーのみで構成されたコンサルタントチーム ・ブランドプロモーションからダイレクトプロモーション、CRMまで総合的にカバーし、 質の高いトータルソリューションを提供 ・クライアントの事業計画達成に向け、深く理解したうえで戦略を立案し、実行まで一貫して支援 ・コンサルタント1人あたりの担当社数を絞り、パフォーマンスを最大化できる環境を整備 ・質の高いトータルソリューションを提供し、クライアントの事業成長にコミット <業務概要> 顧客の事業計画を達成するためマーケティングの上流（戦略）から下流（実行）まで、 チームで協同しながら一気通貫したコンサルティングを実行。 <業務詳細> ・事業計画に対して課題原因を抽出分析し施策を提案 ・KPI達成のためのマーケティング戦略の立案 ・戦略をもとに、Google/Yahoo!/Metaなど幅広いメディアやマーケティング手法を活用し、 マーケティング戦術/メディアプランニングを作成 ・広告配信の実行、データ分析 ・効果最大化に向けたクリエイティブ提案、改善ディレクション <ポジションの魅力> 顧客の事業拡大において、事業計画の課題抽出からKPI設計／マーケティング戦略立案／広告運用／クリエイティブ改善までをチームで一気通貫して担い、事業成果に直結するインパクトを創出しながらマーケター／アナリスト／ディレクターすべてのスキルを身に付けられるポジション。 さらに、社内のトッププレイヤーや社外に加えて外部のプロ人財から直接学べる環境もあり、圧倒的なスピードでの成長が可能。 |
| 求める人物像・資格 | <必須条件> ・デジタル広告運用経験（1年以上） ・戦略提案型コンサルティングの経験 <歓迎条件> ・デジタルエージェンシー等での多様な案件経験 ・チームを牽引し、目標達成に向けて協働した経験 ・データ分析や数値管理、運用プロセス改善の実務経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日：120日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：あり |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社SOKKIN 住所：東京都 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿14階 出向：なし |
| アクセス | 西新宿駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 年俸5500000円〜10800000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 月給（月額）は固定手当を含めた金額。 賞与：年2回（業績連動型） 手当：交通費全額支給、月次インセンティブ支給、半期／通期の全社表彰インセンティブ支給 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり162000円〜316000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ※上記に加え介護保険も含む <その他> ・3万円/月の家賃補助あり（指定の条件あり） ・健康診断年1回 ・毎月締め会にて優秀者へ表彰／豪華会食／インセンティブ支給 ・社員達成旅行 ・ドリンク飲み放題 ・服装自由 ・半期／通期の全社表彰インセンティブ ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部の研修支援制度 ・業務に関わる資格取得支援 ・参考図書支援 ・マーケター／クリエイター教育制度 |
| 選考の流れ | 書類選考▶1次選考▶適性検査▶2次選考▶代表面談 ※選考過程において、状況に応じてオフィス見学・社内打合せへ参加いただき、仕事の進め方や雰囲気を掴んでいただく場合がございます。 |
| アピールメッセージ | 戦略立案から広告運用、分析、改善まで一貫して担い、事業成果に直結するマーケティングを実現。社内外のトッププレイヤーから直接学べる環境で、マーケター／アナリスト／ディレクター全てのスキルを圧倒的スピードで習得できます。 |
| その他 | 募集背景：弊社は設立以来、全事業にて増収増益で順調に事業を拡大してまいりました。 お客様からのニーズも増加し、かつ多種多様になってきている事業拡大フェーズにおいて、要望に一層お応えできるよう人員強化を図ります。 |
新卒
【新卒】マーケティングコンサルタント
入社後は、将来の幹部候補として、取締役のもとでデジタルマーケティングに関わる様々な業務（法人対応、運用コンサルティング、営業）に携わっていただきます。
まずは、デジタル広告の運用業務をしっかりと身につけていただき、一定のレベルに達したら先輩社員と一緒にクライアントとの打ち合わせに参加。
クライアントの課題を深くヒアリングし、出稿中の広告の課題を原因分析した上で、解決策を提案します。
経験を積んだ後は、独り立ちして運用コンサルタントとしてお客様の課題解決に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・デジタル広告戦略・戦術の立案：どのような広告を出すべきか、どのタイミングで、どんなターゲット層に向けて配信するかをプランニングします。
・デジタル広告の運用：広告の効果を見ながら、クリック率やコンバージョン（購入や問い合わせなどの成果）を向上させるために、細かい調整を行います。
・データ分析：データから読み取れる課題を見つけ出し、今後の改善策を提案します。
・クリエイティブ制作のディレクション：お客様のブランドやメッセージを正しく伝えるために、クリエイティブチームと連携し、どのようなデザインや内容が良いかを考えます。
・記事制作：客様の商品やサービスを魅力的に伝えるための文章を作成し、より多くの人に見てもらえるようにします。
ソフトウェアエンジニア｜自社サービス開発
フルスタックエンジニア
<担当するサービス>
・SOKKIN MATCH
対象顧客の課題
多くの企業が、マーケティング人材の採用や育成において抱える課題
−社内にマーケティングのノウハウが不足しており、適切な人材の採用が困難
−採用した人材のスキルが期待と合致せず、ミスマッチが発生
−外部の専門家に依存しすぎて、社内にノウハウが蓄積されない
解決アプローチ
これらの課題を解決するための取り組み
−トップマーケターが企業の課題をコンサルティングし定義し、課題解決に必要な人材要件を明確化
−実務に基づいたスキル診断と面談を通じて、最適なマーケターやクリエイターを見極めてマッチング
−マーケティング経験10年以上の事務局が、定期的なサポートを提供し、プロジェクトのスムーズな進行を支援
・SOKKIN ACADEMY
対象顧客の課題
企業や個人がマーケティングスキルを習得・向上させる際の課題
−実務に直結した教育コンテンツが不足しており、学んだ知識を現場で活かせない
−学習者の進捗や理解度を把握する手段がなく、効果的な育成が難しい
−教育コストが高く、中小企業にとって導入のハードルが高い
解決アプローチ
これらの課題を解決するための取り組み
−実務に則した教育内容のため、概念から実務まですぐに実行できるマーケティング業務の講義
−LMSを用いた学習管理機能と運営事務局からの評価進捗レポートにより、受講者の進捗と理解度を体系的に把握／可視化
−低価格（1アカウント数万円）と助成金提案で中小企業の導入ハードルを低減
<業務詳細>
・MATCH・ACADEMY事業のテクニカルリーダーシップ
SOKKIN MATCHおよびSOKKIN ACADEMYにおけるバックエンド／フロントエンドの構築・運用を統括し、技術面からサービスの質と競争力向上を牽引。
・MATCH・ACADEMYのサービス改修
「SOKKIN MATCH」では、既存の管理画面のUX改善やシステム改修に加え、
AIを活用して「マッチングの精度そのもの」をさらに高める仕組みづくりに挑戦中。
特に「SOKKIN ACADEMY」では、学習体験の向上と学習意欲の維持を実現するため
最適なカリキュラムの自動生成／ユーザー向け機能のアップデート／受講者の利用率ランキングの実装などを予定。
<関わるチーム>
業務委託のエンジニアが1名に加えシステム会社1社
<他部署との関わり>
事業部全体と密に連携しながらサービスのアップデート／改善／仮説検証の実行を担当
デジタルマーケティング統括本部は、SOKKIN MATCH や SOKKIN ACADEMYを有する組織であり所属している社員はマーケティングやコンサルティングのバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
そのため、日々のフィードバックを通じて、プロダクトへの改善点やユーザーのリアルな声の収集が可能。
一緒に動くのはプロダクトの完成形を探っていく「共創型」の仲間たち。
技術で課題を解き、UX改善と新しい価値創出を実現。
また、今後の事業戦略から逆引きした機能アップデートを実行。
加えてマーケットの声とプロダクトアウトの視点で開発を進める役割も担う。
採用人事・広報
採用人事・広報
<業務概要>
採用と広報を横断し、「SOKKINに共感して入社した仲間が、長く活躍し続けられる環境をつくる」仕組みを一緒に創っていくポジション。
中途／新卒採用における戦略設計や、広報戦略による認知／動機形成、入社後のオンボーディング・育成施策までを一貫して担当。採用実務やSNS運用にとどまらず、経営視点での戦略立案から、組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策まで幅広く関わることが可能。
<採用業務詳細（中途・新卒）>
・採用戦略／採用計画の設計（各事業部と連携）
・候補者体験（CX）設計／面談フロー改善
・面談／面接対応（カジュアル面談含む）
・人材紹介会社との関係構築／報連相／選考調整などの対応
・スカウト文面の作成、送付、改善（BizReach / Green など）
・各種媒体／チャネルの運用（Wantedly／各種SNS など）
・広報との連携による認知／動機形成施策の立案／実行
<広報業務詳細>
・広報の戦略設計（ペルソナ設計・露出計画など）
・社内イベント／社外イベントレポートの企画／発信
・社員インタビュー／ストーリー記事の制作ディレクション
・各種プレスリリース／SNSでの発信企画（PR Times／TikTok／Instagram）
<その他（希望・スキルに応じて）>
・MVVの社内浸透施策（ポスター設置／イベント設計など）
・オンボーディングの企画立案／設計／運用
・入社後の育成施策の企画／実施
・エンゲージメント向上施策の実行
・働く環境の整備（制度企画や人事面談の仕組みなど）