学童
【名古屋】学童保育スタッフの募集／未経験OK！
秀英予備校はワークライフバランスを重視。長く働き続けられる環境が整っています！
◎勤続年数12年 ◎年間休日115日 ◎月平均残業20時間 ◎有給取得率58.6% ◎長期休暇あり ◎平均年齢37.1歳
■秀英KIDSについて
秀英予備校が運営する学童保育サービスです。創立以来40年以上にわたり、子どもたちの学力を育んできた実績とノウハウを元に、「学力習慣の定着」、「基礎学力の向上」、そして「学ぶ楽しさの発見」により、豊かで楽しく、実り多い放課後をサポートします。
■1日の仕事の流れ
10：30 保護者の連絡確認/1日のスケジュール組み立て/プログラム準備/生徒募集活動計画・準備など
12：30 休憩
13：30 ミーティング/開校準備
14：00 お迎え・生徒対応
15：00 宿題指導/生徒対応
16：00 授業・まなびの時間/プログラム実施・管理/生徒対応
17：30 お送り・生徒対応/保護者面談
19：00 スタッフ間報告/保護者連絡/清掃
19：30 退勤
■職場環境
秀英KIDS名古屋エリアは現在5名（男性1名・女性4 名）が在籍しています。
20代～30代の女性が多い職場で、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています！
■教育体制：
本社にて研修を実施した後、配属先で OJT 研修を実施いたします。業務を行いながら徐々に業務を覚えていただきます。メンター（先輩社員）がつくため、業務以外のことでも気軽に相談ができる環境です。
■女性の活躍を支える制度
産休育休取得率100％！（2024年度実績）女性が多く活躍する職場です◎
出産や育児など、ライフステージの変化に応じて働き方を柔軟に選択出来る制度と、周囲のサポートもあり安心してキャリアを続けられる環境が整っています。男性管理職も育休を取得しています。男性育休取得率27.3％（2024年度実績）
1⃣准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
2⃣再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度です。
3⃣有給休暇の時間単位取得
※これらの制度は全社員が利用出来る制度です
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。 【詳細】 秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） 登校管理とスケジュール組み立て 保護者連絡、保護者面談の実施 教材の作成、準備 生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ★秀英KIDS詳細はこちら⇒https://www.shuei-kids.jp/ |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ■4大卒以上 【歓迎条件】 ■教育や保育の勉強をしている方 ■教員、保育士、看護師、心理士の資格がある方 |
| 勤務時間 | 10:30〜19:30 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日（原則土日祝、会社カレンダーによる） ■年間休日115日（有給取得義務の5日を除く） ■有給休暇 入社時に5日付与、入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 勤務地 | 勤務先：秀英予備校 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目23 ※名古屋本部での募集ですが、今後人員の状況によっては四日市本部へ異動となる可能性もございます 変更の範囲：変更なし 出向：なし |
| アクセス | JR中央本線「千種駅」3番出口より徒歩1分/地下鉄桜通線「今池駅」1番出口より徒歩6分/地下鉄桜通線「車道駅」3番出口より徒歩7分 |
| 給与・待遇 | 月給230800円〜300000円 ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000～ ※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月21時間相当分～、30,800円分～）を含みます。 ※超過分は差額を支給します ＜月給＞ 215,000円～356,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 固定残業時間：1ヶ月あたり21時間 固定残業代：1ヶ月あたり30800円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■車両手当・移動手当（車使用者の授業に伴う校舎間移動時／移動距離によって変動） ■単身赴任手当、寒冷地手当（北海道勤務者） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度（奨励金制度あり） ■育児・介護休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■団体生命保険 ■生活習慣病検診、予防接種 ■リゾートホテル法人会員 ■准社員制度、再雇用制度 |
| 選考の流れ | ■流れ １、書類選考 ２、１次選考（筆記試験、面接） ３、最終選考（面接） ■会場 秀英予備校 静岡本部校、またはZoom |
