管理者
副施設長候補
ADL（日常生活活動）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。
リハビリ（理学・作業療法士が1日2～3名体制）、在宅医療（8時～20時まで看護師常駐）と介護がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。また、この体制は介護職員の安心にもつながり、かつ各職種の処遇の高さもあり、安定した運営をしております。施設は常時満室で空き待ちの状況が続いているため、新規施設・事業所の展開を予定しています。
上記の体制に加え、こだわりのある「穏やかにくつろげる空間設計」や、「清潔感のあるインテリア」から2015年度には、日本国内で最も優れた高齢者住宅として選定され、「リビングオブ・ザ・イヤー優秀賞」を受賞致しました。
また、施設の雰囲気や職員の思いなどに強く好感されるご家族の方が多く、現場の雰囲気には自信があります。
その結果、地域の病院やケアマネージャーから高い評価を頂いております。
▼募集背景
より医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指し、今後の事業所展開を見込んでいます。そのため今回は、既存施設の体制強化のため増員する運びとなりました。
▼働き方
ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族様を絶対に後悔させない。
そんな施設を実現していますので、規模が拡大してもそれを絶対にぶらさない、そういうことができる管理者および管理者を目指す方を募集します。
そのためにも、施設マネジャーおよびその候補の方にも、伸び伸びと、活き活きと、仕事をしていただきたいと考えています。
また、当社は管理的な思考が強くありません。施設長を含む上長はしっかりコミュニケーションをとりますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。判断も比較的自由にしていただきますし、職場環境の整備や、ステップを設けるなどのサポート・フォローの体制はしっかりと行います。施設長経験のある方で、自分らしい施設をつくっていきたい方には向いていると思います。
▼募集職種は以下の通りです
副施設長候補
【応募資格】
【必須（MUST）】
■経験や根拠に裏打ちされた介護事業への想いが強くある方
■介護・医療に関する知識、経験をお持ちの方
■グループホーム、デイサービス等での管理経験、施設長の経験のある方
■コミニュケーション力があり、人に対してやさしく、気配りができる方
■利用者視点を最優先に、現場視点とのバランスで判断できる方
【歓迎（WANT）】
■介護を一生の仕事にしたい、という意欲のある方
■介護事業に対する想い、現場経験、マネジメントスキル（経験）をお持ちの方
■求める人物像
・介護施設の施設長経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方
・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方
・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方
・目標達成ではなく、上手にモチベーションをあげて自主的な組織（20名以上の組織で）作りできる方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて） ・緊急時対応、現場の調整とフォロー |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 |
| 休日・休暇 | ■勤務はシフト制勤務となります。 9時～18時（休憩60分） ■休日：月９日（2月は、8日） 入社後3カ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日） 年間休日113日以上（有給の計画取得含む） |
| 勤務地 | 住所：兵庫県尼崎市東園田町4丁目137-1 配属は以下のいずれかになります。 1）シニアスタイル尼崎 尼崎市道意町5丁目4番地 2）シニアスタイル武庫之荘 尼崎市水堂町1丁目34-4 3）シニアスタイル西宮北口 西宮市大屋町14-15 4）シニアスタイル神戸住吉 神戸市東灘区住吉東町4-11-1 5）シニアスタイル東園田 尼崎市東園田町4丁目137-1 出向：なし |
| 給与・待遇 | 年俸5000000円〜 年収 500万円 〜 ご入社後、３ヶ月～1年程度は現場の経験を積んでいただきます。 副施設長候補としては年収500万円保証します。 前職の給与条件・ご経験を考慮して決定いたします。 その後、昇格して施設長としてご活躍いただける際は600万～680万円程度を予定。 ※モデル年収 44歳 副施設長で530万円、施設長で600万円、エリア長で800万円 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◇検診制度 40歳以上（社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ◇研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 |
