中途採用
【管理職候補】海外営業職(完成車のトレード＆海外代理店サポート)
月給540,000〜
09:30〜17:45
東京都 千代田区一ツ橋
登録日時：2024/06/20 14:22
最終変更日時：2025/05/01 16:19
【業務内容】
日本メーカーの生産した完成車・補修部品を、中南米・カリブ地域などの現地代理店へ取引を行っています。
・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。
・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。（海外出張多数）
・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。
・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。
・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。
・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。
・管理職として、部下の育成と管理。
※変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【必須要件】
・海外企業との営業経験を5年以上お持ちの方
・TOEIC750点以上の方
【歓迎要件】
・商社での営業経験あるいは自動車関連業界での経験をお持ちの方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本メーカーの生産した完成車・補修部品を、中南米・カリブ地域などの現地代理店へ取引を行います。 ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。（海外出張多数） ・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。 ・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。 ・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。 ・管理職として、部下の育成と管理。 ※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・海外企業との営業経験を5年以上お持ちの方 ・TOEIC750点以上の方 【歓迎要件】 ・商社での営業経験あるいは自動車関連業界での経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 09:30〜17:45 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・スーパーフレックスタイム制度（コアタイム無し） ・標準労働時間：7時間15分 ・月13日まで在宅勤務可能 ・残業有（平均20~30時間程度） ・試用期間あり（3ヶ月） ・契約期間の定めなし |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇：入社日に2日～17日(入社時期により変動、以降は1/1に付与) ※全社の年間有給取得日数は17日 |
| 勤務地 | 勤務先：住友商事パワー＆モビリティ株式会社本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル6階 ■喫煙環境：屋内喫煙可能場所あり ■就業場所の変更範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） 出向：なし |
| アクセス | 東西線「竹橋駅」徒歩1分／各線「神保町駅」徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給540000円〜 【想定年収】950万円～1,050万円 【賞与】年2回 【手当等】 ・時間外手当 ※スペシャリスト職は支給対象外です ・通勤交通費 ・在宅勤務手当 ・住宅手当：複身3万円／独身2.5万円 ・家族手当：配偶者0.5万円／子1万円 ※スペシャリスト職は支給対象外です 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度 ・独身寮(ワンルームタイプ)、WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン ・団体保険（生命保険、三大疾病保険） ・在宅勤務可（月間上限あり） ・ドレスコード：オフィスカジュアル ・産休・育休制度、パパ産後欠勤、パパ育休制度（※取得実績多数） ・オンライン自己学習ツール（schoo） ・日経電子版購読可 ・住友商事グループ実施研修への参加可 ・住友商事グループカウンセリングセンター利用可 ・キャリアアドバイザー在籍 ・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績） ・リフレッシュ休暇制度（勤続5年～） 〇プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定 |
| 職場環境 | 自動車流通・サービス本部は全部で60名程度おり、自動車流通サービス第一部、自動車流通サービス第二部、タイヤ部に分かれております（各部20名ずつ）。 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 ※変更となる可能性あり |
| その他 | 募集背景：新規増員 |
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