製造（リスパック）
【関東事業所】食品パッケージの製造
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | スーパーやコンビニで売られている食品パッケージの製造です。具体的には成形機を使用したパッケージの製造、金型の交換、機械のデータ調整、検品、箱詰め作業です。入社後は丁寧にお教えしますので、未経験の方でも問題ありません。先輩社員が常に近くにいるので、分からないことがあればすぐにきくことができます。 ＜備考・補足＞ 将来的には本人の希望や適性を踏まえて、交替勤務以外の業務（生産管理・生産技術・品質管理等）への配置転換の可能性もあります／入社後、会社負担にてフォークリフト、玉掛け、クレーンの資格取得できます |
| 求める人物像・資格 | ■こんな方におすすめ ◎なかなか昇給しなくて評価に不満がある方 ◎今の職場で人間関係にお困りの方 ◎安定した環境で長期に働きたい方 ◎長く腰を据えて活躍したい方 ◎前職より給与アップをしたい方 ◎休みをしっかり確保したい方 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり143時間 ①08：00～16：00 ②16：00～00：00 ③00：00～08：00 ④08：00～17：00 1週間毎のローテーション勤務です。 ※入社後2カ月間程度は経験を積む期間として、④の時間での勤務です。 |
| 休日・休暇 | 休日：年間休日120日（法定有休5日間を含まず）、土日、祝日、年末年始・GW・夏季休暇（会社カレンダーによる） 有休休暇：入社3ヵ月後に10日間付与（以降は最大年間20日間付与） |
| 勤務地 | 勤務先：関東事業所 住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3101番地1 出向：なし |
| アクセス | 各線「伊勢崎」駅より車で13分、 東武伊勢崎線「新伊勢崎」駅より車で9分 |
| 給与・待遇 | 月給192280円〜255480円 【昇給・賞与】 昇給：12,820円（年1回／2025年度組合員平均） 賞与：年2回4.7ヶ月分（2025年度組合員平均） 【手当】 交替手当：30,000~60,000円 家族手当：（扶養有）：配偶者16,000円／子5,000円（一人につき） 住宅手当（世帯主）：17,000円（賃貸or住宅ローン有り）／8,000円（左記以外） 通勤手当：実費支給（35,000円まで） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：1日あたり160時間 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・各種社会保険完備 ・作業服貸与 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・保養所 ・社員持株制度 ・社員寮あり(条件あり) ・食堂スペースあり ・健康診断あり ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・6 0歳一律定年制（再雇用6 5歳まで） ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・組合制度あり |
| 職場環境 | 従業員数1149名（男性955名 女性194名） 喫煙所の設置有り |
| 選考の流れ | ①書類選考 ②1次採用試験（適性検査、工場見学、1次面接） ③2次採用試験（適性検査、最終面接） ④内定 |
| アピールメッセージ | あなたのご経験を活かせる環境と待遇への反映を最大限考慮します！ |
| その他 | 募集背景：事業好調にて、製造スタッフを増員募集します。 |
製品開発（リス興業）
【生産本部】製品開発（スポーツ資材）
スポーツ資材分野（水泳関係・スポーツ用の床関係など）を中心とした樹脂製品において、新商品の企画・開発をメイン業務として、マーケティングからプロモーションまで一貫して携わっていただきます。
市場ニーズや現場課題をもとにアイデアを形にし、設計・製造・営業部門と連携しながら、新たな製品を世の中へ送り出す仕事であり、大手スポーツメーカーとも連携して業務を行います。
＜主な業務内容＞
・営業同行による市場調査や分析
・新商品の企画立案
・試作品製作および検証
・商品設計補助
・原価試算・コスト検討・外注先との折衝
・社内関係部署との調整、開発推進
・販促内容検討、販促物作成
■入社後の流れ
入社後は先輩社員のもとで実務を経験しながら、1年を目安に新商品開発業務の基礎を習得していただき、以下のスキル習得を目指します。
・3D CADを用いた設計スキル
・デザイン関連技術の習得
・樹脂成形・製造工程に関する知識
段階的に経験を積み、将来的には開発テーマを主体的に担当していただきます。
営業(岐阜プラスチック工業)
【仙台支店】物流産業資材(コンテナ・パレット)の法人営業
＜業務内容＞
プラスチック製物流資材(パレット・コンテナ―・キャリーなど)を提案する法人営業をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・商社やユーザーへの営業業務
・顧客や工場との調整(コスト・仕様・品質など)
・納期や在庫などのスケジュール管理
・新商品の企画
★担当するのは約20社。ルート営業をメインにお任せします。
働き方改革を推進するなかで直行直帰を推奨しており、担当していただくエリアによっては宿泊を伴う出張もあります。
（基本的には社有車での顧客訪問がメインとなります／PC・携帯とともに、一人一台社有車をお渡しします）
＼充実の研修制度あり！／
入社後は約半年のOJTにて先輩の営業活動に同行し、業界知識や提案方法・お客様との信頼関係を築くためのノウハウを習得。製品知識や技術知識を身に着けることができる工場での研修も予定。一人前の営業として活躍できるようサポートします！
＼取り扱う製品は？／
・輸送などに利用されるパレット
・作業効率化に必要なコンテナー・ボックス
・台車 など
物流の効率化や自動化を背景にした業績の拡大に伴う増員募集です。