求人票の求人詳細

求人票

23卒-総合職

正社員(新卒)
年収2,880,000〜
09:00〜18:00
東京都港区六本木
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
駅チカ

<会社について>

私たちは「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトで、
カルチャーマネジメントツール「Talknote」を開発・販売しております。
サービスリリースから10年経った現在、有料で1000社以上の企業様にご利用いただき、現在50名ほどで運営する会社です。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」

上記のような概念に対して、同じ会社で働く人たちが、”共通の価値観”をもって仕事をすることができれば、会社はどんどん良くなります。
社員が共通の価値観を持つということは、つまり、日々の物事に対するメンバーの解釈が同じになるということ。それにトークノート内で蓄積された情報の活用を合わせれば、社内の意思決定スピードや、目標に対する意思決定の効果が飛躍的に向上します。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。
働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すことで、社会全体を元気にしていきたい。
幸せに働ける人を増やしていきたい。
それが、私たちTalknoteが目指すものです。

 

<事業内容>

私たちは、自社開発のカルチャーマネジメントツール「Talknote」を、活用して、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを事業目的とし、さまざまな業界のお客様に対して人と組織の課題解決を提案、伴走する仕事を行っています。
サービスリリースから10年経った現在、有料で1000社以上の企業様にご利用いただき、現在50名ほどで運営する会社です。

新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、社員の離職率を抑え、社内のエンゲージメントを高めていくための様々な施策を、これから打ち出していきます。
新たな機能とメンバーのシナジーを組み合わせて、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサーヒス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

すべての部署において、「どのようにしたらお客様にとって“いい会社”に近づけることができるのか?」ということを常に意思決定の軸として、日々業務に取り組んでいます。

ご利用いただいている企業様からの満足度は非常に高く、継続率99.5%と非常に高い水準をキープしております。

 

<募集職種>

総合職
 

幅広い業界の企業様、主に経営者様に対して
組織課題や経営課題を深堀り、課題解決のためのソリューションを提案します。

・カスタマーサクセスから逆算した、戦略的なコンサルティング営業
・課題のヒアリング、提案、クロージング、お客様に寄り添ったサポートまで
・一気通貫という新規開拓営業の確立
・営業戦略の立案と実行
・営業シナリオ・ツールの整備

募集職種 総合職
雇用形態 正社員
給与 想定年収 288万円-

報酬(給与など) 基本給
みなし残業制(45時間)
試用期間:3ヶ月
昇給年2回(6月、12月)
待遇・
休日・
勤務曜日
休日休暇 年間休日120日:完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇:夏期、年末年始、年次
年次有給休暇
勤務地 東京都港区六本木 4-1-4 黒崎ビル9F
勤務時間 9:00~18:00
待遇・
福利厚生
福利厚生 社会保険完備
交通費支給
育休・産休制度
バースデープレゼント制度
チームランチ補助
懇親会補助
休日交流補助制度
勤務地 東京都港区六本木
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求人票

正社員(中途)
年収6,000,000〜
10:00 〜 19:00
東京都港区六本木
正社員
土日休み

SREエンジニア/ユニットリード

本ポジションのミッションはTalknoteのを安心して使用できる土台づくりです。まずはTalknoteを支えるSREエンジニアとして活躍していただき、将来は該当ユニットを率いて頂きたいと考えています。Talknoteプロダクトリリースから約10年が経ち、プロダクト進化と市場開拓、IPOに向けた更なる事業成長が必要なフェーズとなっています。そのため、各領域のリード人財の立身含めた体制増強を必要としている状況にあります。

[第二新卒/未経験歓迎]ソリューションセールスサムネイル

求人票

正社員(中途)
年収3,500,000〜
09:00 〜 18:00
東京都港区六本木
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
急募

[第二新卒/未経験歓迎]ソリューションセールス

これまではインバウンド中心での営業戦略でここまでサービスを成長させることに成功してきましたが、IPOを見据え、さらなる事業成長が必要です。
そのため、現在アウトバウンドの新規開拓チームを立ち上げている最中です。