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営業・コンサル
アフィリエイト営業
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■企業概要 株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。 ■仕事内容 ・様々な業界のクライアント開拓 ・新規アフィリエイター開拓（ターゲットはAD、SEOアフィリエイター） ・新規メディアの開拓 ・既存アフィリエイターとのコミュニケーション ・既存メディアとのコミュニケーション ■ピアラで働く魅力 ・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ （年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境） ・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる ・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー ・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定 （実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり） ・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■働く環境 社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。 また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。 |
| 求める人物像・資格 | ■必須スキル ・ASPにて３年以上の業務経験あり ・対クライアント・アフィリエイター双方の経験あれば尚可 ・基本的なPC操作 ■歓迎スキル ・広告代理店及びダイレクトマーケティング経験 ・web広告の運用経験 ■求める人物像 ・自ら行動できる積極性のある方 ・責任を持ち、諦めず粘り強くアクションし続けられる方 ・何かを成し遂げる気概のある方 ・チャンスの多い環境で自分を高めたい方 ・自分から意見やアイデアなどを発信できる方 ・誰かの役に立ちたいというお考えの方 ・スピード感やベンチャー感を求めている方 ・早くから決済権を持ち、新規事業にチャレンジしたい方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・コミュニケーション力に自信がある方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社ピアラ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4ー20ー3, 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F （株）ピアラ 基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。 出向：なし |
| アクセス | JR恵比寿駅から徒歩7分 |
| 給与・待遇 | 年俸5000000円〜12000000円 賞与昇給年2回（2月末・8月末） 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり77000円〜128000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：雇用保険, 労災保険 【福利厚生・待遇】 ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（8月・2月） ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度 （当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給） ■引越費用の負担 （家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■私服可（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー（毎週水曜） ■表彰制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書 |
| 職場環境 | 男女比→男性51％：女性49％ 平均年齢→30歳 |
| 選考の流れ | ①エントリー後に書類選考 ②一次面接（オンライン） ③性格適性検査（学力テストではありません） ④最終面接（対面） ⑤リファレンスチェック ⑥内定・オファー |
| アピールメッセージ | まずはアフィリエイトで売上基盤を作って頂きますが、その後はピアラのカバレッジを使ってアフィリエイト以外のスキルも身につけて頂き、企画・提案して売上につなげてもらいます。 Ex.運用型広告、Vtuberなどの純稿/固定費メニュー オフライン広告など |
| その他 | 募集背景：ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。 既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。 |
PR企画営業
SNS×PR×インフルエンサーを仕掛けるPR企画営業
■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
当社は2030年に売上高1,000億円規模の企業グループを目指しています。
その実現に向けて、マーケティング支援に留まらず、自社ブランド事業や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。
事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、会社の成長そのものを牽引できる環境があります。
■仕事内容
SNS・Webを中心としたPR戦略の企画立案から、クライアントへの提案、案件推進、納品までを一気通貫で担当いただきます。
SNS×PR×インフルエンサーを掛け合わせ、話題化から認知拡大までを設計するポジションです。単なる進行管理ではなく、「メディアが取り上げたくなる企画」を生み出し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。
・Web／SNSを中心としたPR企画の立案
・クライアントへの提案、課題整理、コミュニケーション戦略設計
・案件の進行管理、クライアント折衝
・インフルエンサー施策を活用したPR企画の設計
・他部門と連携した統合プロモーションの企画推進
■このポジションの魅力
・企画立案から提案、実行まで一気通貫で携われる
・SNS、PR、インフルエンサーマーケティングを横断した企画に挑戦できる
・大手クライアントのプロジェクトをリードできる
・将来的にはチーム立ち上げやマネジメントにも携われる環境
■ピアラで働く魅力
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。
IT・エンジニア
AI開発責任者候補
■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
～AIと想いで、つくる～
ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。
～3つの事業セグメントで成長を加速～
上記の強みを活かし、以下の3つの事業セグメントで成長を加速させます。
①マーケティングDX事業 「AI × クリエイティブ × フルファネル戦略」を掛け合わせ、ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交えて企業の成長にコミットします。
②エッセンシャルワーカーDX事業 医療・介護・保育といったエッセンシャルワーカー業界に向けたマーケティング支援に加え、採用マーケティング及び人材紹介業を展開。データドリブンで「AI×想い」のマーケティングDX力を活かした業界特化サービスです。
③ビジネスクリエイション事業 マーケティング力を核に、P2C(メーカー事業)やサイバースター事業(クリエイター・IP支援及びIP創出事業)を展開中。今後も新規ビジネスにマーケティングを実装し、次々と創出します。
2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。
従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。
【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】
ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。
固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。
人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、
AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。
AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。
■仕事内容
社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。
・Python／Node.jsを活用したシステム開発
・AI／LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発
・技術選定およびシステム全体設計
・ソースコードレビューおよび品質管理
・サーバー／クラウドインフラの設計および改善
・セキュリティ対策の設計・運用改善
・国内外エンジニアへの技術支援・育成
・ベトナム開発チームとの技術連携
・開発標準化および生産性向上施策の推進
■キャリアパス
全社横断的なプロジェクトを主導することで、将来のCDO（最高デジタル責任者）や事業責任者に直結するマネジメントの実績を積むことができます。
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。
IT・エンジニア
AI開発統括マネージャー
■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
～AIと想いで、つくる～
ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。
～3つの事業セグメントで成長を加速～
上記の強みを活かし、以下の3つの事業セグメントで成長を加速させます。
①マーケティングDX事業 「AI × クリエイティブ × フルファネル戦略」を掛け合わせ、ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交えて企業の成長にコミットします。
②エッセンシャルワーカーDX事業 医療・介護・保育といったエッセンシャルワーカー業界に向けたマーケティング支援に加え、採用マーケティング及び人材紹介業を展開。データドリブンで「AI×想い」のマーケティングDX力を活かした業界特化サービスです。
③ビジネスクリエイション事業 マーケティング力を核に、P2C(メーカー事業)やサイバースター事業(クリエイター・IP支援及びIP創出事業)を展開中。今後も新規ビジネスにマーケティングを実装し、次々と創出します。
2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。
従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。
【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】
ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。
固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。
人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、
AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。
AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。
■仕事内容
部門長として部門の取りまとめ、チームマネジメントをしつつ、社内プロジェクトのPMも兼任いただきます。
・複数開発プロジェクトのPM業務
・国内外エンジニアチームのマネジメント
・プロジェクトの進捗・品質・予算管理
・部門間の調整および意思決定支援
・AI活用を前提とした開発体制の構築
・開発組織の生産性向上施策の推進
・グローバル開発チームとの連携
■キャリアパス
開発部門長、事業責任者など、より広範なマネジメントポジションを目指すことができます。
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。