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キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー（施工管理業界）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■企業概要 株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。 ■仕事内容 施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および新規領域の立ち上げ業務をお任せします。 1. 施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業 2. 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー 3. 新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築 4. 既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育 ■配属先の特色 人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。 現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。 また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。 風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域においては、あなたが中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。 ■キャリアパス まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。 ■ピアラで働く魅力 ・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ （年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境） ・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる ・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー ・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定 （実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり） ・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■働く環境 社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。 また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。 |
| 求める人物像・資格 | ■必須のスキル・経験 (Must) ・施工管理業界での人材紹介経験。（目安3年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・人材紹介業のCA・RAの経験どちらか ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること ■歓迎されるスキル・経験 (Want) ・施工管理としての現場での実務経験 ・新規事業や新規部署の立ち上げ経験 ・マネジメントや後輩の指導・育成経験 ■求める人物像 ・高い当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方 ・新規事業や組織立ち上げなど、変化の大きい環境を楽しめる方 ・個人の成果だけでなく、チームや組織の成長にも主体的に関わりたい方 ・裁量の大きな環境で、これまでの経験を活かしながら挑戦したい方 ・目標達成に向けて粘り強く行動し続けられる方 ・自ら意見やアイデアを発信し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・人材紹介を通じて、建築・不動産業界の課題解決に貢献したい方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 事前申請により在宅可能 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社ピアラ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4ー20ー3, 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F （株）ピアラ 基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。 出向：なし |
| アクセス | JR恵比寿駅から徒歩7分 |
| 給与・待遇 | 年俸6000000円〜15000000円 賞与昇給それぞれ年2回ずつ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブ制度ではなく、固定給と年2回の賞与で安定的に高い収入を得られます。 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり103000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：雇用保険, 労災保険 【福利厚生・待遇】 ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（8月・2月） ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度 （当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給） ■引越費用の負担 （家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■私服可（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー（毎週水曜） ■表彰制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書 |
| 職場環境 | 男女比→男性51％：女性49％ 平均年齢→31歳 |
| 選考の流れ | ①エントリー後に書類選考 ②一次面接（オンライン） ③性格適性検査（学力テストではありません） ④最終面接（対面） ⑤リファレンスチェック ⑥内定・オファー |
| アピールメッセージ | 人材紹介事業部は2025年8月に立ち上がったばかりの新しい組織です。 立ち上げ当初2名だった組織は現在10名まで拡大しており、今後さらなる事業成長を見据えています。 今回募集する施工管理・建築領域は、これから本格的に立ち上げる新規領域です。 単に求職者と企業をマッチングするだけでなく、ターゲット選定や営業戦略の立案、業務フローの構築、ナレッジ共有など、事業づくりそのものに携わることができます。 施工管理業界で培った知見を活かしながら、人材紹介のプロフェッショナルとして成長したい方はもちろん、将来的に事業責任者やマネジメントに挑戦したい方にも大きなチャンスがある環境です。 立ち上げフェーズだからこそ味わえる裁量とスピード感の中で、一緒に新たな事業を創っていただける方をお待ちしています。 |
| その他 | 募集背景：既存の医療福祉業界向け人材紹介が順調に拡大する中、さらなる事業成長に向け、新たに「施工管理・建築業界」向けの人材紹介領域へ参入します。 施工管理業界の知見を持つメンバーがいないため、業界知識と営業経験を活かし、自ら売上を牽引しながら組織を教育・牽引していただけるコアメンバーを募集します。 |
IR
IR担当（リーダー・マネージャー候補）
■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
当社は2030年に売上高1,000億円規模の企業グループを目指しています。
その実現に向けて、マーケティング支援に留まらず、自社ブランド事業や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。
事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、会社の成長そのものを牽引できる環境があります。
■仕事内容
上場企業のIR担当として、IR戦略の立案から投資家対応、開示資料の作成から開示まで、IR活動全般をお任せします。
・IR戦略の立案・実行（エクイティストーリーの構築、株価・企業価値向上施策の企画）
・決算説明会資料、決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成・確認
・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料作成、TDnetでの開示手続き）
・機関投資家、アナリスト、個人投資家への対応（個別・スモールミーティング、決算説明会、証券会社主催カンファレンス等）
・株主総会の運営サポート、株主・投資家からの問い合わせ対応
・IRサイト等の株主向け情報開示ソースの企画・運営、情報発信
・株主構成や株価動向、投資家の声、市場環境の分析と経営層へのフィードバック
■部門特徴
上場企業ながらベンチャースピリットで経営しているマーケティング支援会社のIR部門です。
株主・投資家の皆様との対話を通じて企業価値の向上を目指し、経営層や各部門と連携しながら、スピード感を持ってIR・SR活動を推進していきます。
■お任せしたい役割
決算対応や投資家対応など必須要件で定めている業務を担っていただく他、ご経験に応じて得意な領域をお任せします。
並行してIR戦略の立案・実行、経営層への提言と投資家にもわかりやすいエクイティストーリーの再構築、等々業務領域を広げていただき、将来的にはIRチームをリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上を推進する存在として活躍していただくことを期待しています。
■キャリアパス
・上場企業のIR担当としての専門性を追求できます
・将来的にはIRチームのIR責任者を目指せます
・培った知見を活かし、経営企画といった経営に近いポジションへの挑戦も可能です
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。
クリエイティブ
コピーライター・プランナー
■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
当社は2030年に売上高1,000億円規模の企業グループを目指しています。
その実現に向けて、マーケティング支援に留まらず、自社ブランド事業や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。
事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、会社の成長そのものを牽引できる環境があります。
■仕事内容
ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。
ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEO飛鳥からも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。
このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問。
【ポジションのやりがい】
・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。
・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEO飛鳥からも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。
・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。
・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。
・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。
・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。
■ピアラで働く魅力
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。
PR企画営業
SNS×PR×インフルエンサーを仕掛けるPR企画営業
■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
当社は2030年に売上高1,000億円規模の企業グループを目指しています。
その実現に向けて、マーケティング支援に留まらず、自社ブランド事業や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。
事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、会社の成長そのものを牽引できる環境があります。
■仕事内容
SNS・Webを中心としたPR戦略の企画立案から、クライアントへの提案、案件推進、納品までを一気通貫で担当いただきます。
SNS×PR×インフルエンサーを掛け合わせ、話題化から認知拡大までを設計するポジションです。単なる進行管理ではなく、「メディアが取り上げたくなる企画」を生み出し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。
・Web／SNSを中心としたPR企画の立案
・クライアントへの提案、課題整理、コミュニケーション戦略設計
・案件の進行管理、クライアント折衝
・インフルエンサー施策を活用したPR企画の設計
・他部門と連携した統合プロモーションの企画推進
■このポジションの魅力
・企画立案から提案、実行まで一気通貫で携われる
・SNS、PR、インフルエンサーマーケティングを横断した企画に挑戦できる
・大手クライアントのプロジェクトをリードできる
・将来的にはチーム立ち上げやマネジメントにも携われる環境
■ピアラで働く魅力
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。