営業・コンサル

メディアコーディネーター（TVCM・イベント担当）

正社員（中途）

年俸5,000,000円〜

10:00〜19:00

東京都渋谷区

正社員

土日休み

転勤なし

昇給・昇格あり

急募

登録日時：2026/05/18 12:28 最終変更日時：2026/05/18 12:35

雇用形態	正社員
仕事内容	■企業概要株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。「支援」ではなく「成長が起き続ける状態」をつくる。これが、私たち「Growth Infrastructure Company」の使命です。～AIと想いで、つくる～ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。～3つの事業セグメントで成長を加速～ ①マーケティングDX事業「AI × クリエイティブ × フルファネル戦略」を掛け合わせ、ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交えて企業の成長にコミットします。 ②エッセンシャルワーカーDX事業医療・介護・保育といったエッセンシャルワーカー業界に向けたマーケティング支援に加え、採用マーケティング及び人材紹介業を展開。データドリブンで「AI×想い」のマーケティングDX力を活かした業界特化サービスです。 ③ビジネスクリエイション事業マーケティング力を核に、P2C(メーカー事業)やサイバースター事業(クリエイター・IP支援及びIP創出事業)を展開中。今後も新規ビジネスにマーケティングを実装し、次々と創出します。～2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す～ 2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。～AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現～ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。 ■職務内容クライアントのマーケティング戦略を成功に導く、TVCMやメディア主催イベントといったオフライン施策の実行管理全般を担っていただきます。多くの関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進する司令塔としての役割を期待しています。【具体的な業務内容】 ①CM放映関連業務・CMクリエイティブ（絵コンテ～完パケ）の考査スケジュール管理・CMコードの発行、伝送システムによるテレビ局への発注作業・CMDeCoでのCM素材搬入、および局制作CMの素材割り付け・CMの進行管理、放送確認書の作成 ②媒体社イベント関連業務・テレビ局へのイベント発注、スケジュール管理（設営、搬入など）・運営スタッフや設備会社の手配、各種許可申請・イベントでの配布物や物販に関する調整・手配 ■期待する役割/ミッションクライアントのマーケティング課題に対し、CM放映やテレビ局主催イベントを成功に導くことがミッションです。テレビ局、社内関連部署、外部制作チームなど、多くの関係者のハブとなり、クライアントの要件実現に向けて円滑な調整とスケジュール管理を行っていただきます。 ■ピアラで働く魅力・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■働く環境社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。
求める人物像・資格	■必要スキル・経験・複雑な状況や情報を整理し、主体的に最適な進行方法を考えて実行したご経験・立場や職種の異なる多様な関係者と継続的に連携し、業務を推進したご経験・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル ※社会人経験3年以上の方を想定していますが、これまでのご経験とポテンシャルを重視した採用です。業界未経験の方も歓迎します。 ■歓迎するスキル・テレビメディア関連の業務経験・マス広告（TV、ラジオ、新聞、雑誌など）に携わったご経験 ■求める人物像・知的好奇心のある方・自ら行動できる積極性のある方・真面目にコツコツ日々努力を続けられる方・偽りなく仕事ができる方・素直で愚直に業務に取り組める方・責任を持ち、諦めず粘り強くアクションし続けられる方・何かを成し遂げる気概のある方・成長意欲が高い（役職者になっていきたい、給料上げていきたい）方
勤務時間	10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間
休日・休暇	【休日休暇】＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）
勤務地	勤務先：株式会社ピアラ　東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿4ー20ー3, 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F　（株）ピアラ基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。出向：なし
アクセス	JR恵比寿駅から徒歩7分
給与・待遇	年俸5000000円〜15000000円賞与昇給年2回（2月末・8月末）固定残業時間：1ヶ月あたり45時間固定残業代：1ヶ月あたり92000円〜136000円【試用期間】試用期間の長さ：3ヵ月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
福利厚生	社会保険：雇用保険, 労災保険【福利厚生・待遇】 ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（8月・2月） ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給） ■引越費用の負担（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■私服可（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー（毎週水曜） ■表彰制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書
職場環境	男女比→男性51％：女性49％平均年齢→30歳
選考の流れ	①エントリー後に書類選考 ②一次面接（オンライン） ③性格適性検査（学力テストではありません） ④最終面接（対面） ⑤リファランスチェック ⑥内定・オファー
アピールメッセージ	本ポジションでは、TVCM・イベント・プロモーション施策など、オフラインメディア領域を中心に、企画進行・メディア調整・制作連携・スケジュール管理など幅広い業務に携わっていただきます。単なる進行管理ではなく、クライアント課題やマーケティング戦略を理解した上で、プロジェクト全体を前に進めていく重要なポジションです。また、当社では年次や年齢ではなく、成果・実力・意欲を重視しており、実際に20代で部長クラスへ抜擢された社員も在籍しています。将来的に、・マネジメント・事業責任者・経営者を目指したい方や、「媒体営業だけではなく、事業成長に踏み込める提案がしたい」「オフライン×デジタルを横断しながらキャリアを広げたい」という方には、非常にチャレンジングかつ成長機会の多い環境です。
その他	募集背景：ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。

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正社員（中途）

年俸6,000,000〜

10:00 〜 19:00

東京都渋谷区恵比寿

正社員

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転勤なし

昇給・昇格あり

急募

リモートOK

IR担当（リーダー・マネージャー候補）

■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。

当社は2030年に売上高1,000億円規模の企業グループを目指しています。
その実現に向けて、マーケティング支援に留まらず、自社ブランド事業や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。
事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、会社の成長そのものを牽引できる環境があります。

■仕事内容
上場企業のIR担当として、IR戦略の立案から投資家対応、開示資料の作成から開示まで、IR活動全般をお任せします。
・IR戦略の立案・実行（エクイティストーリーの構築、株価・企業価値向上施策の企画）
・決算説明会資料、決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成・確認
・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料作成、TDnetでの開示手続き）
・機関投資家、アナリスト、個人投資家への対応（個別・スモールミーティング、決算説明会、証券会社主催カンファレンス等）
・株主総会の運営サポート、株主・投資家からの問い合わせ対応
・IRサイト等の株主向け情報開示ソースの企画・運営、情報発信
・株主構成や株価動向、投資家の声、市場環境の分析と経営層へのフィードバック

■部門特徴
上場企業ながらベンチャースピリットで経営しているマーケティング支援会社のIR部門です。
株主・投資家の皆様との対話を通じて企業価値の向上を目指し、経営層や各部門と連携しながら、スピード感を持ってIR・SR活動を推進していきます。

■お任せしたい役割
決算対応や投資家対応など必須要件で定めている業務を担っていただく他、ご経験に応じて得意な領域をお任せします。
並行してIR戦略の立案・実行、経営層への提言と投資家にもわかりやすいエクイティストーリーの再構築、等々業務領域を広げていただき、将来的にはIRチームをリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上を推進する存在として活躍していただくことを期待しています。

■キャリアパス
・上場企業のIR担当としての専門性を追求できます
・将来的にはIRチームのIR責任者を目指せます
・培った知見を活かし、経営企画といった経営に近いポジションへの挑戦も可能です

■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

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クリエイティブ

正社員（中途）

年俸5,000,000〜

10:00 〜 19:00

東京都渋谷区恵比寿

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土日休み

転勤なし

昇給・昇格あり

急募

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コピーライター・プランナー

■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。

当社は2030年に売上高1,000億円規模の企業グループを目指しています。
その実現に向けて、マーケティング支援に留まらず、自社ブランド事業や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。
事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、会社の成長そのものを牽引できる環境があります。

■仕事内容
ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。

ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEO飛鳥からも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。

このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成

・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問。

【ポジションのやりがい】
・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。
・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEO飛鳥からも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。
・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。
・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。
・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。
・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。

■ピアラで働く魅力
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

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