株式会社日本M&Aセンターの求人詳細

株式会社日本M&Aセンター

【日本M&Aセンター】経営企画

正社員(中途)
5,000,000〜
09:00〜17:30
東京本社
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
駅チカ

募集背景

第二創業期の当社で経営企画部の役割増加に伴い、経営企画の経験者を募集します。

2021年に創業30周年を迎えたM&A仲介業界1位の当社は、これまで「M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する」という経営理念のもとで独創的でかつ複合的なM&A総合企業として成長しつづけており、8つのテーマ※で圧倒的な世界No.1のM&A総合企業を目指し、地方創生を実現し日本創生に寄与することを目指しています。

当社は、これからの30年を第二創業期と位置付けて、M&Aの社会的認知を高めつつ後継者不在という社会的な課題に向き合う当社の役割が増すなか、経営企画に求められる役割も、活躍の幅もますます拡大しており、幅広い視野を持ち、戦略的な経営企画を担っていただける方を求めています。

※8つのテーマ:顧客満足、イノベーション力、カバー力、従業員満足、株式時価総額、総合力、業務品質、案件数

 

 

仕事内容

ヒト・モノ・カネ・ジョウホウ・ジカンといった当社の資本は有限です。それを理解したうえで当社のプレゼンスを高めるために、経営層の方針や企業のビジョンを実現するための短期、中長期の経営戦略の企画立案、実行することが役割の軸になりますが、経営会議をはじめ全体会議や部長会(マネジメント層会議)の企画、運営や経営も行います。

海外への展開、産学官連携、アライアンスの推進や事業ポートフォリオの構築、組替に必要な因数分解によるKPI設定や管理のため社内社外のさまざまなデータに触れ、客観的な視点で分析を行うこともあります。機動的な事業戦略の推進のためマネジメント層の流動的な配置転換でもすぐに事業経営が行える環境構築や体制作りなど企業全体がより成長できる方策を考えていくことも必要になります。

また、経営戦略の立案、経営陣とのすり合わせ、戦略確定後の事業運営がコンプライアンス重視の経営方針に適合しているかなど、ガバナンス面のチェックや社内周知も関連部署に協力することも経営企画の仕事範囲に含まれます。

入社後は、これまでのご経験やご希望をふまえ、担当業務を決定します。担当は固定というわけではなく変更もあります。

<主な定型業務>

◆経理・Salesforceのデータを加工して、経営陣の意思決定に役立つ資料の作成。

◆その他、業務量に応じて経営会議、部長会議の運営や資料取りまとめ、その他重要会議資料の作成

【月次】全体会議の企画、経営会議の運営、部長会議の企画・運営、役員報告資料(管理会計資料含む)の作成

【不定期】Excelを使った分析資料作成、登記関係業務、知財関連業務(商標権等)、管理部門の業務サポートなど

 

 

応募資格

<必須>

■基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint)

■事業会社での経営企画業務経験、事業企画業務経験、ファイナンス企画業務経験

■ビジネス文書の作成能力、要約能力

■社内調整のためのコミュニケーション能力

■大学あるいは大学院卒以上

 

 

求める人物像

自ら主体的に課題を見つけ、関係部署とコミュニケーションを持つことで周りを巻き込んで、会社全体でドリームの実現まで持って行くために、当社の経営理念に深く賛同し、当社のビジョンに対して会社とともに自分を活かす具体的なドリーム(ああしたい、こうしたい)が持てる人

 

◆「論理的思考力がある人」:

経営企画の業務を行うには、経営者に対して、根拠となるデータや情報を用いて自身の意見や課題に対する解決策を提示することが必要になるからです。具体的には、業績や市場・競合他社のデータ・実際の事例などの適切な情報を抜けもれなく収集します。その情報に基づいて、筋道立てて物事を考えるのです。そのため、数字に強かったりデータ収集が得意だったりすることも強みになるのですが、経営者を納得させるための論理的思考力がもっとも大切です。

 

◆「コミュニケーション能力が高い人」:

経営企画の業務は幅広く、パソコンに向かって淡々とこなすものだけでなく、他部署の従業員や社内外の関係者とのやり取りが必須なものもあるためです。どんなに高いビジネススキルを持っていても、コミュニケーション能力が足りなければ経営企画としての業務をこなすことは難しい。

 

◆「裏方に回り、サポートするのが好きな人」:

経営企画は”縁の下の力持ち”で、“ベネフィット”の役割ですから会社の顔として社外に表立って行動することがほとんどありません。そのため、裏方に徹して関係する部署、人とチームで仕事することで人や会社を支えることが好きな人

 

当社の経営企画は、事業部と経営陣の単なる橋渡し役ではなく、経営陣が高い精度で効率よく意思決定できるよう、事業部がコンプライアンス重視の経営方針に適合するよう、幅広く情報を収集・理解した上で、物事を適切に判断・提案する能力が求められます。また社内外の関係者とのリレーション構築の点でもコミュニケーション能力の高い方、明るく何事も前向きに進められる方、スピード感をもって業務をこなすのが好きな方が向いています。

 

 

リンク集

<社員インタビュー一覧>
https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/
<採用サイト>
https://recruit.nihon-ma.co.jp/
<コーポレートサイト>
https://www.nihon-ma.co.jp/
<IR情報>

https://www.nihon-ma.co.jp/ir/

<成約事例紹介>
https://www.nihon-ma.co.jp/anken/

<YouTube>

https://www.youtube.com/channel/UC9XSjSY8OW_CwOpccuyZ7qw

募集職種 経営企画
雇用形態 正社員
給与 想定年収:500万円~+業績賞与
※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。
※前職の給与水準、職務経験等を考慮し、原則上記を基準として決定いたします。
待遇・
休日・
勤務曜日
<年間休日数120日>
週休2日制、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等、フレックスタイム制
待遇・
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助
勤務地 【東京本社】100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階
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弁護士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。

今回、弁護士、司法書士などの法務資格保持者または法務経験者を対象に募集を行います。
勤務地は大阪支社を予定しております。