■長期インターン
マーケティング総合職
【週3〜、1,2年生歓迎】
支援先サービスの売上UPや集客を目的とした、Webマーケティング業務の上流から下流までを一気通貫で取り組んでいただきます。
サービスのポイントを的確に伝え、効果を最大化するコンテンツを制作する中で、実践的なマーケティングスキルが身に付き、ビジネスでの市場価値を上げることができます。
また経営陣とも近い距離で働くことが出来るので、学生ながらビジネスの視座を上げることもできます。
ビジネスにご興味ある方はぜひお越しください！
【業務内容】
まずは基本的な社会人スキル指導を含めた実践型の研修をしていただきます。
カスタマーサポート対応などをメインで行い、弊社の事業内容の理解、パートナーの要望やどのような仕組みで事業が成り立っているのかを学びます。
その後は配属先業務として、マーケティング業務やコンサル営業を任せてきます！
■メディアに対するコンサルティング・ディレクション■
出資先・取引先のスポーツ関連企業と協業してメディアに対する、トレンドの共有、コンテンツ制作の提案を行なっていただきます。
提案だけではなく、実行、分析、改善まで伴走するコンサルティングを行なっています。
■セールス■
様々な業界をリサーチして直接営業を行い、経営者やマーケティング責任者とタッグを組んでプロモーション施策を提案、コンサルティングを行います。
【選考フロー】
書類選考→SPI→面接1回→採用
※応募時に履歴書、またはESをご提出ください。
1週間の勤務可能日、勤務可能時間をご記載お願いいたします。
※選考フローは変わる場合もございます。
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■L&E Groupについて L&E Groupは、社員数30名（現在45名）で売上60億円を達成した、一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。 デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。 ■業務内容 入社後は、基本的なビジネススキルの研修をしていただき、その後は社員と同等の仕事をお任せします。 経験を積んで成長いただければ、事業の収支責任を持ち、戦略やサービスを考え、計画立案、実行などにチャレンジできます。 少数精鋭な環境で、早期に戦略・オペレーションという経営プロセスを経験し、近い将来に「事業経営」を任せられる人材育成を目的としています。 ・メディアに対するコンサルティング&ディレクション 出資先・取引先と協業しているメディアに対する、トレンドの共有、コンテンツ制作の提案を行なっていただきます。 提案だけではなく、実行、分析、改善まで伴走するコンサルティングを行なっています。 ・セールス 様々な業界をリサーチして直接営業を行い、経営者やマーケティング責任者とタッグを組んでプロモーション施策を提案、コンサルティングを行います。 ▽STEP１：研修(ビジネスマナー、事業理解を深める座学、カスタマーサポートなど) 約2週間 ・会社概要や事業内容・業界を理解する研修をうけていただきます。 ビジネスマナーについても学んでいただきます。 ・個人面談を行い、目標設定を行います。 一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：配属・業務開始 研修を卒業したら部署に配属されます。 OJTを受け、まずは先輩社員に見てもらいながら一連の流れを回せるようになっていただきます。 ▽STEP3：一人立ち（配属後１ヶ月〜） 社員と同様コンテンツの制作から提案・実行・分析・改善の一連の流れを一人で行えるようになっていただきます。 主体的に進めつつ、役員やメンターから日々FBをもらいながら業務を進めていきます。 ▽STEP4：マネジメントや他部署にもチャレンジ！ 個人で結果を出せるようになったら、他メンバーのマネジメントや他部署へのチャレンジも可能です。 面談をしながら希望や適正に合わせて更なるスキルアップに励んでいただきます。 |
| 求める人物像・資格 | 基本出社できる方 平日週15時間以上勤務できる方（週3～） ビジネスに興味があり挑戦してみたい方 マーケティングの変遷とトレンドをスペシャリストから直接学びたい方 ■インターン生受け入れ実績 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学 など |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 交通費全額支給（上限30,000円/月） 契約期間：なし |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）祝日 |
| 勤務地 | 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F 以下の本社か本郷オフィスどちらかに出社いただきます。 本社：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F サテライトオフィス：東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル6階 出向：なし |
| アクセス | 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 時給1500円〜 業務の習熟度によって、昇給の可能性あり |
| 福利厚生 | ・ランチ代補助（1日あたり1,200円まで） ・書籍購入補助（月5,000円まで） ・部活制度（フットサル部、テニス部、サウナ部、麻雀部、文化部など）＊任意 |
| 職場環境 | 男女比は5:5で、平均年齢は29歳で20代後半～30代前半の社員の層が厚いです。 少数精鋭の組織で、成長意欲の高いメンバーが集まっています。 社員も学生も関係なくチームに配属し、若手でもチャレンジする機会が豊富にある環境です。 |
| 選考の流れ | ①求人応募・書類審査 ②WEB適正検査（SPI） ③面接（1回） ④内定 ※選考フローは変わる可能性がございます。 |
| アピールメッセージ | ★1人当たり2億円を売り上げる高い生産性★ 大手企業出身者や難関大卒の優秀な人材が集まり、少数精鋭で収益をあげています。 高生産性を実現するL&E Groupでマーケティングや事業創造を経験し、 掛け算的にスキルを身につけていただくことで 市場価値の高い人材に成長することができます。 |
| その他 | 募集背景：新築のオフィスへの移転、社名変更と急成長中のフェーズとなり、さらに拡大していくために、 新しい・フレッシュな風を吹かせてくれるやる気のある学生さんを募集いたします！ |
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プロダクト開発部
WEBエンジニア
【業務内容】
自社サービス「Link-AG」や新規計測システム等の開発とサービスグロースの両面を見ていただきながら、業務を遂行していただきます。
【具体的には】
・「Link-AG」の開発・運用保守
例）他部署からの要望による新規機能開発、パフォーマンス改善、
他の広告配信システムと連携する機能の開発、バグ修正、
法改正による管理画面仕様の変更 等
・新規サービスの企画・開発
ビジネスサイドと協力しながら開発の方針決定・進行
・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
※ご本人の志向やチームの状況を踏まえ、AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わっていただく機会もあります。
【使用している主な技術・サービス】
OS：Linux
開発言語：Ruby(Ruby on Rails), Go, TypeScript, React
テスト：RSpec
DB：MySQL
インフラ：AWS
ECS on Fargate, EC2, RDS, Aurora,S3, ElastiCache(Redis), DynamoDB,
CodePipeline, CDK, CloudWatch, SES, Global Accelerator, Lambda,
Security Hub, GuardDutyなど
監視：Mackerel, AWS Container Insights
ツール：GitHub, Backlog, G Suite
コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, GoogleMeet
CI：CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline
その他：Docker, Fluentd, Datadog, BugSnagなど
★WEB管理画面部分をRuby on Rails、広告配信・トラッキング部分をGoで扱っています
★GPT-4を本格導入しています
※新規サービスの立ち上げの場合は、技術選定にも携わるケースがあります
【仕事の魅力】
・自社サービスのため、企画〜要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一連を主体となって携わることができます。
ビジネスサイド（営業、マーケティングチームなど）と連携し、プロジェクトの内容によってチャット・MTG・対面で密にコミュニケーションをとっています。
・アジャイル開発でスピード感を持ちながらPDCAを回していけます。
・自社サービスのため、顧客から直接フィードバックや感謝の言葉をもらえます。
・主軸となる既存サービスの開発・運用保守に加え、新規サービスの構想も複数あるため
0→1フェーズのサービスに上流工程から携わるチャンスがあります。
・アドテクサービスの特性上、大量トラフィックを高速に捌き安定稼働させることが最重要です。
・AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます。
・チームのフェーズとしては拡大期であり、現在の人数規模ではフロント/バックエンド/インフラチームが明確に分かれてはいないため、【フルスタックに動けるチャンス】があります。
・自身で技術環境の提案や業務効率化の推進など、様々な施策の提案を行えます。
・社員一人一人が会社やチームの仕組み・文化を作っていける面白さがあります。
【入社後のイメージ】
・入社後、全社研修としてインターネット広告の必要知識や会社制度について丁寧に研修を実施させていただきます。
・配属後1ヶ月を目安にプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしていただき、管理画面側（Ruby）のタスクから徐々に範囲を広げていただきます。
【キャリアパス】
・技術を磨いてテックリードを目指す
・採用やチームのマネジメントをする
・ビジネスサイドを理解しより良いプロダクトづくりに貢献する など様々
【従事すべき業務の変更の範囲】：当社内業務全般
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業務推進部
事務総合職
【業務内容】
入社後は研修を受けていただいた後、ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。
兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。
①営業事務
┗案件入稿対応・成果計測テスト
┗メルマガ配信
┗審査業務、承認作業
②総務
┗庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など）
┗季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など）
┗社内イベントの企画・運営
③人事関連
┗労務
┗新入社員研修メンター
┗採用面接
④法務
┗クライアントとの契約書やNDAの内容確認
【キャリアパス】
・チームリーダーとしてチームを牽引
・カスタマーサクセスや経理にキャリアチェンジ
・部署を超えて未経験エンジニア、人事、マーケティングアシスタントデビュー など様々
【従事すべき業務の変更の範囲】
・当社内業務全般
【アピールポイント】
・評価が明確で昇給実績もあり
・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく
【組織構成】
・配属組織名：業務推進部
・部署の人数：8人
・年齢・性別構成：20～30代多数
→業務推進部門長のもと、メンバーとしてご活躍いただきます。
将来的にリーダー、マネージャーを目指す方も歓迎いたします。
▼L＆E Groupについて紹介しています▼
【部署紹介：業務推進部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために
https://legrp.co.jp/media20250213
【会社紹介】L&E Groupはこんな会社！数字で見るL&E Group
https://legrp.co.jp/media20240913
【サポート体制について】
★業界未経験歓迎！万全のフォロー体制を用意しています。
・【研修体制◎】
入社後約1か月は研修期間として3つのプログラムを用意し、座学・実務を通して「マーケティングとは」「成果報酬型とは」
といった基礎知識をインプットしていただきます。（内容：カスタマーサポート研修／メディア研修／成果計測テスト研修）
・【フォロー体制◎】
本配属後はＯJTでフォローします。
自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・【1on1◎】
週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。
業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・【各種補助◎】
書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
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業務推進部
経理
【業務内容】
・仕訳入力
・売掛金管理業務
・入金管理業務
・支払、請求業務
・経費精算
・その他、Excelを使用しての資料作成
・電話応対
※労務、法務、総務など一部バックオフィス業務を兼業していただく可能性がございます。
【将来的にお任せしていく業務の例】
・経理の情報を元に、代表と資金計画の作成
・中間、年次決算報告書作成
・債権、資金管理
・税務処理
・資金調達 など
【使用しているサービス・ツール】
・マネーフォワードクラウド会計
・バクラク
・Google スプレッドシート
・Microsoft Excel
・Chatwork
・kintone
【入社後の流れ】
入社後は、約1〜2ヶ月の研修の後、経理チームに配属させていただきます。
【チームメンバーについて】
同職種が所属する業務推進部は現在8名（⼥性6名、男性1名）が在籍しております。
経理については会計士と連携し、CFOのもと3名のメンバーで担当しています。
▼L&E Groupについて紹介しています▼
【部署紹介：業務推進部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために
https://legrp.co.jp/media20250213
【会社紹介】
L&E Groupはこんな会社！数字で見るL&E Group
https://legrp.co.jp/media20240913
【サポート体制について】
★万全のフォロー体制を用意しています。
・研修体制
入社後約1か月は研修期間として3つの実務プログラムを用意し、座学・実務を通して「マーケティングとは」「成果報酬型とは」といった基礎知識をインプットしていただきます。（内容：カスタマーサポート研修／メディア研修／成果計測テスト研修）
・フォロー体制
本配属後はOJTでフォローします。自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・1on1
週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・各種補助
書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。