エンジニア
開発エンジニア
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 開発エンジニアとして、幅広い業界に向けたシステム開発やWebアプリ開発、インフラ構築などの業務をお任せします。 プロジェクトの中には、DX、AIなど最新技術を扱うプロジェクトも多数◎まずはあなたの理想のキャリアを聞きながら、希望・適性を考慮し、最適なプロジェクトへアサインしていきます！ 【案件例】 ■健康診断結果管理システム 開発開発環境：Java、JavaScript、PostgreSQL 工程：詳細設計～結合テスト ■生命保険会社向けWebシステム 開発開発環境：Java、Spring 工程：詳細設計、製造 ■ふるさと納税アプリケーション 開発開発環境：Python、AWS、MySQL 工程：要件定義〜結合テスト |
| 求める人物像・資格 | ＜学歴不問＞ 【必須要件】 開発言語を用いた開発の実務経験2年以上 ※新入社員研修等の研修期間を除く 【歓迎条件】 ・詳細設計以上の経験 ・アジャイル／スクラム開発の経験 ・マネジメント／リーダーの経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 PJによって異なります。 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制 （※シフト制等、一部イレギュラーな場合があります） ◆祝日 【休暇制度】 ◆有給休暇（3か月後5日、半年後5日付与） ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆生理休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆振替休暇 ★2024年7月より、子どもの看護・介護休暇・母性健康管理のための休暇を無給から有給に変更しました！ ※各種有給休暇は規定あり ★男性の育児休暇取得実績あり |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社リーディング・エッジ社 住所：東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階 ＜客先常駐＞ 東京近郊のPJ先での勤務となります。 勤務地に関しては事前に相談の上、決定します。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 年俸4000000円〜8000000円 【年俸制】 月額：30万円～59万円 ※年俸の13.6分の1を毎月支給 固定残業代：月4万1000円～7万9000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※平均残業時間：10時間 試用期間：3か月～6か月 【賞与】 年2回（6月/12月） 【昇給】 年1回（4月） 【給与モデル】 460万円／27歳・経験4年・入社3年（月給34万円＋賞与） 530万円／34歳・経験5年・入社2年（月給39万円＋賞与） 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり40000円〜80000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6/12月) ■在宅手当(規定有) ■交通費支給(月4万円迄) ■資格取得支援(対象資格30種以上) ■書籍費用補助(5000円/月)※オンライン講座の購入も可能 ■社内勉強会 ■外部セミナーへの参加支援 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種手当 ■旅行・グルメ・スポーツ等に使える割引有(福利厚生倶楽部加入特典) ■引越支援制度(規定有) ■社員持ち株会 ■服装自由(プロジェクトによる) ■屋内全面禁煙(プロジェクトによる) |
| 職場環境 | 【働く環境】 ・プライム上場親会社のG企業で、安定した経営基盤を持っております。 ・平均残業月9.5時間程度のため、プライベートを充実させることが出来ます。 ・リモートと出社のハイブリッド型の勤務形態が主流です。 |
| 選考の流れ | ＜STEP1＞Web履歴書による書類選考 ＜STEP2＞一次面接 ＜STEP3＞適性検査 ＜STEP4＞最終面接 ＜STEP5＞内定/オファー面談 |
| アピールメッセージ | 東証プライム上場G企業で、安心・安定の環境をご提供できます。 独自の健康保険組合を運営できる規模の企業で、ご家族も安心◎ グループを横断して取り組むPJ構想もあり、今後活躍の場が広がります。 |
| その他 | 募集背景：約30社あるグループ企業とのIT領域における協業を進めており、AI/DX等分野で支援業務を視野に入れ、担当領域の拡大を目指しています。 |
.jpg)
ITサポート職
ITサポート職＜リーダー＞
■業務内容：
システム開発支援を長年行ってきた当社では、新規事業として開発周りのサポート業務や、企業内のシステムサポートを行う「ITサポート職」の事業を立ち上げました。開発支援と合わせてITに関連する業務を広く展開し、事業拡大を目指しています。
今回はお客様先に常駐し、企業内ヘルプデスク等、IT関連のサポートをお任せします。
■業務詳細：
リーダー候補前提の採用となります。リーダー経験は不問ですが、半年以内には1～2名のメンバー指導をお任せする可能性がございます。
＜ヘルプデスク＞※お客様先への常駐となります。現在は1名での常駐も多いですが、将来的にはチーム常駐を増やしていく想定です。
・顧客との窓口対応（一次、二次）
・サーバ・ネットワーク等の運用・保守・監視
・PC・ネットワーク等の問い合わせ対応・トラブルシューティング
・PCキッティング
・社内システムのアカウント管理
＜チームビルディング＞
・メンバーのトレーニング・OJT
・メンバーとの定期的なミーティング
・進捗管理とタスク分散
■就業環境：
■組織構成：
5名が所属しており、ヘルプデスクのメンバーとして活躍中です。
■魅力：
・選考段階から一人一人のキャリアプランをできる限りご提案。入社後も半期に2回の面談を通してサポートをします。相談しながら一緒にキャリアを考えていきましょう。
・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。
福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。
■当社について：
日本トップクラスのエージェンシーグループである、東証プライム上場クリーク・アンド・リバー社（C&R）の一員として、IT分野におけるプロフェッショナル・エージェンシーとして成長を続けています。
