中途_コーポレート本部
📚外国人材紹介事業の立ち上げキャリアアドバイザー ｜大津市/転勤なし
＼「安定企業×新規事業」で外国人のキャリアを支援／
🌿 わたしたちの会社について
近畿予防医学研究所は、1962年に臨床検査事業を専門にスタートした会社です。
当時は、医師が診察から検査までをすべて担い、非常に忙しい医療現場が当たり前の時代でした。
そんな中、私たちは「検査は私たちが担い、医師には診療に専念してもらいたい」
という想いから、臨床検査の受託事業を始めました。
現在もその想いは変わらず、地域の病院・クリニックと連携しながら
地域医療を“縁の下から支える存在”として、検査を通じて医療を支えています。
「人の役に立つ仕事がしたい」「医療を支える仕事に関わりたい」
そんな気持ちを持つ方に、ぜひ知っていただきたい会社です。
今回、新たな挑戦として「外国籍人材支援×キャリア支援」をテーマにした人材紹介事業を立ち上げます。
医療・ヘルスケア分野で培った信頼と基盤を活かし、外国人が安心して働ける社会づくりに貢献していきます。
📌 具体的な仕事内容
新規立ち上げ予定の外国籍人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。
主にミャンマー人求職者の就職支援を中心に、企業とのマッチングから就業後フォローまでを担当します。
【業務内容】
・求職者とのキャリア面談、求人紹介、就職支援
・紹介会社や受入企業との調整・連携
・在留資格関連手続きのサポート、生活オリエンテーションなど登録支援業務
・事業立ち上げに伴う業務フローや帳票類の整備、制度構築
・KPI管理、サービス改善提案
面談はオンライン中心で、通訳は協力会社が対応するため語学力は必須ではありません。
新規事業のため、仕組みづくりから関われるポジションです。
■スキル（あれば活かせます）
- キャリア面談・求職者カウンセリングスキル
- 法令・制度理解力（入管法、職業安定法など）
- KPI管理、数値改善提案の経験
- プロジェクト推進・業務設計スキル
🌱 この仕事のやりがい
■ 事業をゼロから創る経験ができる
立ち上げフェーズのため、制度設計や業務フロー構築など、事業の根幹づくりに携われます。
■ 外国人の人生とキャリアに寄り添える
単なる求人紹介にとどまらず、生活支援や在留資格のサポートまで行い、人生に伴走する仕事です。
■ 経営層に近い距離で意思決定に関われる
事業方針やサービス設計に意見が反映されやすく、裁量の大きな環境で働けます。
📣 採用担当からのメッセージ
新規事業の立ち上げメンバーとして、「仕組みをつくる側」に回りたい方をお迎えしたいと考えています。
人材紹介のご経験を活かしながら、社会的意義の大きい外国人支援領域で、新しいキャリアを築いてみませんか？
一緒に、外国人が安心して働ける環境づくりに挑戦しましょう✨
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 📌 具体的な仕事内容 新規立ち上げ予定の外国籍人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします 主にミャンマー人求職者の就職支援を中心に、企業とのマッチングから就業後フォローまでを担当します✨ 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談、求人紹介、就職支援 ・紹介会社や受入企業との調整・連携 ・在留資格関連手続きのサポート、生活オリエンテーションなど登録支援業務 ・事業立ち上げに伴う業務フローや帳票類の整備、制度構築 ・KPI管理、サービス改善提案 面談はオンライン中心で、通訳は協力会社が対応するため語学力は必須ではありません 新規事業のため、仕組みづくりから関われるポジションです |
| 求める人物像・資格 | 🌱こんな方を歓迎します ◆ 新規事業づくりに主体的に関わりたい方 立ち上げフェーズのため、決まった型に沿って業務を行うのではなく、仕組みや運用を一緒に作っていく姿勢を重視します。 ◆ 求職者に寄り添ったキャリア支援ができる方 単なる求人紹介ではなく、在留資格や生活支援まで含めた伴走型支援を行うため、相手の立場に立って行動できる方を歓迎します。 ◆ 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 協力会社や受入企業、社内関係部署と連携する場面が多く、調整力・折衝力を発揮できる方を求めています。 ◆ 変化や挑戦を楽しめる方 事業立ち上げ期は不確実性が高いため、変化を前向きに捉え、自ら課題解決に取り組める方にフィットします。 【必須資格・経験】 人材紹介会社におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの実務経験 【歓迎する資格・経験】 有料職業紹介責任者講習修了者 国家資格キャリアコンサルタント所持者（資格手当あり） 登録支援機関での実務経験 特定技能、技能実習、留学生領域に関する知識・業務経験 外国人材領域での就労支援・生活支援経験 ミャンマー語など外国語でのコミュニケーション経験 新規事業立ち上げ、業務プロセス構築の経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 ※時差出勤制度あり 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | ■年間休日110日 ・日曜、祝日、その他（月3日公休） ・夏季休暇（8/14～8/16） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・有給休暇（入社6か月後10日付与） 【休暇制度】 年末年始／GW／夏季休暇 有給休暇／慶弔休暇 産前産後休暇／介護休暇 など |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社近畿予防医学研究所 住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 出向：なし |
| アクセス | ＪＲ琵琶湖線 膳所駅から徒歩20分 |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜300000円 年収 441万円～600万円 ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 【役職手当】 5,000円（主任） 70,000円（係長） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） └ 2025年昇給実績：平均5,661円（昇給率2.404%） 賞与：年2回（7月・12月） └ 2025年実績：約2.79ヶ月分 残業代は1分単位で【全額支給】いたします（固定残業代なし） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・交通費全額支給 ・住宅手当（当社規定による） └ 世帯主のみ支給 └ 滋賀：持ち家・賃貸ともに 7,000円 └ 京都：持ち家 12,000円／賃貸 9,500円 ・家族手当（当社規定による） └ 扶養家族がいる場合に支給 └ 配偶者 12,000円 └ 子ども 4,000円（23歳未満） └ その他 1,000円（60歳以上の直系尊属で扶養認定の方） ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・慶弔休暇・慶弔金制度 ・産前産後休暇・育児休暇、育児短時間勤務制度（パパ育休取得実績あり） ・社員紹介制度（リファラル制度） ・全国の保養施設（ダイヤモンドソサエティ）利用可能 |
| 選考の流れ | 📌選考の流れ 1.書類提出（履歴書・職務経歴書） 2.書類選考 3.WEB適性検査（※結果は選考に影響しません。ご自身の特性を知っていただくためのものです） 4.面接（1～2回） 5.内定（目安：面接後7～10日程度でご連絡） |
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