中途_コーポレート本部
人事（採用・社内研修の企画運営）/ 年休125日以上・賞与年2回（滋賀本社）
🌟年間休日最大128日！医療・福祉を支える総合ヘルスケア企業の人事部で活躍
🏢会社概要
近畿予防医学研究所は、臨床検査事業を祖業として1962年7月に創業いたしました。
創業当時は公衆衛生がまだ十分に整備されておらず、医療を必要とする方に対して医師の数が限られていた時代でした。
お医者様が診察も検査も兼務されて非常に多忙を極めていた背景から、「お医者様には医療行為に専念していただく」ことを目指し、臨床検査の請負事業をスタートしました。
創業から半世紀以上が経過した現在では、臨床検査事業にとどまらず、「調剤薬局事業」「ライフケア事業（介護・福祉）」へと領域を拡大。地域医療・福祉を多面的に支える総合ヘルスケア企業へと成長を遂げています。
💼お仕事内容
人事部の一員として、主に全社の新卒・中途採用業務および社内研修・イベントの企画・運営をご担当いただきます。
【具体的な担当領域】
新卒・中途採用業務 以下の3つの事業部における採用活動全般（求人原稿の企画・作成、応募者対応、会社説明会の運営、選考・面接対応、内定者フォローなど）を行います。
臨床事業部（臨床検査技師、ルート営業、事務職 など）
薬局事業部（薬剤師、薬局スタッフ など）
ライフケア事業部（介護士、介護福祉士、社会福祉士、看護師、調理師、理学療法士 など）
社内研修の企画・運営
新入社員研修
フォローアップ研修
中途入社者研修（毎月1日実施）
社内イベントの運営
内定式・内定者交流イベントの企画
事業方針発表会の司会・設営などの運営サポート
【安心の引き継ぎ・サポート体制】
各事業部には現在それぞれ採用担当者がおります。
入社後は、まず先輩社員と一緒に実務を進めながら、当社の事業構造や採用の流れを少しずつ習得していただきます。
業務に慣れていただいた段階で徐々に引き継ぎを行いますので、未経験や経験が浅い分野がある方でも安心してスタートしていただける環境です。
✅募集条件
【必須】
人事部にて採用（新卒/中途）2年以上の経験がある方
【歓迎】
国家資格キャリアコンサルタント所持者（資格手当あり）
今回は、将来的に中核メンバーとして活躍いただける若手人材を募集しています
（年齢制限：40歳以下が目安）
✨職場の雰囲気
チームワーク抜群の職場環境
人事部は設立から比較的新しく、フラットで風通しの良い風土が根付いています。困ったことがあればすぐに周囲に相談・協力し合える温かい職場です。
ワークライフバランスの充実
年間休日は最大128日。残業は月平均2時間程度とほぼ発生しないため、仕事とプライベートを両立しながら無理なく長期的に活躍いただけます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事部として、採用業務および社内研修の企画・運営をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 新卒・中途採用業務 下記の各事業部における採用活動（求人企画、募集、説明会、選考対応、フォローなど）を行います。 ・臨床事業部（臨床検査技師、ルート営業、事務職） ・薬局事業部（薬剤師、薬局スタッフ） ・ライフケア事業部（介護士、介護福祉士、社会福祉士、看護師、調理師、理学療法士など） ※現在は各事業部に担当者がおります。まずは先輩と一緒に業務を行い、流れを習得した後に引き継ぎを行います。 |
| 求める人物像・資格 | 必要条件：普通自動車第一種免許（AT限定可）所持 求める人物像： ・社員や応募者一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・各事業部や現場のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にし、主体的に業務に取り組める方 歓迎条件： 採用や研修の実務経験をお持ちの方（業界不問） 国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方（資格手当あり） |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 基本勤務時間： 08:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩60分） 残業ほぼなし！ 月平均2時間程度（2024年度実績） ※メリハリをつけて働けるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 柔軟な働き方： 業務の都合に応じて時差出勤の相談・適用が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 125日～128日（有給休暇の計画取得を含む） 【休日体制】 日曜・祝日＋月4日の公休（※8月・12月・1月は月3日の公休） 【各種休暇】 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 夏季休暇（8月14日～16日） 年次有給休暇（入社半年後 10日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり） 介護休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社近畿予防医学研究所 住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 出向：なし |
| アクセス | JR膳所駅から徒歩20分 |
| 給与・待遇 | 月給225000円〜300000円 【給与詳細】 月給： 225,000円 ～ 330,000円 ※ご経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【参考初任給】 大学卒：月給 225,000円～ 専門卒：月給 200,000円～ 高校卒：月給 190,000円～ 【昇給・賞与・諸手当】 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年実績 2.79か月分） 手当：通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当など（規定あり） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【安心の充実した待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 昇給・賞与制度あり 退職金制度（勤続2年以上対象） 各種祝い金・見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金制度） 健康管理手厚い支援（年1回定期健康診断、インフルエンザ予防接種代の全額補助） 勤続表彰制度 保養施設利用可（ダイヤモンドソサエティ等） 研修制度（新入社員研修、交流会・各種フォローアップ研修あり） |
| 職場環境 | ＜人事部メンバー構成＞ 部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、 30代と20代の女性社員、そしてパートスタッフと幅広い世代がバランスよく活躍しています✨ 年齢や立場をこえて、ちょっとした相談や雑談も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です |
| 選考の流れ | 📌選考の流れ 1.書類提出（履歴書・職務経歴書） 2.書類選考 3.WEB適性検査（※結果は選考に影響しません） 4.面接（1回） 5.内定（目安：面接後7～10日程度でご連絡） ＜ハラスメント防止方針・相談窓口案内＞ 担当：松村、田中（メール：info@kinkiyoken.co.jp） |
| アピールメッセージ | 当社の人事部は独立してまだ4年目。 確立された安定基盤を持ちながらも、新しい取り組みや仕組みづくりに果敢に挑戦できる環境です。 社員の成長や働きやすさを支えるやりがいを感じながら、ぜひ一緒に採用チームを盛り上げていきましょう！ |
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中途_OPL
年休124日｜9時～18時｜バックオフィスのゼネラリスト※OPL※
「経理の経験を活かしたい。」
「管理部門で幅広いスキルを身につけたい。」
そんな方にぴったりのお仕事です！
経理を中心に、総務・人事など幅広い業務に携わりながら、
会社の成長を支えるコーポレート部門の一員として活躍しませんか？
事業拡大に伴い、新しい仲間を募集します！
💼仕事内容
経理業務を中心に、管理部門全般の業務を担当していただきます。
業務割合
💰経理 約40％
🏢総務 約30％
👥人事 約20％
💻システム関連 約10％
具体的には…
✅ 仕訳入力などの経理業務
✅ 銀行・税務署・法務局などへの外出業務
✅ 備品管理・業者との打ち合わせ
✅ 採用や人事業務のサポート
✅ 社内システムの簡単な管理
経理だけではなく、人事・総務とも連携するため、
会社全体の仕組みやお金の流れを理解できるポジションです。
🌟この仕事の魅力
・ 経理だけでは終わらない！管理部門全体の知識が身につく
・ 様々な部署と関わりながら会社全体を支えるやりがい
・ 幅広い経験を積み、市場価値の高いバックオフィス人材へ成長できる
・ 「仕事を選ばない」姿勢が評価される環境で、自分の可能性を広げられる
📚入社後のサポート
入社後は先輩社員が丁寧にサポートします！
分からないことも気軽に相談できる環境です。
また、異動や転勤もございませんので、長く安定して働くことができます😊