🌟資格手当あり！人事部でスキルを発揮

会社概要

近畿予防医学研究所は臨床検査事業を祖業として1962年7月に創業しました。

創業当時は戦後17年ということもあり、今ほど公衆衛生が整備されていない時代。

医療を必要とする方に対してお医者様が少なかったことと、

お医者様が診察も検査もされておりとても忙しかったことから、

医療にかかりたくてもかかれない方があふれている時代でした。

そんな時代背景から、当社が臨床検査の請負を行い、

“お医者様には医療行為に専念していただく”ことを胸に創業しました。

現在もその思いが変わることは無く、地域の医院様やクリニック様と協力して

地域の皆様の健康を支えるべく事業を進めています。

勤務時間

メイン：8：30～17：30

業務都合により時差出勤可能

休憩：60分

残業：平均月2時間程度（2024年度実績）

お仕事内容

人事部として幅広い業務に携われるポジションです

採用・研修といった業務全般をお任せしながら、会社の成長や社員の働きやすさを支える役割を担っていただきます。

当社の人事部は独立してまだ4年目。仕組みづくりや制度改善など、これから一緒に創り上げていけるやりがいのある環境です！

入社後は、以下のような業務を徐々にお任せしていきます👇

■具体的な業務内容

□人事に関わる業務

・新卒・中途採用の企画、募集、面接対応（営業・事務職から資格職まで幅広く担当）

・社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など）の企画・運営

・社員面談やキャリア支援

・組織風土や人事制度の改善提案

□その他の業務

・社内イベント（事業方針発表会など）の企画・運営

・福利厚生制度の見直しや新制度の提案　など

✅募集条件

◎必須

・人事部にて採用（新卒/中途）2年以上の経験がある方

◎歓迎

・国家資格キャリアコンサルタント所持者（資格手当あり）

今回は、将来的に人事の中核メンバーとして活躍いただける若手人材を募集しています

✨こんな働き方が可能

・採用を通じて多様な職種の方と関わり、会社の未来を担う人材を迎えるやりがいがあります

・研修を企画・実施し、社員の成長や定着をサポートできます

・福利厚生や制度改革の提案など、会社づくりに直接携わることができます

・チームで協力しながら幅広い業務を経験でき、キャリアアップにもつながります

🌱応募をご検討中の方へ

「人事の経験を活かしたい」「採用や研修の仕事が好き」「会社づくりに携わりたい」――そんな想いをお持ちの方にはぴったりの環境です。

まだ新しい人事部だからこそ、一緒に挑戦できる余白がたくさんあります✨

📣採用担当からひとこと

私たち人事部は、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを大切にしています。

あなたの経験やアイデアをぜひ当社で発揮してください！

「人が育つ会社」を一緒に作っていきましょう。