正社員
【千歳市】生産技術～未経験歓迎◆北海道土産「LeTAO」を展開／福利厚生充実◎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎生産プロセスの検討、生産機械、設備の導入、メンテナンス、歩留りの分析など、生産効率の向上がミッションとなります。 グループの中でも最大規模の生産能力を誇る工場でご活躍いただきます。 ◎工場での業務以外でも、札幌や小樽などのLeTAO販売店舗の設備不良時や新店舗の電気系統の調整も行います。 冷蔵庫や販売ディスプレイなど、取り扱う設備は様々です！ |
| 求める人物像・資格 | 【歓迎】 ■人と話すのが好きな方 ■チームでの仕事が好きな方 ■相手に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 労働時間区分：シフト制 就業時間：8:30～18:30(所定労働時間：7時間50分、休憩時間70分) 勤務パターン例：8:30～17:30、9:30～18:30 月平均残業10時間程 休憩：70分 時間外労働：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：108日(月8～11回休み） 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり ■休暇：慶弔休暇あり ※土日も希望休可能です（他メンバーとの調整の上） |
| 勤務地 | 勤務先：ダイレクトマーケティング部CS課 住所：北海道千歳市泉沢1007番地111 送迎バスあり 駐車場あり 出向：なし |
| アクセス | 千歳駅から車で15分 |
| 給与・待遇 | 月給252000円〜310000円 ■想定年収 413万円～508万円 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.4ヶ月分／年 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種制度＞ ■退職金制度 ■従業員持ち株会制度 ■報奨金制度 ■研修制度 ■時短勤務制度 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■賞与型確定拠出年金制 |
| 職場環境 | 生産部 生産技術課 6名が在籍しており、上記の業務を分担しながら行っております。 |
| 選考の流れ | 書類選考＞一次面接＞適性検査＞最終面接 |
| アピールメッセージ | 当社の生産技術課における生産技術業務全般をお任せします。未経験の方も現場社員がOJTで業務を教えますので、安心して働ける環境があります！ |
| その他 | 募集背景：生産能力をより高めていくために工場や店舗の電気設備を運用できる人員を育成することが背景となります。 当工場は、グループ内企業の製品のOEM生産も行っている重要拠点です。 |
正社員
西日本・催事販売スタッフ：全国のお客様にルタオの商品を直接お届け
全国で開催される催事（百貨店や駅ナカ構内）の責任者として、催事設営から撤去までの催事運営全般をお任せします！
販売接客のほか、売上管理や商品管理なども行っていただきます。
具体的には、
・販売接客業務
・派遣で入られる販売員の教育や指導
・イベント現場での設営管理から撤去、レイアウトの決定
・自社商品の発注、売上管理等プレイヤーとして販売接客を行いながら、催事店長としてもマネジメントを行い、催事店舗の運営全般に携ります。
販売員と現場マネジメントの2つの顔を持ってスタッフをフォローしながら売上拡大を目指します。
催事は、平均1～2週間単位で開催されます。
各催事ごとに一緒に働くメンバーが変わることもあり、多くのメンバーと一緒に働くことができます。
多くのメンバーと関わることができるため、販売員育成や人とのコミュニケーションを大事にしてお仕事いただける方は大歓迎です！
エリアは上長から割り振られ決定しますが、長期出張は1～2か月に1回程度（約2週間程度）
※時期や状況により出張回数については異なる場合がございます。
間にしっかりお休みを取得できるので、安心してお仕事いただけます。
正社員
関東催事：全国のお客様にルタオの商品を届ける仕事。催事責任者（販売職）求人！
全国で開催される催事（百貨店や駅ナカ構内）の責任者として、催事設営から撤去までの催事運営全般をお任せします！
販売接客のほか、売上管理や商品管理なども行っていただきます。
具体的には、
・販売接客業務
・派遣で入られる販売員の教育や指導
・イベント現場での設営管理から撤去、レイアウトの決定
・自社商品の発注、売上管理等プレイヤーとして販売接客を行いながら、催事店長としてもマネジメントを行い、催事店舗の運営全般に携ります。
販売員と現場マネジメントの2つの顔を持ってスタッフをフォローしながら売上拡大を目指します。
催事は、平均1～2週間単位で開催されます。
各催事ごとに一緒に働くメンバーが変わることもあり、多くのメンバーと一緒に働くことができます。
多くのメンバーと関わることができるため、販売員育成や人とのコミュニケーションを大事にしてお仕事いただける方は大歓迎です！
月によっては、15日～20日程度の出張を伴う場合があります。
エリアは上長から割り振られ決定しますが、長期出張は1～2か月に1回程度（約2週間程度）
※時期や状況により出張回数については異なる場合がございます。
間にしっかりお休みを取得できるので、安心してお仕事いただけます。