プロダクトマネージャーの求人詳細

プロダクトマネージャー

【プロダクトマネージャー】利用者数百万以上の自社MDMプロダクトの開発

正社員(中途)
年俸6,000,000〜
09:30〜18:30
東京都 新宿区
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
駅チカ
リモートOK
登録日時:2023/09/20 20:22 最終変更日時:2024/05/14 16:22

■仕事内容:

・プロダクト価値の最大化のための課題設定と仮説検証を行い、顧客が抱える問題を発見、プロダクトによって解決する課題を設定します

・その課題に対して複数の改善仮説を立てながら、検証サイクルを回します

・検証サイクルを回す上で、プロダクト戦略の策定から企画立案、デザイン、開発、テスト、リリース、振り返り、マーケティング、ビジネスなど幅広いプロセスに関わります

 

 

■技術スタック(言語/フレームワーク):

・バックエンド :Java(Spring)

・フロントエンド :Ruby (Ruby on Rails), JavaScript

・モバイル :Swift, Java, C#, C++

・データベース :MySQL / Aurora (RDS)

・インフラ :AWS

・環境構築 :Vagrant

・CI/CD :CircleCI,

・テストツール :JUnit

・ソースコード管理 :Bitbucket

・プロジェクト管理 :JIRA

・情報共有ツール  :Slack, Google WorkSpace

 

 

■必須スキルと経験:

・3年以上のプロダクト担当経験

・自社プロダクトの機能仕様設計、デザイン設計に携わった経験

・SaaSサービスのプロダクト、ユーザーに関する知識

・プロダクト開発プロセスに関する知識

・チーム開発でのコミュニケーション能力や問題解決力、自己学習能力

 

 

■歓迎スキルと経験:

・自社プロダクトの機能仕様設計、デザイン設計に携わった経験

・ビジネス、エンジニアリング、デザインについて一通り知識を有している方

・開発そのもののご経験(言語問わず)

・顧客のニーズ、製品や機能が満たす目標、製品の成功とは何かを明確にし、そのビジョンを実現する

業種 ITマネジメント従事者
ITテクニカルプロダクトマネージャー
その他(情報技術従事者)
雇用形態 正社員(中途)
給与 年俸6000000円〜9000000円
想定年収:600万円~900万円
※年俸制の為、上記年収を12分割して毎月支給いたします。
※毎月の給与には裁量労働手当(1万円/月)を含みます。
※別途、リモートワーク手当5,000円/月を支給いたします。
休日・
休暇
<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)

<その他>
■年次有給休暇(入社14日経過後に最大10日付与 ※入社月によって変動)
■リフレッシュ休暇(最大で年に3日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(男性の取得実績もあり)
待遇・
福利厚生
■リモートワーク可(5,000円/月の手当を全社員対象に支給)
■法人契約しているシェアオフィス利用可能
■入社時にPC、スマートフォンを貸与
■業務時間中のWEBイベント・セミナーを会社負担で参加可能
■書籍購入制度
勤務地 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランド・ウイング5階
インヴェンティット株式会社
丸の内線「西新宿」駅 公共地下道C10出口直結 徒歩1分
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年俸5,000,000〜
09:30 〜 18:30
東京都 新宿区
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転勤なし
昇給・昇格あり
駅チカ
リモートOK

自社MDMサービス(mobiconnect)のカスタマーサクセス

■業務概要:
教育機関や一般企業に対して、クラウドサービスである自社MDMサービス「mobiconnect」のカスタマーサクセスを担当頂きます。

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営業

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年俸5,000,000〜
09:30 〜 18:30
東京都 新宿区
土日休み
正社員
リモートOK
駅チカ
転勤なし
昇給・昇格あり

自社MDMサービス(mobiconnect)のフィールドセールス

■業務概要:
教育機関や一般企業に対して、クラウドサービスである自社MDMサービス「mobiconnect」の営業を担当頂きます。

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プロジェクトマネージャー

正社員(中途)
年俸6,000,000〜
09:30 〜 18:30
東京都 新宿区
駅チカ
リモートOK
昇給・昇格あり
転勤なし
土日休み
正社員

【プロジェクトマネージャー】利用者数百万以上の自社MDMプロダクトの開発

■業務概要:
多くのユーザーを抱える大規模な自社サービスを提供しており、新たな機能の開発やシステムの改修など、開発プロジェクトの規模や複雑性が増加しています。
その中で、プロジェクトのリスクマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション、チームのマネジメントを通じて、PJを推進していただきたいです。