エンジニア
データエンジニア
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 月給：321,250円〜434,050円 年収：480万円～650万円 ■月給：321,250～434,050円 基本給：245,000～331,000円 定額残業手当：76,250～103,050円 (月40時間該当分、超過分は全額支給) ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ※賞与 年2回（6月、12月） ※昇給・昇格 年2回（1月、7月） ※試用期間3か月（条件変動なし） インタースペースの等級制度では、職種/役職に応じた年収レンジを公開しております。 ■エンジニア平均年収 20代 5,374,734円 30代 7,260,433円 40代 9,441,338円 |
| 勤務時間 | 10:30〜16:30 標準労働時間１日８時間のフレックス制度（コアタイム10:30～16:30） 週2出社必須、週3リモート可能 |
| 休日・ 休暇 |
≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり |
| 待遇・ 福利厚生 |
■テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） ■出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■資格取得支援 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ■社員持株会制度あり ■時短勤務制度あり ■社内無料マッサージあり ■表彰制度「IS HEROES」 ■社内公募制度「ISジョブチャレ」 ■社内相談窓口あり ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ■シッター補助制度（ポピンズシッター）提携 ■社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル 8階 各線「新宿」駅より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分 連勤なし 週2日出社、週3日以内リモート可能 |
営業
Webメディア向けマーケティングコンサルタント
▼仕事内容
インタースペースの中核事業である成果報酬型広告「アクセストレード」において、
広告掲載メディア様へのコンサルティング営業をお任せします。
▼プロダクト
アクセストレードは、広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービスのプロダクトでです。
2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は86万サイトを越えており、ジャンルを問わず様々な広告主様、メディア様にご利用いただいています。
▼関わるクライアント
アクセストレードにご登録をいただき、アフィリエイト広告を掲載して下さるメディア様に向けての
コンサルティング営業となります。
メディア様の属性は様々で、個人のアフィリエイター様から大規模Webメディア様、まで幅広くお取引をさせていただいています。
▼具体的な業務内容
当社の取扱広告商材の掲載面の開拓や、既存顧客への広告収益最大化のご提案を行います。
具体的には・・・
①新規開拓
当社で取引のないメディア様へ広告掲載のメリットを提案し顧客の開拓を行っていただきます。
②既存担当メディアの広告収益拡大
既存メディア様への広告掲載の新規掲載提案や、すでに掲載されている広告よりも収益性の高い企画を立案し実施に向け顧客に提案を行っていただきます。
＜成果創出までの業務フロー＞
新規開拓の場合
・ターゲットとなる市場（広告）を選定
・選定した広告の獲得ユーザーのペルソナを想定
└広告主営業担当と連携し、広告主が獲得したいユーザー層を明確化します
・ターゲティングしたユーザーがいる媒体属性や媒体を選定し、ターゲットリスト化
・取引のない顧客の場合は、メール・電話を利用しアプローチ
・接点が持てた顧客のメリットを考えた提案実施（商談）
・実施意向の回収ができた場合は、広告主担当へ掲載内容の提案
・広告主から実施OKが出た場合は実装（NGの場合は企画練り直し）
・広告の掲載開始
私たちが対峙するのはメディア様ですが、別部門に広告主担当もおり、社内で密な連携をすることで受注率も上がります。
社内で協力して受注に向けた企画立案と提案が行え、苦労して練った企画が受注につながった際の喜びを日々経験できます。
メディアの収益座組や戦略の立て方などを学ぶことができ、顧客と一緒に自分が成長できる点はメンバーの多くがやりがいに感じています。
＜アクセストレードでメディア営業をするメリット＞
・取扱カテゴリや広告数が幅広く、顧客に合わせて最適な広告が選択できます。
・運営20年と老舗の会社なので、知名度も実績もあります。
・運営20年の間に蓄積できたノウハウやデータを用いた提案で他社差別化が図れ、自分の提案スキルの獲得にもつながります
バックオフィス
人事担当
インタースペース人事部のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。
私たち人事は会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。
今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、徐々に組織支援や、エンゲージメント向上に向けた施策、全社に向けたスキルアップの施策など、より広い領域を担っていただきたいと考えております。
【業務内容】
▼採用業務
・採用活動全般の企画・設計・実行・母集団形成施策の企画立案、運営
・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応
・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
▼その他ゆくゆくお任せする業務
・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・最適な組織編制、配置異動への提言
・エンゲージメントにつながる施策立案と推進など
【求人の魅力】
・営業、マーケター、エンジニアなど幅広い職種の採用を担うことができます
・採用要件から手法の企画まで裁量もって活動できます（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）
・複数の事業を展開しているため、さまざまな採用計画に関われます
・採用のみではなく、教育研修や制度設計など人事として幅広い経験を積めます
・事業部との距離が近く、事業部の特徴や状況を把握したうえで組織支援やメンバー支援ができます
・経営陣との連携も積極的にとれる立ち位置で、経営と一体となって人事業務に取り組めます
【募集背景】
会社の成長のために活動をしていく中で、採用の重要度も年々あがっています。競争の激しい採用市場で、理想の採用を行うためにはまず人事組織の強化、新たな採用手法の導入など、採用面での改革が常に求められていると考えています。
会社としても創業25周年を迎えており、組織基盤は整ってきているため、直近は採用数よりも入社者一人ひとりの活躍が求められています。そのため、メンバー層の採用だけではなく、マネジメントや専門職の採用、新規ポジションの採用も増えており、採用だけではなく入社後の活躍を支援するための活動も積極的にしていく必要があります。
人事経験の有無を問わずこれまでの経験を存分に活かし、より良い採用に繋げ採用市場を勝ち抜いていただくと同時に、ひとり・組織のWINに貢献できるような活動を担っていただき、人事としてより強い体制にしていきたいと考えております。
【配属先】
株式会社インタースペース 人事部
執行役員兼人事部長1名、リーダー1名、サブリーダー1名、専門職2名
※労務チームは3名おります
平均在籍年数は11年と定着率が高い組織です。各々人事になるまでのキャリアはさまざまで、ビジネス職から人事になったメンバーや新卒から人事を担っているメンバー、採用コンサル出身のメンバーなどが所属しています。各々の得意ややりたい事をお互いにアウトプットしながら、チームとして活動しています。
PM・プロジェクトリーダー
PM・プロジェクトリーダー・ディレクターオープンポジション
インタースペースでは、パフォーマンスマーケティング事業とメディア事業を展開しており、複数プロダクトを運営しています。
より事業を成長させていくために、プロダクトの立ちあげや改善、データドリブンな取り組みに積極的に取り組んでおり、今後さらにPMやプロジェクトリーダーを担える方の力が必要です。
そのため、こちらの求人ではPM・プロジェクトリーダー・ディレクターといった職種を志望している方を広く募集しており、人事との面談の中で候補者様にマッチしているポジションをこちらからご提案させていただきます。
「インタースペースの事業やPMには興味があるけど、どの求人に応募するのか悩む」「まだ積極的に転職活動をしているわけではないけど、インタースペースのPMやプロジェクトリーダーについて話を聞いてみたい」という方はぜひお気軽にご応募ください。
【ポジション例】
■データサイエンティストと協業しデータ分析の利活用推進を行うプロジェクトリーダー
当社の広告事業で取得している大量のデータを活用し、事業や経営の意思決定の支援や生産性向上に貢献できるようなデータ分析課題の特定から利活用推進までを担うポジションです。
2001年から事業を開始し、多種多様なデータが取得できておりますので、これらをなんのためにどうやって活用するのか考え企画推進していただきます。
今回の立ち位置で行うデータ活用は、事業全体や営業組織の課題解決・意思決定の支援を、データサイエンティストの専門性（統計・機械学習など）を活かして実現するような大規模かつインパクトがある分析です。
社内のビジネスサイドの役職者やメンバーがクライアントの立ち位置になりますので、社内メンバーとコミュニケーションをとり事業部として抱えている課題とデータ分析で解決できるものはなにかを見つけるところから業務がスタートします。また分析プロジェクトは課題発見から提供まで3か月～6か月ほどはかかるようなものになります。
■自社マーケティングSaasのプロダクトマネージャー
Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaS『SiteLead』のPdM（プロダクトマネージャー）としてプロダクトマネジメント全般をお任せします。SiteLeadの機能追加や改善を通じて利用顧客のWebサイトの課題解決力を強化し、顧客のWebビジネスの成果向上に好影響を与えることがミッションです。
【インタースペースのPMの特徴】
・インタースペースではPMやプロジェクトリーダーの数がまだ多くはありません。ですが、その分1人のPMが事業企画の超上流から取締役や役員とコミュニケーションをとる機会が多くあります。
・複数事業を展開しているため、各部署にPMやプロジェクトリーダーが所属しています。部署をまたいだノウハウ共有、情報交換を通じで成長できる環境です。
・意思決定に関わる機会が多いため、自らの考えをプロダクトにダイレクトに反映できます。
・完全自社開発のプロダクトが多く、社内のエンジニア、デザイナー、営業など複数職種とコミュニケーションがとりやすく、スピードをもって改善に取り組める環境です。（一部業務委託の参画あり）
【必須要件】
・プロダクトやプロジェクトの立ち上げ・改善を行うプロジェクト推進の経験/伴走経験 (半年以上)
【歓迎要件】
・エンジニアやデザイナーと共にサービス開発の経験、またはPJのマネジメント経験
・SaaS企業での業務経験
・広告代理店やマーケティング部署での業務経験