アビタシオン木更津一番館
【千葉県木更津市】介護付有料老人ホームの介護職員(正社員)
仕事情報
お任せするのは入居者様の日常生活のサポート。
入居者様一人ひとりとじっくり向き合えるお仕事です。
介護スタッフとして、入居者様のサポート業務全般をお任せします。
具体的には食事や入浴、排泄のお手伝いなど。
入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。
ブランクのある方も大歓迎。家事との両立も可能ですよ。
同業・同職種の経験者さんや、お仕事に復帰したい方、大歓迎!
資格があれば経験や年齢は一切不問です。
資格取得制度を利用して、さらなるスキルアップも可能ですよ。
もちろん未経験者の応募もOK!あなたのやる気に期待しています!
新人さんもすぐに馴染める環境なので、心配無用です。
職場はとってもアットホーム。
スタッフも入居者様も仲が良く、家族のように過ごせるのが自慢なんです。
高級感のあるキレイなホームなので、落ち着いて仕事ができますよ。
交通費支給だから、遠方からの通勤も負担になりません。
車・バイク通勤可&交通費支給で無理なく通勤OK!
昇給・賞与で頑張るアナタをしっかり評価します。
募集情報
■勤務地:〒292-0009 千葉県木更津市金田東4丁目11-1 (地図)
アビタシオン木更津一番館
■資格・スキル
初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
※実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士資格あれば尚可
※経験は不問、ブランクある方の応募も歓迎です
※無資格の方も応募可
■交通費
交通費一部支給
1ヶ月の上限30,000円まで(社内規定あり)
■待遇・福利厚生
扶養手当:世帯主の場合(配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円)
住宅手当:世帯主の場合(社内規定あり)
退職金制度あり:勤続3年以上
制服貸与
車・バイク通勤可
無料駐車場あり
資格取得支援制度あり
※昇給・賞与は本人および会社業績による
応募情報
■応募方法
当社の求人をご覧いただきましてありがとうございます。
ご応募はWebまたはお電話で受け付けています。
Webの場合は応募シートを入力の上、送信ください。
Web/電話とも選考については担当者より追ってご連絡いたします。
■応募後のプロセス
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
〈2.面接〉仕事内容や職場のことなど、気になることやご希望は何でもお聞かせください。
〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています!
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
■お問い合せ先
0120-1165-90
採用に関するお問い合わせもお気軽にどうぞ!面接にてあなたのご希望もお聞かせくださいね。
募集職種 | 有料老人ホームの介護スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 203,000円 ~ 216,000円 *基本給:185,000円 *交付金手当10,000円、特定処遇改善手当6,000円を含む *職能手当:0~25,000円 ※経験やスキルを考慮 *資格手当含む(無資格の場合は支給なし) ・介護福祉士:15,000円 ・実務者研修(ヘルパー1級):5,000円 ・初任者研修(ヘルパー2級):2,000円 *夜勤手当:6,000円/回(平均4~6回/月)別途支給、試用期間中も適用 <試用期間3ヶ月> 月給187,000円~200,000円(資格手当含む) ※無資格者は月給185,000円 |
待遇・ 休日・ 勤務曜日 |
月 火 水 木 金 土 日 祝 ○ ○ ○ ○ ○ 〇 〇 ○ 勤務時間 [1] 07:00~16:00 [2] 08:45~17:45 [3] 10:00~19:00 [4] 16:30~翌09:30 *休憩60分(夜勤時は休憩120分) *月9日休み(2月のみ月8日休み)のシフト制 |
勤務地 | 千葉県木更津市金田東4丁目11-1 |
アビタシオン本部
【本部】介護施設運営会社本部の総務事務職員(千代田区)
【仕事内容】
福岡と関東で複数の介護施設を運営している当社の本部にて
総務業務全般をお任せします。
<具体的には>=================
・採用計画、求人掲載、面接、広報関係者とのやりとり。
・募集活動から入社までの手続き、社内稟議、人事配置管理等の人事業務。
・新卒採用
・中途採用
・採用~選考~内定~入社~フォロー等を中心に、トータルにお任せします。
・契約書や規定様式などの管理、行政への申請・更新。
・内部監査対応等の総務業務。庶務業務もあり。
・書類の整理・管理・確認
・施設入居者の入居・退去処理・手続き
・文書作成(入居者・外部・内部)
・契約書、電子稟議のチェック
・老人ホーム運営にかかる行政手続き 等
オフィスでの内勤だけでなく、管理施設で出向いての対応、
面接の立ち合いや入社後の社員のケア・アフターフォローも大事な仕事です。