ウィルマーク香椎浜【(株)アビタシオン】
【福岡市東区】准看護師（準社員）◎夜勤回数相談可能◎
月給192,700円〜
09:00〜18:00
福岡県 福岡市東区香椎浜
登録日時：2025/05/26 17:55
最終変更日時：2026/06/01 14:27
仕事内容
▼夜勤回数は０～４回で相談に応じます。０回もＯＫ！
▼ご家族の介護や子育て等により夜勤回数に制限がある方が対象です。
▼１年ごとの契約社員となります。（原則更新）。詳細はお気軽にお問い合わせください。
入居者様の健康を守るために。専門知識を活かして働けます！
さまざまな業務を通じて、入居者様をサポート。
おまかせするのは入居者様の健康管理全般。
・バイタルチェック、服薬管理、受診付き添い等の業務
・夜間、急変時の対応（夜間は介護士3名、看護師1名の4名体制） など。
ドクターと連携して、常に適切なサポートを提供してくださいね。
看護師経験者さんはすぐにでも活躍していただけます！
介護施設未経験の方も大歓迎。家事との両立も可能ですよ。
同業・同職種の経験者さんや、お仕事に復帰したい方、大歓迎！
介護に対する想いとやる気があれば、資格や経験は一切不問です。
「病棟経験しかないけど介護施設で働きたい」「一人一人とじっくり向き合った看護がしたい」という思いを応援します！
スタッフも入居者様もフレンドリー。
新人さんもすぐに馴染める環境なので、心配しないでくださいね。
職場はとってもアットホーム。
スタッフも入居者様も仲が良く、家族のように過ごせるのが自慢なんです。
高級感のあるキレイなホームなので、落ち着いて仕事ができますよ。
交通費支給だから、遠方からの通勤も負担になりません。
昇給・賞与で仕事を頑張るあなたをしっかり評価！
車・バイク通勤可＆交通費支給で無理なく通勤OK！
昇給・賞与でやる気も高くキープしながら働けます。
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 高級感ある、穏やかな雰囲気の老人ホームで看護師資格を活かしませんか？ ＼昇給賞与あり☆充実の福利厚生で安心して働けます／ ＊夜勤が出来ない方でも応募可能です※詳しくは詳細をご確認下さい 看護師として入居者様の健康管理全般をお任せします。 具体的には健康相談やバイタルチェック、服薬管理など。 ドクターと連携して、常に適切なサポートを提供してくださいね。 ■施設情報 平均介護度：約1.65 入居者数：約150名 |
| 求める人物像・資格 | 准看護師免許 看護師経験3年以上（施設形態不問） |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 (1)09:00～18:00（休憩60分） (2) 16:30～翌09:30（休憩60分） ※(2)は0~4回まで相談可能です 契約期間：あり（1年） |
| 休日・休暇 | ■勤務曜日 シフト制（月9日休み、2月は月8日休み） ☆希望休月3日申請可能 ■休日 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：ウィルマーク香椎浜 住所：福岡県福岡市東区香椎浜3丁目2-1 出向：なし |
| アクセス | 香椎浜中央バス停より徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給192700円〜255100円 （内訳) 基本給：172,700円～235,100円 ※資格や経験に応じて決定 資格手当：10,000円 調整手当：10,000円～23,200円※資格や経験に応じて決定 夜勤手当：7,000円/回(試用期間も含む) ＊別途深夜割増支給(6時間分) ☆昇給：年1回 ☆賞与：年2回 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備 ■交通費一部支給1ヶ月の上限30,000円まで ■扶養手当：世帯主のみ配偶者・親5,000円、子10,000円 ■住宅手当：自分名義かつ世帯主のみ10,000円～20,000円 ■退職金制度あり：勤続3年以上 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可（※規定あり） ■確定拠出型年金制度あり ■受動喫煙対策あり ■食事補助あり ■健康診断実施 ■定年65歳（再雇用制度あり） |
| 選考の流れ | 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。 〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。面接回数は1回です。 仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせください。 〈3.採用〉あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！ 勤務開始日もお気軽にご相談ください。 履歴書の返却はせず当社で破棄致しますので、予めご了承ください。 |
| アピールメッセージ | 夜勤回数は０～４回で相談に応じます。０回もＯＫ！ ご家族の介護や子育て等により夜勤回数に制限がある方が対象です。 １年ごとの契約社員となります。（原則更新）。詳細はお気軽にお問い合わせください。 |
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