中途（2025年度）
【横浜】プラントエンジニアリング職（管理職候補募集）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇◆売上約500億の総合メーカー／創業約90年／アメの製造機械では国内トップ級シェア／受注して終わりではなく顧客が実装できるまで伴走／毎年ベースアップ中◇◆ ■職務概要： ・顧客ニーズに100%対応するプラントエンジニアリング職 ・あらゆる廃棄物に関する処理技術力で顧客の課題を全て解決する業務です。 ・当社雇用にて、株式会社オカドラ（事業内容：廃棄物の縦型乾燥機、その他環境プラントの設計・施工）へ出向となります。 ■具体的には： 顧客の環境に関する悩みを聞いて、真っ白な状態から環境技術で、課題を解決する会社です。 技術力を学ぶ為に当初は、各客先からの要望による廃棄物の実験やデータ取得を行い、化工計算を元に、フローシートを作成。機器リストと設備仕様を確定し、配置図の製作を以て基本設計を完了します。 機器製作図、配管図を作成後、実際の機器製作のチェック、現地工事の管理を実施し、工事完了後、試運転により客先への引渡しを完了。 これらの一連の作業を修得頂きます。 ■業務の魅力： ・プラント設備の上流から下流まで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・少数精鋭のプロフェッショナルな技術集団ゆえ、積極性とチャレンジ精神があれば、裁量権を持って働く事が可能になります。 ■当社の魅力： 13社からなる100年の歴史を持つキヨモトグループの中心企業です。 橋梁、土木鉄鋼構築物、食品・製鉄・一般産業機械等の製品事業、メンテナンス事業、鋳鋼事業等、様々な事業を行っています。加熱蒸気による食品加工が行え、安全性や衛生面に配慮した「スーパーオーブン」の製造や日本トップクラスの手込め鋳造技術を活かした鋳鋼品の製造を行っており、様々な分野で高い技術力を発揮しています。特に世界に先駆けて開発された乾燥技術を持つ乾燥機メーカー（株）オカドラへ出向し、乾燥機のプラントエンジニアリングを担当。当社の環境に関連する業界は、今後10年で80兆円規模に成長が期待されています。 ■当社の社風： スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。また、資格の難易度に応じ手当も支給しています。 |
| 求める人物像・資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件： ・工学系エンジニアリングの実務経験（機械、化学、環境保全設備関連） ・技術図面や仕様書の読める方（設備他工学系全般） ・客先との技術折衝、基本計画作成、基本設計または詳細設計の実務経験と実績を持っている方 ・CAD（2Dまたは3D）図面の読める方または描ける方 30～50代活躍中です。 当該業務経験年数は問わず募集いたします。 面接でぜひ今までのご経験をお聞かせください。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社後5日～最大20日付与）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇（取得実績あり） ※会社カレンダーによる |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社オカドラ 住所：北海道神奈川県横浜市磯子区 杉田4-4-2 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 出向：あり 出向先企業：株式会社オカドラ |
| アクセス | JR京浜東北線／新杉田駅 |
| 給与・待遇 | 月給257000円〜550000円 ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～550,000円 そのほか固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：45,300円～57,880円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得、知識・スキル習得の為の講習会受講に掛かる費用は全額会社負担） ■研修制度：入社前内定者研修、新入社員研修、管理職研修、現場作業における安全に関する教育の実施 ＜その他補足＞ ■年末プレゼント ■時短勤務制度（取得実績あり） ■技能手当 ■勤務地手当 ■互助会 ■労働組合 等 |
中途（2025年度）
【静岡:富士市】大型生産設備メンテナンスにおける施工管理 /グループ売上480億
◇◆高い技術力を背景に問合せが急増、業績好調な弊社でも最注力領域です/様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高207億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上480億円◇◆
■業務内容：
当社が請け負うプラント保全にかかる、施工管理業務を担当して頂きます。
石油化学工場等の配管、機械類の日常保全・定期修理、改造・新設工事の施工管理 等
・クライアントとの折衝
・現場管理（品質面・安全面）
・工程管理
・発注管理
・工事書類作成など
■組織構成：
4名(20～40代)在籍しています。
■入社後：
・3ヶ月程先輩社員のOJT→入社6ヶ月程度で一人立ち予定です。
■当社の魅力：
当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。
■当社の社風：
学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。
中途（2025年度）
【熊本市】プラント設備更新の施工管理◆年間売上207億円/多角的な事業展開
◇◆様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高182 億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円◇◆
■職務内容：
化学プラントや飲料品メーカーなどの工場内で当社が製造したタンクや配管、発電所部品などの据え付け現場の監督業務を行って頂きます。
※宿泊を伴う出張業務があります。また、1か月程度の長期現場が発生します。
■主な業務内容
・現場安全管理
・発注業務
・工程作成
・積算業務
・原価管理
・図面チェックなど
中途（2025年度）
【博多区】採用人事～売上360億/基本土日祝休
◇◆HRBPとして要素も含む人事/現場・技術者・経営陣との距離が近い“総合メーカー”/基本土日祝休み◇◆
■職務内容：
創業80年以上、従業員600名を超える当社にて、採用業務および総務業務全般を担っていただきます。
■詳細：
<人事（採用）>
・新卒（大卒・高卒）、中途採用の企画・運営
・合同説明会・自社説明会の運営
・学校訪問、社内外との調整
・応募者対応（書類確認・面接調整）
・各種採用広報 など
<総務>
・庶務（備品管理、文書管理など）
・社内外の渉外対応
・広報に関わる業務等
※入社後2～3ヶ月は本社（宮崎県延岡市）で研修（期間は応相談）
※出張あり（全国）。宿泊・運転あり