中途（2025年度）
【大分市】工場配管等のメンテナンス(監督業務メイン)◆住宅手当有◆
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇◆様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/国内外のグループ会社12社・グループ売上480億円◇◆ ■職務内容： 大型プラント工場内にて配管のメンテナンスや更新作業を行って頂きます。監督業務がメインのため、実際に取り付けなどといった作業業務は発生しません。※稀に出張を伴う工事も稀に発生します。 <詳細> ・現場安全管理 ・発注業務 ・工程作成 ・積算業務 ・原価管理 ・図面チェック ・クライアントとの折衝業務など |
| 求める人物像・資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラント工事に関する知見をお持ちの方 ・製造管理やメンテナンス対応経験者 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間06分 対象期間の総所定労働時間：1984時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月残業平均20時間程。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜日、日曜日、祝日（年に数回出勤日あり、会社カレンダーによる） GW、夏季休暇、産前産後・育児休暇・介護休暇（実績あり） |
| 勤務地 | 勤務先：清本鉄工株式会社 大分事業所 住所：大分県大分市大字中之洲2番地 昭和電工（株）内 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 出向：なし |
| アクセス | 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 |
| 給与・待遇 | 月給226000円〜370900円 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当（9,000円）を含めた表記です。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得、知識・スキル習得の為の講習会受講に掛かる費用は全額会社負担） ■研修制度：入社前内定者研修、新入社員研修、管理職研修 ■eラーニングによる教育支援 ＜その他補足＞ ■年末プレゼント ■時短勤務制度（取得実績あり） ■技能手当 ■勤務地手当 ■互助会 ■労働組合 等 |
| 職場環境 | ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。 |
中途（2025年度）
【宮崎:延岡市】電気設備の設計・施工管理◆グループ売上約480億円
◇◆多角的な事業展開/産業機械・食品機械の制御盤設計および施工管理／国内有数の機械メーカー／裁量大きくスキルアップ可◇◆
■採用背景：
創業約90年・売上約200億円規模の総合エンジニアリング企業として、清本鉄工は産業機械・食品機械・プラントなど多様な案件を手がけています。
再生エネルギー事業など新領域も拡大する中で、制御盤・シーケンサ設計や現地試運転を担う電気系エンジニアの体制強化が急務です。
設計から現場対応まで一気通貫で関わりたい方を、次期リーダー候補として増員採用します。
■職務内容：
産業機械・食品機械・レンダリング設備などの電気設備設計・施工管理を担当します。
■詳細：
・制御盤（動力盤）の設計
・シーケンサプログラムの設計・改修
・CADを用いた電気図面作成
・協力会社への電気配線工事依頼、施工管理・工程管理
・社内外での試運転、生産立会・調整作業
・案件に応じた短期～長期（1週～最大1年）の出張・現地対応
※設計だけでなく、現場で設備を動かし切るところまで一貫して関わることで、電気設計スキルとプロジェクトマネジメント力の両方を高められるポジションです。
■先々お任せしたいこと：
大型プロジェクトの電気リーダーとして設計方針策定やメンバー育成、顧客折衝を担う役割を期待しています。
■扱うサービス：
産業用機械、食品・製菓機械、各種プラント、橋梁関連設備など、国内外で活躍する自社製品・システム
■教育体制：
資格受験料・旅費など会社全額負担。OJTや各種研修を通じて段階的に成長可能。未経験分野にも丁寧にサポートします。
中途（2025年度）
【相模原】住宅の建築施工管理◆グループ売上480億／毎年ベースアップ中！
◇◆非ハウスメーカーで住宅の知見を活かしませんか？/土日祝休/多角的な事業展開/様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/国内外のグループ12社・グループ売上480億円◇◆
<魅力>
・事業拡大中…プラント保全や橋梁など他多角的な事業展開をしており売り上げも拡大中です。
・資格取得支援制度…実務に必要な資格取得は会社負担です。
■職務内容：
大手住宅メーカーの神奈川代理店として約1,500棟の住宅の現場監督業務を行っております。
入社後は現場監督として、月3軒程度の住宅を担当していただきます。
土日出社が発生する可能性もございます。
<詳細>
・現場安全管理
・発注業務
・工程作成
・積算業務
・原価管理
・図面チェックなど
中途（2025年度）
【延岡市/転勤無】社内SE～中心的役割を担いDX化を推進/管理職候補
◇◆新クラウドサービス導入など社内IT戦略から実行まで携われる/様々な領域での事業展開。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける定着性/国内外のグループ会社12社・グループ売上480億円◇◆
■採用背景：
メンテナンス、鋳鋼、プラント建設、インフラ建設、製菓・食品機械、水・環境、フォレストエナジーの7事業を展開し、国内外でグループ会社12社を持つ当社。各種クラウドサービス導入ややDX化に向けた取り組みなどを進めている中で社員数も増えてきており、より効率化等に向けて体制強化していくための募集です。業務のDX化推進に伴い、600人を超える従業員の働き方を変える重要な役割を担っていただきます。管理職候補の採用となります
■職務内容：
基幹システムの更新などの大型プロジェクトの責任者として業務を担いつつ、ご経験を加味しながら、
メンバーのマネジメントも担っていただきます。
・IT戦略策定…DXサービス導入時の要件定義、サービス選定、金額交渉、フロー整理、導入推進、導入後フォローなど
・ツールの再整理…既存サービスの整理と刷新（基幹システムやばらばらに導入されたクラウドサービスなど）
・既存システムの改善開発、運用や新規システムの企画、設計、テスト、導入後メンテ
・PC・タブレット等の社内デバイス、ネットワークの管理
・サーバーの管理
・社員からの問い合わせ対応等
・各ベンダーとの連携や交渉
※変更の範囲：無