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受付(美容)
心斎橋駅徒歩2分の受付業務｜男性医療・美容医療に対応｜
【男性医療と美容医療を支える、受付・カウンセラー】
男性医療クリニックReVIOS（レヴィオス）は、心斎橋駅から徒歩2分の場所にあるクリニックです。
泌尿器科の保険診療・自由診療を中心に、美容医療に関する受付・カウンセリング対応も行っています。
今回募集するのは、患者様を最初にお迎えし、受診から会計までを支える受付・カウンセラースタッフです。
来院時の受付やご案内だけでなく、予約管理、会計、美容医療に関するカウンセリング、医療事務、レセプト業務まで幅広く担当していただきます。
保険診療と自由診療の両方に携われるため、これまでの受付・医療事務経験を活かしながら、さらに業務の幅を広げたい方にも向いている仕事です。
【主な仕事内容】
・来院された患者様の受付、ご案内
・美容医療に関するカウンセリング対応
・予約の受付、変更、管理
・会計業務
・泌尿器科の保険診療・自由診療に関する医療事務
・レセプト業務
・電話対応
・PC入力、その他事務業務
男性医療では、患者様が周囲には相談しづらい悩みを抱えて来院されることもあります。
そのため、必要な情報を分かりやすくお伝えすることはもちろん、患者様の気持ちやプライバシーに配慮しながら、落ち着いて対応することも大切な役割です。
応募にあたり、資格は問いません。
基本的なPC操作ができ、美容医療に関心のある方を対象としています。
医療事務、レセプト、返戻対応、月遅れ請求、美容医療受付などの経験をお持ちの方は、これまで培ってきた知識や対応力を活かしていただけます。
受付だけではなく、
患者様への対応力も、正確な事務処理も活かせるポジションです。
患者様一人ひとりに合わせた丁寧な対応を大切にしながら、クリニックを支えてくださる方をお待ちしています。
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受付(美容)
大阪市北区梅田の医療事務・受付｜男性医療・美容医療に対応｜月給25万円～28万円
【保険診療から美容医療まで。受付・医療事務の経験を広げられる仕事です】
男性医療クリニックReVIOS（レヴィオス）は、ミセルクリニック大阪梅田院内に併設するクリニックです。
泌尿器科の保険診療・自由診療を中心に、美容医療に関する受付対応も行っています。
今回募集するのは、患者様の受診を受付・医療事務の両面から支えるスタッフです。
来院時の受付やご案内だけでなく、予約管理、会計、医療事務、レセプト業務まで幅広く担当していただきます。
保険診療と自由診療の両方に携われるため、これまでの受付・医療事務経験を活かしながら、さらに業務の幅を広げたい方にも適した環境です。
【主な仕事内容】
・来院された患者様の受付、ご案内
・美容医療に関する受付、簡単なカウンセリング
・予約の受付、変更、管理
・会計業務
・泌尿器科の保険診療、自由診療に関する医療事務
・レセプト業務
・電話対応
・PC入力、その他事務業務
男性医療では、患者様が人には相談しづらい悩みを抱えて来院されることもあります。
そのため、明るい接客だけではなく、患者様の気持ちやプライバシーに配慮しながら、落ち着いて丁寧に対応することも大切な仕事の一つです。
【これまでの医療事務・受付経験を活かせます】
応募にあたり、資格は問いません。
基本的なPC操作ができ、美容医療に関心のある方を対象としています。
特に、
・医療事務
・レセプト業務
・返戻対応
・月遅れ請求
・美容医療での受付
などの経験をお持ちの方は、これまで培ってきた知識や対応力を活かしていただけます。
受付対応だけではなく、正確な事務処理や診療を支える医療事務業務にも携わりたい方に向いている仕事です。
【大阪梅田駅から徒歩1分。通勤しやすい立地です】
勤務地は、阪神「大阪梅田駅」から徒歩1分。
大阪メトロ「西梅田駅」やJR「大阪駅」からもアクセスしやすい場所にあります。
患者様一人ひとりに合わせた丁寧な対応と、正確な事務処理。
その両方を大切にしながら、クリニックを支えてくださる方をお待ちしています。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
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児童指導員
加古郡稲美町の児童指導員｜学習支援特化型放デイ｜原則土日休み｜入職お祝い金有り
【「勉強を教える」だけではない、一人ひとりに合わせた学習支援です】
UMIEいなみ第二教室は、加古郡稲美町にある、学習支援に力を入れている放課後等デイサービスです。
小学1年生から6年生までの子どもたちを対象に、デジタル教材やアニメーション教材などを活用しながら学習支援を行っています。
同じ課題でも、理解の仕方や取り組みやすい方法は子どもによって異なります。
学校生活で疲れている日。
集団の中で緊張しているとき。
少し声をかけることで、落ち着いて取り組めるとき。
その日の様子や発達特性、理解度を見ながら、一人ひとりに合った関わり方を考えていきます。
私たちが大切にしているのは、答えを教えて課題を終わらせることだけではありません。
「ここまでは一人でできた」
「前より分かるようになった」
「もう一度やってみたい」
そんな小さな経験を積み重ね、子ども自身の「わかった」「できた」という自信につなげていくことを大切にしています。
【主な仕事内容】
・個別学習のサポート
・発達特性や理解度に応じた声かけ、見守り
・デジタル教材やアニメーション教材を活用した支援
・保護者への連絡、情報共有
・日々の支援記録の入力
・職員間での情報共有
1日の定員は10名です。
少人数の環境だからこそ、学習の進み具合だけではなく、表情や集中の様子、いつもとの違いにも目を向けながら関わります。
支援の中で気づいたことは職員同士で共有し、
「どんな声かけなら取り組みやすいか」
「どの方法なら理解しやすいか」
を一緒に考え、次の支援につなげていきます。
【OJTや研修を通じて、支援について学べます】
入職後はOJTを通じて、1日の流れや子どもたちとの関わり方を学んでいただきます。
外部研修や現場内研修も行っており、日々の支援について相談や振り返りを重ねながら、学習支援や発達支援に必要な知識・関わり方を身につけていける環境です。
【原則土日休み。仕事と生活を両立しながら働けます】
休日は原則として土曜日・日曜日で、年間休日は115日です。
残業は月1～2時間程度。
仕事とプライベートの時間を分けながら、無理なく働き続けやすい環境です。
勉強を教えることだけではなく、
子どもが「自分にもできた」と感じられる瞬間を増やしていく。
そんな支援に一緒に取り組んでくださる方をお待ちしています。
管理職
訪問診療クリニックの運営サポート｜基本土日祝休み・年収500万円以上可
【診療の裏側から、クリニック全体が円滑に動く仕組みをつくる仕事です】
たろうメディカルクリニックでは、訪問診療部門の体制強化に伴い、事務長補佐を募集しています。
訪問診療は、医師や看護師だけで完結する医療ではありません。
患者様やご家族をはじめ、病院、介護施設、行政など、さまざまな関係者との連携によって成り立っています。
事務長補佐の役割は、そうした院内外の関係者をつなぎ、診療スタッフが動きやすい環境や仕組みを整えることです。
一般的な事務業務に加えて、スタッフ管理、関係機関との調整、業務改善など、クリニック運営を幅広く支えていただきます。
【主な仕事内容】
・訪問診療スケジュールの調整
・スタッフの勤怠、シフト管理
・行政への申請、届出に関する対応
・病院、介護施設など関係機関との連絡、調整
・患者様、ご家族との契約対応
・スタッフ間の情報共有、連絡調整
・現場で発生している課題の整理
・業務フローの見直し、改善提案
医師、看護師、事務スタッフなど、それぞれの立場や状況を把握しながら、診療が円滑に進むよう調整していきます。
現場で起きている課題をそのままにせず、
「どこで業務が滞っているのか」
「より効率よく進める方法はないか」
と考え、改善につなげていくことも大切な役割です。
【営業・マネジメント経験を、医療現場の運営に活かせます】
この仕事で求められるのは、医療知識だけではありません。
営業職で培った関係構築力や交渉・調整力。
管理職として身につけたスタッフ育成や業務管理の経験。
これまで培ってきた経験を、クリニック運営のさまざまな場面で活かしていただけます。
複数の関係者の意見を整理し、相手の立場を踏まえながら着地点を考える力は、訪問診療の運営においても重要です。
【まずは、訪問診療の現場を知るところから始めます】
入職直後から、すべての管理業務をお任せするわけではありません。
まずは訪問診療への同行や医療事務業務を通じて、診療の流れや各職種の役割、患者様・ご家族との関わり、院内外の連携について理解していただきます。
現場を知ったうえで、これまでの経験や適性に応じて、
・運営サポート
・地域や関係機関との連携
・スタッフ管理
・業務改善
などへ、段階的に担当範囲を広げていただく予定です。
現場を知らないまま管理するのではなく、実際の業務やスタッフの動きを理解したうえで、より良い運営方法を考えていただきたいと考えています。
【将来は、クリニック運営の中心を担うポジションへ】
経験を積んだ後は、事務長や運営管理者として、クリニック全体の業務改善や組織づくりに関わっていただくことを想定しています。
決められた業務をこなすだけではありません。
現場の声を拾い、課題を整理し、
「どうすればスタッフがより動きやすくなるか」
「どうすればより良い医療提供につながるか」
を考え、実行していく仕事です。
これまでの営業やマネジメント経験を活かしながら、医療業界で新たなキャリアを築きたい方。
訪問診療を支える仕組みを、現場のスタッフと一緒につくってくださる方をお待ちしています。
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管理職
加古川市のサービス管理責任者｜グループホーム管理者兼務｜入職お祝い金有り
【支援の質と、働きやすい事業所づくり。その両方に関わるポジションです】
Hinodeシェアホーム加古川では、障がい者グループホーム事業と相談支援事業の連携・運営体制をさらに整えていくため、管理者兼サービス管理責任者を募集しています。
このポジションでお願いしたいのは、個別支援計画の作成やモニタリングだけではありません。
利用者様が安心して暮らせる支援体制を整えること。
スタッフが困ったときに相談でき、連携しながら支援できる環境をつくること。
現場の状況を把握しながら、支援と事業所運営の両面を支えていただくポジションです。
【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成、見直し
・モニタリングの実施
・支援内容や利用者様の状況確認
・スタッフの育成、業務フォロー
・シフト作成、勤務体制の管理
・関係機関との連絡、調整
・入居に関する相談対応
・行政への届出、確認対応
・請求業務、加算の管理
・業務フローや事業所運営の改善
日々の支援で気づいたことや利用者様の変化は、スタッフと共有しながら支援内容に反映していきます。
管理者として一方的に指示を出すのではなく、現場の声を聞き、スタッフと一緒に「より良い支援」「より働きやすい体制」を考えていくことも大切な役割です。
【サービス管理責任者の経験を、事業所運営へ広げられます】
「サービス管理責任者としての経験を、次のキャリアにつなげたい」
「これからはスタッフ育成や事業所運営にも関わってみたい」
そんな方に、これまでの支援経験を活かしながら、管理者として役割の幅を広げていただけるポジションです。
利用者様への支援だけではなく、スタッフの育成や業務改善、関係機関との調整などにも携わりながら、拠点全体を見る経験を積んでいただけます。
【学びながら、さらに役割を広げられる環境です】
月給は285,000円〜307,000円。
外部研修や社内研修、資格取得支援制度を設けており、業務に必要な知識を学びながら経験を積んでいただけます。
将来的にエリアマネジメントや、より広い事業運営に挑戦したい方にとっても、まずは一つの事業所を運営する経験を積めるポジションです。
利用者様が安心して暮らせる環境。
スタッフが安心して支援に取り組める体制。
その両方を、現場のスタッフと一緒につくってくださる方をお待ちしています。
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児童指導員
奈良県天理市の児童指導員 児童発達支援 放課後等デイサービス 少人数療育
【5〜6名のチームで、子ども一人ひとりの変化を見守ります】
SORATOてんり・UMIEてんりは、天理駅から徒歩1分の場所にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
未就学児から小学生まで、発達に特性のある子どもたちが利用しています。
1日の利用人数は10名程度。
5〜6名の職員が連携しながら、子ども一人ひとりの様子に目を配り、支援を行っています。
【目の前の行動だけでなく、その背景まで考える支援】
私たちが大切にしているのは、決められた活動をこなすことだけではありません。
たとえば、活動に参加できないとき。
落ち着かない様子が見られたとき。
目に見える行動だけで判断するのではなく、
「どんな気持ちだったのだろう」
「何か困っていることがあるのではないか」
と、その背景にも目を向けます。
支援の中で気づいたことはスタッフ同士で共有し、その子に合った声かけや関わり方を考えていきます。
子どもたちにとって、「ここなら安心して過ごせる」と思える居場所をつくることも、私たちの大切な役割です。
【主な仕事内容】
・子どもたちの見守り、活動サポート
・室内レクリエーションや公園遊び
・宿題などの学習支援
・コミュニケーションのサポート
・保護者との情報共有
・日々の支援記録の入力
・スタッフミーティングへの参加
・子どもたちの送迎業務
何気ない表情や言葉、昨日までできなかったことへの挑戦など、支援の中には小さな変化がたくさんあります。
そうした気づきを記録やミーティングで共有し、次の支援につなげていきます。
【OJTや研修を通じて、療育について学べます】
入職後はOJTを通じて、1日の仕事の流れや子どもたちとの関わり方を学んでいただきます。
外部研修や現場内研修も実施しているため、療育経験が浅い方も、周囲に相談しながら知識や支援の引き出しを増やしていける環境です。
勤務時間は、
平日10:30〜19:30、
学校休業日・祝日8:30〜17:30です。
年間休日は115日。
残業は月1時間以内に収まる月が大半です。
仕事だけに偏ることなく、プライベートとの両立を図りながら働けます。
子どもの小さな変化に気づき、
「今日はこんなことができた」
「こんな表情を見せてくれた」
そんな成長をスタッフみんなで共有し、喜べる方をお待ちしています。
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児童指導員
天理市の児童指導員｜放課後等デイサービスで子どもの成長支援｜時給1,160円以上
【子どもたちが「ここなら安心」と思える放課後を、一緒につくる仕事です】
天理駅から徒歩1分の放課後等デイサービスで、パートの児童指導員を募集しています。
利用しているのは、主に小学校低学年の子どもたちです。
学校から帰ってきた子どもたちと、宿題に取り組んだり、室内で遊んだり、公園へ出かけたり。
一人ひとりが自分らしく、安心して放課後を過ごせるようサポートします。
【「できるようになる」ことだけを求めない支援】
私たちが大切にしているのは、できることを増やすことだけではありません。
まずは子どもたちに、
「ここに来るのが楽しい」
「この人たちと一緒なら安心できる」
と感じてもらうことを大切にしています。
子どもの行動だけを見て判断するのではなく、
「どうして今、この行動をしたのだろう」
「どんな気持ちだったのだろう」
と、その背景にも目を向けながら関わります。
一人ひとりに合った声かけや関わり方をスタッフ同士で共有し、チームで支援していきます。
【主な仕事内容】
・宿題や学習のサポート
・室内遊びや公園遊びの見守り
・子どもたちとのコミュニケーション
・送迎業務
・日々の支援内容などの記録入力
送迎ではミニバンを運転していただきます。
子どもと一緒に遊ぶことも、宿題を見守ることも大切な支援の一つです。
その日の様子や小さな変化にも目を向けながら、一人ひとりに合わせて関わっていきます。
【ブランクがある方も、少しずつ仕事に慣れていただけます】
入職後はOJTや研修を通じて、業務の流れや子どもたちとの関わり方を学んでいただきます。
分からないことや判断に迷うことがあれば、スタッフ同士で相談しながら支援を進めます。
勤務は週1日以上から相談可能です。
土日・GW・お盆・年末年始は定休日のため、仕事とプライベートを両立しながら働きたい方にも続けやすい勤務体系です。
子どもの行動の背景に目を向け、小さな変化や成長を一緒に喜べる方をお待ちしています。
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児童指導員
カラダキッズてんり｜運動療育特化型の児発・放デイ｜児童指導員｜時給1,270円～
【運動を通じて、子どもたちの「できた！」を増やす仕事です】
カラダキッズてんりは、2026年6月にオープンした、運動療育特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
未就学児・小学生を対象に、体操やバランス運動、ルールのある遊びなどを取り入れた支援を行っています。
私たちが大切にしているのは、運動が上手にできるようになることだけではありません。
「やってみよう」
「前より少しできた」
「みんなと一緒に参加できた」
そんな一つひとつの経験を積み重ねながら、子どもたちの社会性や集中力、自己肯定感を育んでいきます。
【主な仕事内容】
子どもたちが安心して活動に参加できるよう、一人ひとりの様子を見ながらサポートします。
・体操やバランス運動など、運動療育のサポート
・学習活動やルールのある遊びの支援
・活動プログラムの準備、進行補助
・個別支援計画に基づいた声かけ、見守り
・日々の活動記録の記入
・書類整理
・子どもたちの送迎業務
子どもによって、得意なことや苦手なこと、挑戦するペースはさまざまです。
できなかったことを無理にやらせるのではなく、その日の様子を見ながら声をかけ、「やってみよう」と思えるきっかけをつくっていきます。
支援は一人で進めるものではありません。
スタッフ同士で子どもの様子や変化を共有しながら、チームで支援を行います。
経験が浅い方も、OJTや研修を通じて、業務の流れや子どもへの関わり方を学びながら、少しずつ仕事に慣れていただけます。
【週2日から、午後の時間を活かして働けます】
勤務時間は13:00～19:00。
週2日から勤務日数をご相談いただけます。
施設は天理駅から徒歩4分。
電車で通いやすく、車通勤も可能です。
子どもの小さな変化に気づき、その成長をスタッフみんなで喜べることも、この仕事のやりがいです。
子どもたち一人ひとりと向き合いながら、「できた！」を一緒に増やしていきませんか。
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医師(在宅診療)
【直接応募限定・入職祝い金100万円】西宮市の訪問診療医師｜週4日勤務相談可
【患者様が暮らす場所で、療養を支える医療です】
医師一人で抱える訪問診療ではなく、専門部署や同行スタッフと連携しながら、患者様の暮らしを支える仕事です。
たろうメディカルクリニックでは、西宮市を中心に、患者様のご自宅や入居施設への訪問診療を行っています。
今回募集するのは、常勤の訪問診療医師です。
内科診療に対応できる方であれば、現在の専門科は幅広く相談可能です。これまでの診療経験を活かしながら、在宅医療に携わっていただけます。
【慢性疾患の管理から終末期医療まで対応します】
患者様のご自宅や施設を訪問し、診察や処方、療養方針の検討を行います。
慢性疾患の管理をはじめ、終末期医療、緩和ケア、認知症診療、呼吸器疾患の管理、精神疾患への対応など、患者様の状態に応じた診療を担当していただきます。
【主な仕事内容】
・居宅、施設への訪問診療
・慢性疾患の管理
・終末期医療、緩和ケア
・認知症診療
・呼吸器疾患の管理
・精神疾患への対応
・患者様、ご家族への病状や療養方針の説明
・看護師、ケアマネジャーなど関係職種との連携
・電子カルテへの入力
【看護師または事務スタッフが訪問に同行します】
日中の訪問診療には、看護師または事務スタッフが同行します。
訪問先までの運転は、ドライバーまたは事務スタッフが担当します。医師が通常の訪問時に運転を担当することはなく、移動中も診療準備や情報確認に時間を使える体制です。
【オンコールは専門部署が一次対応します】
オンコールは当番制です。
患者様やご家族からの連絡は、オンコール対応の専門部署に所属する看護師が最初に受け付けます。
相談内容や患者様の状態を確認したうえで、医師による判断が必要な場合にオンコール当番医へ連携する仕組みです。連携後は、状況に応じて電話での指示や往診をお願いします。
まれに出動が発生することはありますが、すべての連絡が直接医師に入り、初期対応から一人で抱える体制ではありません。
【勤務日数は週4日・週5日から相談できます】
・週4日勤務：年俸1,600万円～
・週5日勤務：年俸1,800万円～
将来的に院長・管理医師を目指したい先生も歓迎します。
患者様の病気だけでなく、療養生活まで支える。在宅医療に関心のある先生をお待ちしています。
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医師(在宅診療)
神戸市灘区の訪問診療医師｜看護師・事務同行｜週4日勤務可能｜入職お祝い金有り
【病院やクリニックでの経験を、患者様の暮らしを支える医療へ】
神戸ヒロ在宅クリニックでは、在宅医療に関心のある医師を募集しています。
診療する場所は、患者様のご自宅や入居施設です。
慢性疾患の管理から体調変化への対応、終末期医療、看取り、在宅療養中の重症患者様の診療まで、幅広い在宅医療に携わっていただきます。
【訪問診療が初めての先生も、相談しながら経験を積めます】
訪問診療の経験は問いません。
院内には、診療方針や対応について相談できる医師が在籍しています。在宅医療が初めての先生も、周囲に確認しながら診療の流れや必要な知識を身につけられる環境です。
医師一人に判断や対応を任せるのではなく、チームで情報を共有しながら患者様を支えています。
【看護師や事務スタッフが診療に同行します】
診療には、看護師や事務スタッフが同行します。
訪問時の運転は事務スタッフまたはドライバーが担当するため、医師が運転することはありません。移動の負担を抑えながら、診療に集中していただけます。
訪問先の割合は、居宅患者様が約6割、施設患者様が約4割です。
異なる療養環境で暮らす患者様と関わることで、在宅医療に必要な判断力や対応力を幅広く身につけられます。
【主な仕事内容】
・患者様のご自宅や施設への訪問診療
・診察、処方、検査の判断
・患者様やご家族との療養方針の相談
・慢性疾患の管理
・在宅療養中の体調変化への対応
・終末期医療、看取り
・電子カルテへの入力
・看護師、事務スタッフなど多職種との情報共有
・翌日の診療準備
【オンコールは専門部署が一次対応します】
オンコールの連絡は、専門部署が一次対応を行います。
すべての連絡が直接医師へ入る体制ではなく、医師による対応が必要な場合に連絡が入る仕組みです。
医師だけで診療を抱え込むのではなく、看護師や事務スタッフと連携しながら、患者様が住み慣れた場所で療養を続けられるよう支えています。
患者様の病気だけでなく、その方の暮らしにも目を向ける。在宅医療に挑戦したい先生をお待ちしています。