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管理職
高砂市の就労継続支援B型事業所管理者候補｜障がい者支援経験者優遇
現管理者や支援スタッフと連携しながら、利用者さまへの就労支援と事業所運営に携わっていただきます。
入職後すぐに管理者業務を一人で担っていただくわけではありません。
まずはこれまでの支援経験を活かし、利用者さまへの支援や日々の業務を通じて、事業所の支援方針や運営方法を理解していただきます。
そのうえで、現管理者と一緒に実務を経験しながら、スタッフのフォローやシフト調整、関係機関との連携など、少しずつ管理者業務の幅を広げていただく想定です。
【現場での支援業務】
・袋詰め、シール貼り、清掃、厨房補助、洗車、農園作業、施設外軽作業などの作業支援
・利用者さま一人ひとりの状態や希望に合わせた作業内容、支援内容の確認・調整
・送迎業務
・送迎ルートの調整
【事業所運営・連携業務】
・スタッフの育成、フォロー
・スタッフのシフト調整
・記録や各種書類作成の確認
・請求関連業務の確認
・関係機関、相談支援事業所、ご家族との連絡調整
・施設外就労先との連絡調整
・サービス品質向上に向けた業務改善の提案、実施
【入職後に期待する役割】
まずは現場に入り、利用者さまへの支援や事業所の日々の流れを理解するところからスタートします。
並行して、現管理者の補助として事業所運営にも携わっていただきます。
業務の理解度や習得ペースに合わせて担当範囲を広げていくため、これまで支援業務を中心に経験してきた方が、次のキャリアとして管理者業務を学んでいけるポジションです。
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看護師
入職お祝い金10万円｜西宮市、駅近｜訪問診療看護師｜医師同行ありで安心｜
【病棟やクリニックで培った看護経験を、患者様の暮らしを支える力に】
たろうメディカルクリニックでは、ご自宅や施設で療養されている患者様への訪問診療を行っています。
今回募集するのは、単なる「医師の診療同行・補助」にとどまらず、患者様の暮らしを継続して見守り、医師やご家族、多職種をつなぐ「橋渡し役」となる訪問診療看護師です。
患者様が住み慣れた環境で自分らしく療養を続けられるよう、あなたの病棟・クリニックでの観察力を活かして、チーム医療を支えてみませんか。
【欠員補充ではなく、診療体制の変更に伴う募集です】
今回の募集は、看護師の退職による欠員補充ではありません。
これからの当院の診療体制をより強固にし、患者様へさらに丁寧な医療を届けるための前向きな増員募集です。
現在活躍しているメンバーと連携しながら、新しい診療体制を一緒に作っていっていただける方をお待ちしています。
【医師に同行し、患者様の「暮らしの変化」に目を配ります】
主な役割は、診療同行時のサポートはもちろん、患者様の生活環境の小さな変化やご家族の状況に気づき、医療と生活をつなぐことです。
病気の状態を見るだけでなく、「いつもと何か様子が違う」といった暮らしの違和感を捉え、医師やケアマネジャーに報告・相談することで、入院の未然防止や生活環境の改善に直接貢献できるやりがいがあります。
また、点在する情報を整理してPCへ入力する記録業務や、書類作成の補助も、患者様を支える大切な看護業務の一部です。
【異なる視点を尊重し、チームで方針をそろえます】
在宅医療の現場では、医師や看護師だけでなく、ケアマネジャー、ヘルパー、施設職員など、異なる視点を持つ多くの専門職と連携します。
医療者の常識をそのまま押し通すのではなく、相手の立場や生活視点に合わせて情報を整理し、お互いを尊重しながら伝えることを大切にしています。
また、気になることや意見がある場合は一人で抱え込む必要はありません。普段から看護師間で情報を共有し、毎週のカンファレンスを通じて医師も含めたチーム全体で方針をそろえる文化が根付いています。
【入職直後からオンコールをお任せすることはありません】
「訪問診療には興味があるけれど、オンコールが不安」という方も少なくありません。
当院では、入職直後からオンコールをお任せすることはありません。
まずは日中の業務や患者様の状況をしっかりと把握していただき、入職後約3か月を目安に、本人の習熟度を確認しながら段階的に担当を開始します。
2026年7月現在は、常勤看護師6名でオンコールを分担しています。1週間単位の当番を、おおむね2か月に1回担当する体制です。
また、看護師が夜間のすべての電話を直接受ける体制ではありません。最初の連絡は専任部署が対応し、内容を確認したうえで、看護師によるフォローが必要な場合のみ、連絡ツールや電話で連絡が入ります。
入職後すぐに一人で任されることなく、段階的に業務へ慣れていただける体制です。
【応募前のお問い合わせも可能です】
患者様の生活の場を訪れ、医療と暮らしの両方を見ながら支える仕事です。
仕事内容やオンコールの具体的な対応例について確認したい方は、応募前のお問い合わせも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
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保育士
【入職お祝い金20万円】保育士｜運動療育で子どもの発達を支援｜原則土日休み
🌱 カラダキッズかこがわについて
カラダキッズかこがわは、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する事業所です。
身体を動かす活動を中心に、子どもたちの感覚、生活動作、コミュニケーションなどの発達を支えています。
🤸 保育士としてお任せすること
子どもへの直接支援と、運動療育プログラムの実施・サポートが中心です。
決められた活動を一律に行うのではなく、子どもの様子や発達段階に合わせて、職員同士で支援内容を考えていきます。
📋 主な仕事内容
【子どもへの支援】
・子どもへの直接支援
・運動療育プログラムの実施、サポート
・子どもの様子や変化の確認
【記録・職員間の連携】
・支援内容の記録、関係書類の確認
・職員間での情報共有
・支援方法に関する相談、助言
【保護者・関係機関との連携】
・保護者からの相談対応、説明
・相談支援専門員や行政などとの連携
【安全管理・事業所運営】
・安全管理、リスク管理
・事業所運営に関する調整業務
🎓 児童福祉分野が初めての方へ
児童福祉分野での勤務経験がない方もご応募いただけます。
入職後はOJTを中心に業務を学び、月1回以上の施設内研修にも参加していただきます。
外部研修を受講する際には、費用面の補助もあります。
🕒 勤務時間・休日
・勤務時間：9:30～18:30
・休日：原則土日休み
・年間休日：115日
🤝 このような方をお待ちしています
保育士資格を活かし、子どもの小さな変化や成長に向き合いたい方。
一人ひとりに合った支援を、職員と一緒に考えていける方をお待ちしています。
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生活支援・世話人
天理駅｜食事準備と見守りを中心に、入居者さまの暮らしを支える仕事です。
🌿 入居者さまの「いつもの暮らし」を支える仕事です
Hinodeシェアホーム天理は、障がいのある方が共同生活を送るグループホームです。
今回募集するのは、入居者さまの日常生活を支える世話人・生活支援員です。
食事の準備や清掃だけではありません。
「今日はいつもと様子が違うかもしれない」
「少し声をかけた方がよさそう」
そんな小さな変化にも目を向けながら、入居者さまが安心して生活できるよう支えていただきます。
🏠 身体介助を中心とした仕事ではありません
主な業務は、食事の温めや配膳、見守り、声かけ、清掃などです。
生活のすべてを代わりに行うのではなく、入居者さまの様子を見ながら、必要な場面でサポートします。
ただ見守るだけではなく、日々の様子を確認し、必要に応じて声をかけたり対応したりすることも大切な役割です。
🍽️ 食事は温め・配膳が中心です
食事は、できあがっているものを温めて配膳します。
調理を一からお願いする仕事ではありません。
食後の片付けまでお願いします。
📋 主な仕事内容
・できあがっている食事の温め、配膳、片付け
・入居者さまへの声かけ、見守り
・共有スペースや浴室などの清掃
・日々の様子や対応内容の簡単な記録
・通院対応
入居者さま一人ひとりの様子を見ながら、必要な支援を行います。
🕒 日勤・夕方勤務から相談できます
勤務時間は、以下の2つです。
・8:00～17:00
・17:00～22:00
どちらか一方の時間帯のみの勤務についてもご相談いただけます。
🌱 週3日から勤務相談可能です
勤務日数は週3日から相談できます。
扶養内勤務やWワークを希望される方も、働き方についてご相談ください。
🚗 普通自動車運転免許が必要です
入居者さまの通院対応などをお願いする場合があります。
そのため、普通自動車運転免許を必須としています。
🤝 人との関わりを大切にできる方へ
福祉分野での経験がある方は、これまで培ってきた経験を活かしていただけます。
また、この仕事で大切なのは、決められた業務をこなすことだけではありません。
入居者さまの様子を見て、必要なときに声をかける。
変化があれば、周囲に共有する。
そんな日々の関わりが、入居者さまの安心した暮らしにつながります。
人と関わることが好きな方や、誰かの暮らしを支える仕事に関心がある方をお待ちしています。
入居者さまがその人らしく毎日を過ごせるよう、一緒に生活を支えていきませんか？
生活支援・世話人
加古川市の障がい者グループホーム生活支援員｜夜間見守り中心｜時給1,320円～
【🌙 Hinodeシェアホーム加古川について】
Hinodeシェアホーム加古川では、夜間の生活支援スタッフを募集しています。
主な役割は、夕食の準備や入居者様への声かけ、夜間の見守りなどです。
食事介助や入浴介助を中心とする仕事ではないため、介護・福祉の資格や実務経験は問いません。
【🏠 夜間の安心した暮らしを支える仕事】
障がいのある入居者様が、夜間も安心して過ごせるよう生活をサポートします。
見守るだけではなく、入居者様の小さな変化に気づき、必要な対応につなげることも大切な役割です。
【📋 主な仕事内容】
・夕食の準備、配膳、片付け
・入居者様への声かけ
・共有スペースの清掃
・夜間の見守り
・簡単な記録入力
・必要に応じた通院対応
【👀 支援のスタイル】
食事介助や入浴介助が中心ではありません。
入居者様の様子を見守りながら、困っている場面や支援が必要な場面でお手伝いします。
【🔰 資格・福祉経験は不問】
介護・福祉分野での勤務経験がない方もご応募いただけます。
入職後は先輩スタッフのサポートを受けながら、入居者様への関わり方や業務の流れを一つずつ覚えていただきます。
【🕒 勤務時間】
勤務時間は17:00～翌9:00です。
【🗓️ 週1日から相談可能】
勤務日数は週1日からご相談いただけます。
生活スタイルに合わせて勤務日数を相談できるため、無理のない働き方を検討できます。
【🤝 Wワークも相談可能】
Wワークをご希望の方もご相談ください。
現在の仕事と両立しながら、福祉の仕事に挑戦したい方にも適した勤務形態です。
【💰 夜勤手当あり】
1勤務につき、3,500円の夜勤手当を支給します。
入居者様の夜間の暮らしを支える、責任とやりがいのある仕事です。
人の様子や変化に気づくことを大切にできる方、見守りや生活支援に関心のある方をお待ちしています。
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医師(保険診療)
【直接応募限定・入職祝い金100万円】大阪府泉北郡忠岡町の内科外来医師｜週4日可
ただおかメディカルクリニックでは、外来診療・在宅医療に携わっていただける常勤医師を募集しています。
当院は、大阪府泉北郡忠岡町にある地域密着型のクリニックです。
地域のかかりつけ医として外来診療を行うとともに、通院が難しい患者様に対する在宅医療にも取り組んでいます。
患者様の疾患だけを見るのではなく、生活背景も含めて地域での暮らしを支えていくことを大切にしています。
地域のかかりつけ医として、幅広い内科診療に携わります
一般内科外来では、高血圧・糖尿病・脂質異常症などの慢性疾患管理から、風邪や発熱などの一般的な内科診療まで幅広く担当していただきます。
【主な業務】
・一般内科外来診療
・問診、診察、処方
・慢性疾患の管理
・患者様への生活指導、健康相談
・診療記録の作成
・各種検査結果の説明
・他医療機関との診療連携
外来だけでなく、在宅医療にも関われる環境です
当院では、外来診療だけでなく、通院が難しい患者様への在宅医療も行っています。
患者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう、医療の立場から支えていくことも当院の役割です。
外来診療の経験を活かしながら、地域医療や訪問診療にも携わりたい方に適した環境です。
地域に根ざした医療を一緒に支えていただける方へ
日々の診療だけでなく、慢性疾患を継続的に管理し、患者様の生活に寄り添っていくことが地域医療では重要になります。
これまでの一般内科診療の経験を活かしながら、外来から在宅まで幅広く地域医療に関わりたい先生をお待ちしています。
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医療事務
神戸市灘区｜六甲道駅徒歩3分｜在宅医療を支えるレセプト業務｜週2日から勤務可能
レセプト経験を、訪問診療の現場で活かしませんか？
神戸ヒロ在宅クリニックは、神戸市灘区を中心に訪問診療を行っているクリニックです。
今回募集するのは、訪問診療を事務面から支える医療事務スタッフです。
病院やクリニックで培ってきた医療事務・レセプトの経験を活かしていただけます。
訪問診療の経験は問いません。
これまで医療機関でレセプト請求を一通り担当してきた方であれば、その経験を活かしながら訪問診療について学んでいただけます。
📋 受付だけではない、訪問診療を支える医療事務
主にお任せするのは、診療報酬請求やレセプト点検などの医療事務業務です。
さらに、訪問診療が予定どおり進められるよう、患者様の情報管理や訪問スケジュールの調整なども行います。
【主な業務】
・診療報酬請求業務
・レセプト点検
・返戻、査定対応
・算定内容の確認
・各種加算管理
・患者様、ご家族からの電話対応
・診療情報の入力および管理
・各種書類作成
・訪問スケジュール管理
・医師、看護師との連携
・関係機関との連絡調整
🤝 医師・看護師と連携して診療を支える仕事
訪問診療では、医師や看護師だけでなく、医療事務による情報管理やスケジュール調整も欠かせません。
医師・看護師と近い距離で業務を進めながら、診療がスムーズに進むよう事務面からサポートします。
単に受付や入力業務を行うだけではなく、「チーム医療を支えている」という実感を持ちやすいポジションです。
🚃 JR六甲道駅から徒歩3分
勤務地はJR六甲道駅から徒歩3分。
勤務時間は9:00～18:00です。
休日は月9日で、基本は土日祝がお休みです。
これまでのレセプト経験を活かしたい方へ
「訪問診療は経験したことがないから不安」という方もいらっしゃるかもしれません。
訪問診療そのものの経験よりも、これまで医療機関で培ってきたレセプト・診療報酬請求の経験を活かせる仕事です。
受付業務だけではなく、医療事務としてもう一歩診療に近い仕事に携わりたい方をお待ちしています。
総合職
美容事業の運営・業務改善（総合職）｜将来の管理職候補
【数字と現場の両方を見ながら、美容事業を成長させる仕事です】
株式会社EMIFULLの管理本部に所属し、美容事業の運営・業務改善を担当していただきます。
このポジションで大切なのは、数字を集計することだけではありません。
売上・利益・人件費などの数値を確認し、
「なぜこの数字になっているのか」
「現場では何が起きているのか」
「どこを改善すれば、より良い運営につながるのか」
を考え、具体的な施策につなげていきます。
医師・看護師・受付スタッフなど、実際に現場で働くメンバーとコミュニケーションを取りながら、数字と現場の両面から課題を整理し、改善を進めるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・売上、利益、人件費などの数値管理
・数値や根拠に基づく課題分析
・運営改善施策の立案、実行
・担当事業、拠点の予算策定
・収支管理
・複数拠点の運営支援
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ
・経営方針、事業計画に基づく施策の進捗管理
・Excel、PowerPointを使用した資料作成
・AI、デジタルツールを活用した業務効率化
【まずは、担当事業・拠点を知るところから】
入職後は、担当する美容事業や拠点の状況を把握し、既存業務の改善からスタートしていただきます。
数値だけを見て判断するのではなく、現場の業務やスタッフの声も確認しながら、課題の原因を整理します。
そのうえで、
・業務フローをどう改善するか
・売上や利益をどう伸ばすか
・コストをどのように適正化するか
・スタッフがより動きやすい仕組みをどうつくるか
といった課題に対して、現場と連携しながら改善策を実行していきます。
【事業運営へ、担当領域を広げていけます】
経験を積んだ後は、予算策定や収支管理、複数拠点の運営支援、新規拠点・新規サービスの立ち上げなどへ担当範囲を広げていただきます。
目の前の業務改善だけではなく、事業全体の数字を見ながら、経営方針や事業計画を実行に移していく経験を積めるポジションです。
また、AIやデジタルツールの導入による業務効率化など、新しい仕組みづくりにも携わっていただきます。
将来的には美容事業内での異動があり、長期的には他事業へ異動する可能性もあります。
一つの拠点だけを見るのではなく、
「数字から課題を見つける」
「現場と一緒に改善する」
「事業をより良くする」
そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
業務内容の変更範囲：当社業務全般
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医師(保険診療)
忠岡駅徒歩5分｜外来診療に専念できる整形外科医｜年収2,000万～3,000万円
【手術・当直・病棟対応なし。整形外科外来に集中できる環境です】
当クリニックでは、整形外科外来を担当していただく常勤医師を募集しています。
お願いするのは、外来診療とリハビリテーションに関する指示が中心です。
手術、当直、病棟対応はありません。
これまで培ってきた整形外科での診療経験を活かし、地域の患者様の痛みや身体機能の悩みに継続して向き合っていただけます。
【仕事内容】
整形外科における外来診療全般を担当していただきます。
腰痛や膝痛、肩こり、しびれなどの日常的な症状から、外傷、骨折、骨粗鬆症、スポーツ外傷、交通事故、労災治療まで、幅広い患者様を診療します。
【具体的な業務内容】
・問診、診察
・処方
・外傷、骨折、骨粗鬆症などの診療
・腰痛、膝痛、肩こり、しびれなどの診療
・スポーツ外傷への対応
・交通事故、労災治療への対応
・各種検査結果の説明
・リハビリテーションに関する指示
・診断書、診療記録の作成
・必要に応じた専門医療機関との連携
1日の外来患者数は、80～100名程度を想定しています。
決して少ない患者数ではありません。
そのため、リハビリテーションスタッフをはじめとした院内スタッフと連携しながら、患者様の状態に応じた診療を進めていただきます。
必要に応じて専門医療機関とも連携し、外来クリニックとして対応できる範囲を見極めながら、患者様に適切な治療方針を示していただくことを期待しています。
【入職後に期待する役割】
地域の患者様が抱える痛みや身体の不安に向き合い、診断と今後の治療方針を分かりやすく伝えていただくことを期待しています。
また、診察だけで完結するのではなく、リハビリテーションスタッフなど多職種と情報を共有しながら、患者様の継続的な治療を支えていただきます。
【応募資格】
・医師免許をお持ちの方
・整形外科での診療経験がある方
【このような先生を歓迎します】
・整形外科専門医の資格をお持ちの方
・患者様の訴えに耳を傾け、丁寧な説明ができる方
・リハビリテーションスタッフとの連携を大切にできる方
・手術や病棟管理ではなく、外来診療を中心に整形外科診療を続けたい方
【応募を検討されている先生へ】
1日80～100名程度の患者様を診療するため、実際の診療ペースや院内の連携体制が気になる先生もいらっしゃると思います。
見学や面談を通じて、実際の診療環境やスタッフとの連携について確認していただくことも可能です。
「外来診療を中心に整形外科の経験を活かしたい」
「リハビリスタッフと連携しながら、地域の患者様を継続して診たい」
そんな先生からのご応募をお待ちしています。
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医師(在宅診療)
【直接応募限定・入職祝い金100万円】武庫之荘駅徒歩1分｜訪問診療の常勤医師
【訪問診療に興味はある。でも、オンコールや一人での判断が不安という先生へ】
尼崎ホームケアクリニックでは、訪問診療を担当する常勤医師を募集しています。
訪問診療への転職を考える際、
「現場での判断を一人で抱え込むことにならないか」
「オンコールの負担が大きいのではないか」
「慣れない地域を運転しながら診療するのは大変そう」
といった不安を感じる先生も少なくありません。
当クリニックでは、医師が診療に集中しやすいよう、業務の分担とチーム体制を整えています。
訪問時の運転は事務スタッフまたはドライバーが担当。
オンコールも専門部署が一次対応を行い、医師の対応は常勤医師3名による当番制で分散しています。
これまでの臨床経験を活かしながら、在宅医療という新しいフィールドに挑戦していただけます。
■ この求人のポイント
・直接応募の場合、入職祝い金100万円
紹介会社を介さず当法人へ直接ご応募いただき、入職された医師が対象です。
※支給条件は当法人規定によります。
・訪問時の運転業務なし
移動時の運転は、事務スタッフまたはドライバーが担当します。
・オンコール一次対応は専門部署が担当
常勤医師3名による当番制で、医師の対応が一人に集中しにくい体制を整えています。
・看護師や事務スタッフと一緒に訪問
訪問時は複数職種で患者様のもとへ伺い、必要な情報を共有しながら診療を進めます。
■ 仕事内容
尼崎ホームケアクリニックの常勤医師として、患者様のご自宅や施設を訪問し、診療を行っていただきます。
訪問先の割合は、居宅約60％・施設約40％です。
【主な業務】
・患者様のご自宅、施設での診察
・処方、検査の判断
・慢性疾患の管理
・在宅療養中の体調変化への対応
・重症患者様の診療
・終末期医療、看取り
・患者様、ご家族との療養方針に関する相談
・電子カルテ入力
・翌日の診療準備
・訪問看護師、ケアマネジャー、薬剤師などとの情報共有
訪問件数の目安は以下となります。
・居宅中心の場合：半日4～6件程度
・施設訪問を含む場合：半日2～3件程度
移動時の運転を担当する必要がないため、移動中の情報確認や、多職種との連携、診療後の記録などに時間を充てることができます。
■ 訪問診療が初めての先生へ
入職後は、これまでの臨床経験を活かしながら、在宅での診療の進め方や多職種との連携に慣れていただきます。
訪問診療では、疾患だけではなく、患者様がどのような環境で生活しているのか、ご家族がどのような不安を抱えているのかまで考えながら診療する場面があります。
院内には相談できる医師も在籍しています。
訪問診療の経験がない先生も、周囲と相談しながら在宅医療ならではの診療経験を積んでいただけます。
■ このような先生に向いています
・訪問診療に興味がある方
・患者様の生活背景まで含めた医療に関わりたい方
・訪問看護師やケアマネジャーなど、多職種との連携を大切にできる方
・オンコールや運転の負担を抑えながら訪問診療に携わりたい方
・一人で抱え込まず、医師同士で相談しながら診療したい方
■ 応募を検討されている先生へ
訪問診療は、患者様が実際に生活している場所で、その方らしい療養生活を支える医療です。
当クリニックでは、運転業務やオンコール一次対応などを分担し、医師が診療に向き合いやすい体制づくりを進めています。
これまで培ってきた臨床経験を、在宅医療という新しいフィールドで活かしてみませんか。
訪問診療に関心をお持ちの先生からのご応募をお待ちしています。