児童発達支援管理責任者
書類選考なし｜加古郡稲美町の児童発達支援管理責任者｜土日休み｜入職お祝い金有
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【直接応募限定｜書類選考なしで面接へ】 当法人へ直接ご応募いただいた方は、 書類選考なしで面接へご案内します。 応募後に面接日程を調整します。 【計画をつくるだけではなく、 実際の支援にも関わる仕事です】 UMIEいなみ第二教室は、 加古郡稲美町にある 放課後等デイサービスです。 小学1年生から6年生までを対象に、 デジタル教材や アニメーション教材などを活用し、 一人ひとりに合わせた 学習支援を行っています。 子どもによって、 理解しやすい方法や 取り組みやすいペースは異なります。 その日の様子や発達特性、 理解度を確認しながら、 「どのような関わり方が合うのか」を スタッフと一緒に考えていきます。 児童発達支援管理責任者として お願いしたいのは、 個別支援計画を作成することだけではありません。 子どもの状況や 保護者さまの希望を確認し、 支援の方向性を整理します。 その内容を現場スタッフと共有し、 実際の支援や子どもの変化を見ながら、 必要に応じて計画を見直します。 一人で支援方針を決めるのではなく、 スタッフと対話しながら、 より良い支援を組み立てていく仕事です。 【主な仕事内容】 ■支援計画に関する業務 ・アセスメント ・保護者さまとの面談 ・個別支援計画の作成、更新 ・モニタリング ・支援内容の見直し ■スタッフとの連携 ・支援方針の共有 ・子どもの様子や変化の共有 ・支援方法や声かけについての助言 ・スタッフへの支援面での助言、育成 ■保護者・関係機関との連携 ・保護者さまへの支援状況の報告 ・ご家庭での様子や困りごとの確認 ・学校、医療機関、 相談支援事業所などとの情報共有 ・関係機関との連携調整 ■事業所運営に関する業務 ・運営会議への参加 ・支援に関する書類の確認 ・各種加算に関する 事務手続きの確認 【この仕事で大切にしていること】 計画どおりに支援することだけが 目的ではありません。 子どもの小さな変化を見ながら、 「今の支援方法が合っているか」 「別の関わり方が必要ではないか」を チームで考えることを大切にしています。 書類業務だけでなく、 現場スタッフや保護者さまと関わりながら、 支援の質を高めていきたい方を お待ちしています。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の 要件を満たす方 ・実践研修または 更新研修を修了している方 【このような方に向いています】 ・子どもの発達や変化を 丁寧に見て支援を考えられる方 ・保護者さまの不安や悩みに 落ち着いて向き合える方 ・現場スタッフと対話しながら 支援方針を考えられる方 ・自分だけで判断するのではなく、 チームで情報共有できる方 ・個別支援計画などの書類業務だけでなく、 実際の支援の質にも関わりたい方 ・学校や医療機関、 相談支援事業所などと連携し、 必要な支援につなげられる方 ・より良い事業所づくりに 前向きに関わっていただける方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 |
| 休日・休暇 | 土 日 週２日 年間休日115日（月9日＋休暇あり） ※勤務日数と休日は相談の上決めたいと思います。 ※原則、土日お休みとなります。（要相談！！） 年末年始休暇あり（12月29日～1月4日頃まで） 夏季休暇2日間 冬期休暇3日間 リフレッシュ休暇2日間 GW 有給休暇（法定通り） |
| 勤務地 | 勤務先：UMIEいなみ 住所：兵庫県加古郡稲美町六分一1362-83 出向：なし |
| アクセス | JR神戸線(神戸～姫路) 土山駅から車で11分 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜 ※月給には資格手当1万円を含む 児発管実践研修1万円→更新研修修了者1.5万円 ※他、資格に応じて給与UP条件あり 保育士2万円 社会福祉士1.5万円 など上乗せ ※交通費 上限45,000円/月 ※車通勤可 当社指定駐車場準備 ※昇給・昇格：年1回 ※ボーナス・賞与あり ※試用期間3ヶ月・同条件 ※時間外手当は1分単位で支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険完備（法定通り） マイカー通勤可 当社指定駐車場あり 社割あり ハラスメント相談窓口あり グループクリニック利用の際には補助あり |
| 職場環境 | UMIEいなみ第二教室では、 小学1年生から6年生までの子どもたちへ、 デジタル教材などを活用した 学習支援を行っています。 支援で大切にしているのは、 子どもに無理に合わせてもらうのではなく、 その子に合った方法を考えることです。 同じ課題でも、 理解しやすい説明や 取り組みやすいペースは 子どもによって異なります。 そのため、 児童発達支援管理責任者だけで 支援方針を決めるのではなく、 日々子どもたちと関わるスタッフと 情報を共有しながら支援を進めています。 勤務は10:00～19:00。 年間休日は115日で、 原則土日がお休みです。 マイカー通勤も可能で、 指定駐車場を用意しています。 子どもの成長だけでなく、 支援するスタッフも 相談しながら取り組める職場を 目指しています。 |
| アピールメッセージ | 児童発達支援管理責任者というと、 「個別支援計画や書類作成が中心」 というイメージを持つ方も いるかもしれません。 UMIEいなみ第二教室では、 計画をつくって終わりではありません。 日々の子どもの様子を確認し、 現場スタッフと情報を共有しながら、 実際の支援につなげていきます。 「この声かけは合っているかな」 「最近少し変化があった」 といった気づきをチームで共有し、 必要に応じて支援方法を見直します。 子どもの「できた」を増やすために、 一人ひとりに合った方法を考える。 これまで培ってきた経験や資格を、 書類作成だけではなく、 子どもたちへの支援そのものに 活かしたい方をお待ちしています。 直接ご応募いただいた方は、 書類選考なしで面接へご案内します。 まずは仕事内容や働き方について、 面接でお話しできればと思います。 |
| その他 | 募集背景：UMIEいなみ第二教室では、 子どもたち一人ひとりの特性に合わせた 支援をさらに充実させるため、 支援体制の強化を進めています。 今回、 個別支援計画の作成だけでなく、 現場スタッフとの連携や 保護者さまとの面談、 関係機関との調整などを通して、 支援全体を支えてくださる 児童発達支援管理責任者を募集します。 一人で支援を抱えるのではなく、 スタッフと情報を共有し、 子どもの変化を確認しながら、 より良い支援方法を 一緒に考えていただきたいと 考えています。 これまでの経験を活かし、 子どもたちへの支援の質を さらに高めてくださる方を お迎えしたいと考えています。 |
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動画制作(パート・アルバイト)
美容クリニックのSNS動画制作・編集スタッフ（パート・アルバイト）
美容クリニックのSNS動画を中心に、
企画・撮影・編集をお任せします。
「どうすれば最後まで見てもらえるか」
「最初の2～3秒でどう興味を引くか」
そんな工夫やアイデアを活かして、
動画を制作する仕事です。
【📹 主な仕事内容】
・Instagramリール、YouTube、
TikTokなどの動画制作・編集
・動画の企画、構成、シナリオ作成
・医師やスタッフ、施術紹介動画の撮影
・カット、テロップ、BGM、色調補正
・サムネイル制作
・制作スケジュールの管理
・クリニックとの撮影日程や内容の調整
【🤝 チームで進める動画制作】
マーケティング担当者と協力し、
クリニックのスタッフとも連携します。
動画編集の技術だけでなく、
企画力やコミュニケーション力も
活かせるポジションです。
動画制作(正社員)
美容クリニックのSNS動画制作・編集スタッフ（正社員）
美容クリニックのSNS動画を中心に、
企画・撮影・編集をお任せします。
「どうすれば最後まで見てもらえるか」
「最初の2～3秒でどう興味を引くか」
そんな工夫やアイデアを活かして、
動画を制作する仕事です。
【📹 主な仕事内容】
・Instagramリール、YouTube、
TikTokなどの動画制作・編集
・動画の企画、構成、シナリオ作成
・医師やスタッフ、施術紹介動画の撮影
・カット、テロップ、BGM、色調補正
・サムネイル制作
・制作スケジュールの管理
・クリニックとの撮影日程や内容の調整
【🤝 チームで進める動画制作】
マーケティング担当者と協力し、
クリニックのスタッフとも連携します。
動画編集の技術だけでなく、
企画力やコミュニケーション力も
活かしていただけるポジションです。
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SNSマーケティング(正社員)
美容クリニックのSNS運用スタッフ(正社員)
📱 InstagramやSNSの投稿経験を、美容医療の仕事に活かしませんか？
ミセルクリニック大阪梅田院の
アカウントを中心に、
SNS運用をお任せします。
【📋 主な仕事内容】
・Instagramの投稿企画、運用
・投稿文章や画像の作成
・リールなどのショート動画編集
・投稿スケジュールの管理
・医師やスタッフとの撮影日程調整
・SNSのトレンドや人気投稿のチェック
・投稿の閲覧数や反応の確認
・新しい投稿アイデアの提案
SNS運用は、投稿するだけではありません。
「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」
「次はどんな企画に挑戦しよう？」
そんな工夫を重ねる仕事です。
医師や現場スタッフと相談しながら、
自分のアイデアを形にできます。
※雇用元は株式会社EMIFULLです。
医療法人社団EMIFULLから受託した業務を担当します。
※業務の変更範囲：会社の定める業務