保育士
天理市の保育士｜運動療育で子どもの発達を支援｜直接応募限定｜入職お祝い金20万円
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 🌱 保育士資格を、子どもの「できた！」を増やす仕事に活かしませんか？ カラダキッズてんりは、 奈良県天理市にある児童発達支援・ 放課後等デイサービスです。 未就学児を中心に、 体を動かす遊びや運動を通して、 子どもたちの発達を支援しています。 「保育士資格を活かしたい」 「子どもの発達支援に関わりたい」 「運動療育に興味がある」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 🏃 運動を通して、子どもの成長を支えます 例えば、バランスを取る運動や、 体を動かす遊びなどを通して、 子どもたちの身体の使い方や、 日常生活に必要な力を育みます。 運動が得意な子どももいれば、 体を動かすことが苦手な子どももいます。 大切なのは、上手にできることよりも、 一人ひとりの成長に目を向けること。 「前は難しかった動きができた」 「今日は自分から参加できた」 そんな小さな変化を見つけ、 子どもの成長を一緒に喜べる仕事です。 📋 主な仕事内容 【子どもへの支援】 ・運動療育プログラムの実施、サポート ・運動や遊びへの参加をサポート ・一人ひとりに合わせた声かけ、見守り ・子どもの様子や成長の確認 ・活動中の安全確認 【支援記録・職員間の連携】 ・日々の支援記録の作成 ・子どもの変化や課題の共有 ・支援内容や関わり方の相談 ・職員同士の情報共有、フォロー 【保護者・関係機関との連携】 ・保護者への活動状況の報告 ・保護者からの相談対応 ・関係機関との情報共有、連携 【その他】 ・活動の準備、片付け ・書類の確認、管理 ・事業所運営に関わる事務業務 💬 保育士としての経験が活かせます 運動療育の仕事は、 運動を教えるだけではありません。 「なぜ、この動きが苦手なのだろう」 「どうすれば安心して参加できるだろう」 子どもの表情や行動を観察し、 その子に合った関わり方を考えます。 保育園などで培った 子どもを観察する力や声かけ、 保護者とのコミュニケーション経験も、 発達支援の仕事に活かせます。 🤝 一人で抱えず、チームで考える支援 子どもへの支援は、 保育士や児童指導員などの職員が 情報を共有しながら進めています。 思うように活動へ参加できない日や、 支援方法に悩む場面もあります。 そんなときは職員同士で相談し、 子どもに合った関わり方を考えます。 決まった方法を繰り返すのではなく、 一人ひとりに向き合いながら、 より良い支援を目指す仕事です。 🎓 療育の経験がなくても学べます 保育士資格をお持ちであれば、 療育分野での実務経験は問いません。 入職後は実際の活動に参加しながら、 声かけや支援の進め方を学びます。 ・月1回以上の事業所内研修 ・年1回以上の外部研修受講を後押し ・外部研修費用の補助あり 保育士としての経験を活かしながら、 発達支援の知識を深めたい方にも 向いている仕事です。 🌿 子どもの成長も、自分の時間も大切に ・月給231,500円～ ・年間休日115日 ・原則土日休み ・勤務時間9:30～18:30 ・天理駅から徒歩4分 ・マイカー通勤可 ・昇給、賞与制度あり 子どもの小さな成長を大切にしながら、 保育士として新しい分野に 挑戦してみませんか？ |
| 求める人物像・資格 | 📋 必須資格 ・保育士資格 ・普通自動車運転免許 療育分野での実務経験は問いません。 保育園などでの経験を活かしたい方や、 これから児童発達支援の分野に 挑戦したい方もご応募いただけます。 🌱 歓迎する経験・スキル ・保育園、幼稚園などでの勤務経験 ・児童発達支援での勤務経験 ・放課後等デイサービスでの勤務経験 ・発達に特性のある子どもへの支援経験 ・ミニバンの運転ができる方 🤝 こんな方と一緒に働きたいと考えています ・保育士資格を福祉の仕事に活かしたい方 ・運動療育に興味や関心がある方 ・子どもの小さな成長を喜べる方 ・一人ひとりの個性や発達ペースを大切にできる方 ・子どもの行動の背景を考えられる方 ・保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・職員同士で相談しながら支援を進められる方 ・新しい知識を学ぶ意欲がある方 運動が得意であることよりも、 子どもの様子を丁寧に観察し、 一人ひとりに合った関わり方を 考えられることを大切にしています。 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 🕒 勤務時間 9:30～18:30 ・実働8時間 ・休憩60分 【勤務形態】 1ヶ月単位の変形労働時間制 シフトによる勤務 ※勤務日数や休日については、 相談のうえ決定します。 |
| 休日・休暇 | 🌿 休日 ・年間休日115日 ・月9日休み＋各種休暇 ・原則土日休み ・週休2日制 【休暇制度】 ・年末年始休暇 （12月29日～1月4日頃まで） ・夏季休暇：2日間 ・冬期休暇：3日間 ・リフレッシュ休暇：2日間 ・GW ・有給休暇（法定通り） ※年間休日は115日です。 ※各休暇の取得方法や休日との重複は、 法人規定によります。 |
| 勤務地 | 勤務先：カラダキッズてんり 住所：奈良県天理市川原城町645番地１（シャルム１階） 駐車場完備 出向：なし |
| アクセス | 天理駅から徒歩1分 |
| 給与・待遇 | 月給231500円〜 💰 給与 月給231,500円～ 【資格手当】 保育士資格に加え、 保有資格に応じた給与加算あり ・社会福祉士：月額15,000円加算 ※その他の資格についても加算条件あり 【昇給・賞与】 ・昇給、昇格：年1回 ・賞与あり 【各種手当】 ・交通費支給（月額上限45,000円） ・時間外手当は1分単位で支給 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇変更なし 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 🌱 福利厚生・待遇 ・社会保険完備（法定通り） ・交通費支給（月額上限45,000円） ・マイカー通勤可 ・指定駐車場あり ・グループクリニック利用時の補助あり ・ハラスメント相談窓口あり 🎓 研修・教育制度 ・入職後の業務サポート ・月1回以上の事業所内研修 ・年1回以上の外部研修受講を後押し ・外部研修費用の補助あり 療育分野での経験がない方も、 実際の支援に参加しながら、 仕事の進め方を学んでいただきます。 子どもの様子や支援内容について、 職員同士で情報を共有しながら、 少しずつ経験を積んでいけます。 |
| 職場環境 | 🏠 カラダキッズてんりについて カラダキッズてんりは、 2026年6月に開設した、 運動療育に特化した児童発達支援・ 放課後等デイサービスです。 未就学児を中心に、 体を動かす遊びや運動を取り入れた 発達支援を行っています。 子ども一人ひとりの得意なことや、 苦手なこと、成長のペースを大切にし、 日々の活動を通して 「できた！」を増やしていきます。 🤝 職種を越えて協力する支援 管理者兼児童発達支援管理責任者、 保育士、児童指導員が連携し、 子どもたちの支援に取り組んでいます。 日々の子どもの変化や気づきを共有し、 支援方法を職員同士で考えています。 🚃 通勤しやすい立地 勤務地： 奈良県天理市川原城町645番地1 シャルム1階 ・JR天理駅から徒歩4分 ・近鉄天理駅から徒歩4分 ・マイカー通勤可 ・指定駐車場あり 保育士資格を活かしながら、 子どもの発達支援について学び、 経験を積める職場です。 |
| アピールメッセージ | 🌱 保育士としての経験を、次のステージへ。 「保育士資格を活かして、 子どもたちの成長を支えたい」 「保育だけでなく、 発達支援や福祉にも関わってみたい」 「運動療育に興味はあるけれど、 専門的な経験がないので不安」 そんな方にこそ、 カラダキッズてんりの仕事を 知っていただきたいと考えています。 運動療育では、 子どもが上手に運動できることだけを 目標にしているわけではありません。 子どもの気持ちや小さな変化に気づき、 その子に合った声かけをすることも 大切な支援のひとつです。 保育士として培ってきた経験を、 子どもの「これから」のために 活かしてみませんか？ 👀 応募前の職場見学も可能です 「実際にはどんな支援をしている？」 「どんなスタッフが働いている？」 そんな疑問をお持ちの方は、 応募前に職場を見ていただくことも可能です。 仕事内容や職場の雰囲気を確認し、 ご自身に合った職場かご判断ください。 📩 直接応募の方は書類選考免除 当法人へ直接ご応募いただいた方は、 書類選考を免除し、面接をご案内します。 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| その他 | 募集背景：🌱 子どもの発達支援に取り組む保育士を募集します カラダキッズてんりでは、 未就学児を中心に、 運動を通した発達支援を行っています。 子どもたちの得意なことや、 苦手なことは一人ひとり異なります。 それぞれの成長のペースを大切にし、 日々の小さな変化を見守りながら、 支援に取り組んでいただける 保育士を募集しています。 療育の実務経験は問いません。 これまで培った保育士としての経験を、 子どもの発達支援や福祉の分野で 活かしてみませんか？ |
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動画制作(パート・アルバイト)
美容クリニックのSNS動画制作・編集スタッフ（パート・アルバイト）
美容クリニックのSNS動画を中心に、
企画・撮影・編集をお任せします。
「どうすれば最後まで見てもらえるか」
「最初の2～3秒でどう興味を引くか」
そんな工夫やアイデアを活かして、
動画を制作する仕事です。
【📹 主な仕事内容】
・Instagramリール、YouTube、
TikTokなどの動画制作・編集
・動画の企画、構成、シナリオ作成
・医師やスタッフ、施術紹介動画の撮影
・カット、テロップ、BGM、色調補正
・サムネイル制作
・制作スケジュールの管理
・クリニックとの撮影日程や内容の調整
【🤝 チームで進める動画制作】
マーケティング担当者と協力し、
クリニックのスタッフとも連携します。
動画編集の技術だけでなく、
企画力やコミュニケーション力も
活かせるポジションです。
動画制作(正社員)
美容クリニックのSNS動画制作・編集スタッフ（正社員）
美容クリニックのSNS動画を中心に、
企画・撮影・編集をお任せします。
「どうすれば最後まで見てもらえるか」
「最初の2～3秒でどう興味を引くか」
そんな工夫やアイデアを活かして、
動画を制作する仕事です。
【📹 主な仕事内容】
・Instagramリール、YouTube、
TikTokなどの動画制作・編集
・動画の企画、構成、シナリオ作成
・医師やスタッフ、施術紹介動画の撮影
・カット、テロップ、BGM、色調補正
・サムネイル制作
・制作スケジュールの管理
・クリニックとの撮影日程や内容の調整
【🤝 チームで進める動画制作】
マーケティング担当者と協力し、
クリニックのスタッフとも連携します。
動画編集の技術だけでなく、
企画力やコミュニケーション力も
活かしていただけるポジションです。
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SNSマーケティング(正社員)
美容クリニックのSNS運用スタッフ(正社員)
📱 InstagramやSNSの投稿経験を、美容医療の仕事に活かしませんか？
ミセルクリニック大阪梅田院の
アカウントを中心に、
SNS運用をお任せします。
【📋 主な仕事内容】
・Instagramの投稿企画、運用
・投稿文章や画像の作成
・リールなどのショート動画編集
・投稿スケジュールの管理
・医師やスタッフとの撮影日程調整
・SNSのトレンドや人気投稿のチェック
・投稿の閲覧数や反応の確認
・新しい投稿アイデアの提案
SNS運用は、投稿するだけではありません。
「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」
「次はどんな企画に挑戦しよう？」
そんな工夫を重ねる仕事です。
医師や現場スタッフと相談しながら、
自分のアイデアを形にできます。
※雇用元は株式会社EMIFULLです。
医療法人社団EMIFULLから受託した業務を担当します。
※業務の変更範囲：会社の定める業務