新卒
27卒 東京_法人営業
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ★本求人の雇用形態は「正社員_新卒」になります★ 【仕事内容】 ・既存顧客への提案営業（ヒアリング、提案、納品、回収までを一元管理） ・新規顧客対応（飛び込みやテレアポはありません） ・顧客サポート、フォロー ・売上管理、請求管理 お客様は、様々な業界の法人企業や官公庁、教育機関など9,000社以上。ニーズをくみとり、最適なサービスを提案します。 担当顧客へ、カスタマーデータベースを活用した提案やフォローがメインです。 飛び込み営業や新規テレアポはなく、顧客流入はほとんどがHPからの問い合わせですので、無理のない営業スタイルです。残業も少なくワークライフバランスを重視しており、離職率が低く働きやすい職場です。 ▼この仕事のやりがい ★課題解決型の提案で、信頼を積み重ねる仕事 お客様のご相談内容は一つとして同じものはありません。 オフィスの立ち上げ、モデルルームの設営、イベント運営など、それぞれの目的や条件に合わせて最適なレンタルプランを組み立てていきます。 自分の提案が採用され、実際の現場で形になった瞬間や、「またお願いしたい」とリピートにつながったときには、大きな達成感を感じられます。 営業は顧客対応や商談、現場対応を担当し、営業事務は見積作成や受発注処理、納期調整など社内業務を担います。それぞれが役割分担して連携することで、営業活動を効率的に進めることができます。 当社は幅広い商品を取り扱っており、これまでの提案実績やノウハウをもとに、お客様の課題に寄り添ったサポートを行っています。入社後は先輩社員と一緒に提案を進めながら、商品知識や営業スキルを身につけていきます。 ★「モノを貸す」だけではない提案営業 私たちの仕事は、単に商品を貸し出すことではありません。 お客様が「なぜそれを必要としているのか」「どのような目的で使われるのか」という背景まで理解し、最適な提案を行います。 6,500種類・100万点以上の豊富なラインナップを活かし、 色や仕様違いの提案はもちろん、関連商品の追加提案や専門スタッフの手配など、状況に応じた柔軟な提案が可能です。お客様の課題や目的に合わせて最適な組み合わせを考えることが、この仕事の面白さです。 ▼研修制度 ・基礎研修（ビジネスマナー、ビジネススキルなど） ・商品センター研修（商品の整備・納品・回収の流れを理解） ・商品知識習得（先輩のレクチャーや現場同行） ・職種別研修（会社独自の基幹システムをレクチャー、営業／営業事務それぞれの業務研修） |
| 求める人物像・資格 | ■応募資格 専門学校・大学卒業予定者 （2027年3月卒） ■求める人物像 当社の行動指針である「１２の約束」に共感を持ち実践していただける方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日127日(2026年休日日数) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・入社半年未満特別休暇（有休付与までの特別休暇） ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 など |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 大崎ツインビル東館8F 出向：なし |
| アクセス | 各線 品川駅よりシャトルバス利用5分（ビル直結）、 各線 大崎駅より徒歩8分、各線 五反田駅より徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給224150円〜227650円 基本給200,150円＋営業手当20,000円＋物価手当4,000円or7,500円 試用期間3ヵ月あり ・営業手当（営業職のみ） 一般職（20,000円） ※固定残業13時間相当 超過分は、残業手当として支給 ※月平均残業時間：8.7時間 ・物価手当 4,000円（非世帯主）、7,500円（世帯主の場合） ※家族手当支給者は対象外 ・役職手当 主任（7,000円）、係長（27,000円）他 ・家族手当 配偶者（35,000円※世帯主の場合）、子一人につき（10,000円～6,000円） ・支度金・家賃補助手当 東京本社が初任配属の場合の新卒採用者で、採用内定時の居住地から通勤が困難なため、 通勤可能な居住地への転居が必要な場合に支給 支度金（150,000円～100,000円（1回限り）） 家賃補助手当（25,000円～5,000円（毎年減額、5年間限り） 固定残業時間：1ヶ月あたり13時間 固定残業代：1ヶ月あたり20000円〜30000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・交通費（全額支給）上限5万円/月 ・出張手当 ・課内費 社内コミュニケーション補助として、1人あたり年10,000円を支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（3月、9月） 実績（直近1年）：3.5ヶ月分（※新卒2年目迄の実績） ・各種社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・エリア限定社員登録制度 関東地区、名古屋地区、関西地区、九州・福岡地区から勤務する地区を選択し、登録できる制度です。 全国どこでも働ける方はユニバーサル社員として、ご活躍していただけます。 ・出産・育児支援制度 ・家具・家電無償レンタル制度 生活立上げのため、10年間必要な家具・家電を無償レンタル ※30歳以下（単身または世帯主として居住する場合） ・資格取得⽀援制度（MBAなど） |
| 選考の流れ | 面接回数：2回 選考方法：面接/適性検査 カジュアルWEB面談→WEB試験・1次面接（対面）・Excelテスト→2次面接（役員面接・対面）→内定（WEBオファー面談：条件確認） |
新卒
27卒 大阪_営業事務
★本求人の雇用形態は「正社員_新卒」になります★
【仕事内容】
・見積書の作成
・電話、メール対応（既存顧客からの問い合わせなど）
・商品の発注手配、配送（配車）の手配
・納品・回収スケジュールの調整
営業担当と連携しながらお客様のご希望に沿ったサービスを提供します。
黙々と事務作業をするのではなく、商品センターや配送担当者とコミュニケーションを取り、時には課内で相談しあいながら業務を進めていきます。
レンタルが初めてのお客様にも安心してご利用いただけるよう、商品提案～見積作成～納品・回収の手配まで、レンタルの一連の流れをサポートします。
営業がお客様への提案や商談を担当するのに対し、営業事務はその提案内容を形にする役割を担います。
▼この仕事のやりがい
★お客様の期待を超える「＋アルファ」の提案
お客様のご要望に沿った見積作成や手配を行う中で、ただ依頼内容を処理するだけではく、使用目的や現場状況を踏まえた追加商品・代替商品のご提案や、納期短縮につながる手配方法など＋アルファのご提案を行うこともあります。その結果、お客様の期待を超えるサービスを提供することができ、「助かったよ」と感謝の言葉をいただけたとき、お客様に貢献できた実感と大きなやりがいを感じます。
★現場も知れる事務のお仕事
営業担当に同行し、実際の納品現場に立ち会う機会もあります。自分が提案、見積作成や手配に関わった商品が現場で活躍する様子を直接見ることで、仕事の成果を実感できます。現場での気づきは次の提案にも活かせ、知識や対応力の向上といった自身の成長にもつながります。
▼研修制度 （営業・営業事務共通）
・基礎研修（ビジネスマナー、ビジネススキルなど）
・商品センター研修（商品の整備・納品・回収の流れを理解）
・商品知識習得（先輩のレクチャーや現場同行）
・職種別研修（会社独自の基幹システムをレクチャー、営業／営業事務それぞれの業務研修）
▼こんな方が活躍しています
・人をサポートすることにやりがいを感じる方
・コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
新卒
27卒 大阪_法人営業
★本求人の雇用形態は「正社員_新卒」になります★
【仕事内容】
・既存顧客への提案営業（ヒアリング、提案、納品、回収までを一元管理）
・新規顧客対応（飛び込みやテレアポはありません）
・顧客サポート、フォロー
・売上管理、請求管理
お客様は、様々な業界の法人企業や官公庁、教育機関など9,000社以上。ニーズをくみとり、最適なサービスを提案します。
担当顧客へ、カスタマーデータベースを活用した提案やフォローがメインです。
飛び込み営業や新規テレアポはなく、顧客流入はほとんどがHPからの問い合わせですので、
無理のない営業スタイルです。残業も少なくワークライフバランスを重視しており、離職率が低く働きやすい職場です。
▼この仕事のやりがい
★課題解決型の提案で、信頼を積み重ねる仕事
お客様のご相談内容は一つとして同じものはありません。
オフィスの立ち上げ、モデルルームの設営、イベント運営など、それぞれの目的や条件に合わせて最適なレンタルプランを組み立てていきます。
自分の提案が採用され、実際の現場で形になった瞬間や、「またお願いしたい」とリピートにつながったときには、大きな達成感を感じられます。
営業は顧客対応や商談、現場対応を担当し、営業事務は見積作成や受発注処理、納期調整など社内業務を担います。それぞれが役割分担して連携することで、営業活動を効率的に進めることができます。
当社は幅広い商品を取り扱っており、これまでの提案実績やノウハウをもとに、お客様の課題に寄り添ったサポートを行っています。入社後は先輩社員と一緒に提案を進めながら、商品知識や営業スキルを身につけていきます。
★「モノを貸す」だけではない提案営業
私たちの仕事は、単に商品を貸し出すことではありません。
お客様が「なぜそれを必要としているのか」「どのような目的で使われるのか」という背景まで理解し、最適な提案を行います。
6,500種類・100万点以上の豊富なラインナップを活かし、 色や仕様違いの提案はもちろん、関連商品の追加提案や専門スタッフの手配など、状況に応じた柔軟な提案が可能です。お客様の課題や目的に合わせて最適な組み合わせを考えることが、この仕事の面白さです。
▼研修制度 （営業・営業事務共通）
・基礎研修（ビジネスマナー、ビジネススキルなど）
・商品センター研修（商品の整備・納品・回収の流れを理解）
・商品知識習得（先輩のレクチャーや現場同行）
・職種別研修（会社独自の基幹システムをレクチャー、営業／営業事務それぞれの業務研修）
新卒
27卒 東京_営業事務
★本求人の雇用形態は「正社員_新卒」になります★
【仕事内容】
・見積書の作成
・電話、メール対応（既存顧客からの問い合わせなど）
・商品の発注手配、配送（配車）の手配
・納品・回収スケジュールの調整
営業担当と連携しながらお客様のご希望に沿ったサービスを提供します。
黙々と事務作業をするのではなく、商品センターや配送担当者とコミュニケーションを取り、時には課内で相談しあいながら業務を進めていきます。
レンタルが初めてのお客様にも安心してご利用いただけるよう、商品提案～見積作成～納品・回収の手配まで、レンタルの一連の流れをサポートします。
営業がお客様への提案や商談を担当するのに対し、営業事務はその提案内容を形にする役割を担います。
▼この仕事のやりがい
★お客様の期待を超える「＋アルファ」の提案
お客様のご要望に沿った見積作成や手配を行う中で、ただ依頼内容を処理するだけではく、使用目的や現場状況を踏まえた追加商品・代替商品のご提案や、納期短縮につながる手配方法など＋アルファのご提案を行うこともあります。その結果、お客様の期待を超えるサービスを提供することができ、「助かったよ」と感謝の言葉をいただけたとき、お客様に貢献できた実感と大きなやりがいを感じます。
★現場も知れる事務のお仕事
営業担当に同行し、実際の納品現場に立ち会う機会もあります。自分が提案、見積作成や手配に関わった商品が現場で活躍する様子を直接見ることで、仕事の成果を実感できます。現場での気づきは次の提案にも活かせ、知識や対応力の向上といった自身の成長にもつながります。
▼研修制度 （営業・営業事務共通）
・基礎研修（ビジネスマナー、ビジネススキルなど）
・商品センター研修（商品の整備・納品・回収の流れを理解）
・商品知識習得（先輩のレクチャーや現場同行）
・職種別研修（会社独自の基幹システムをレクチャー、営業／営業事務それぞれの業務研修）
▼こんな方が活躍しています
・人をサポートすることにやりがいを感じる方
・コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方