ブランドローンチ＆グロース
ブランドローンチ＆グロース
月給333,334〜
10:00〜19:00
東京都 品川区西五反田
登録日時：2025/02/06 18:32
最終変更日時：2025/03/28 13:44
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【当社新サービスの「CRM→AD」の企画・セールス・運用まで一連の業務】 ECにおける新規顧客獲得からリピーター創出まで、自社のツールとノウハウを活用し課題を解決していく新規部門になります。 将来的に部門の事業責任者としてご活躍いただきます！ ■以下の業務をご担当いただきます。 ・広告戦略の立案、実行 ・広告運用パートナー企業との連携 ・顧客へのレポーティング業務、定例会の進行 ・セミナー運営、スピーカーとしての登壇 ■入社後 ご入社後は研修期間として、1～2週間ほどで自社商材の理解を深めていただきます。 その後は直属の上長となる弊社COOに同行してアポイントメントにご同席いただきます。 《このポジションの魅力》 ・事業の立ち上げフェーズを経験できる ・代表直下の事業の為、圧倒的な経験と成長を積むことが出来る ・事業責任者候補として企画・セールス・運用まであらゆる領域に関わることが出来る |
| 求める人物像・資格 | 【必須条件】 ・デジタルADの知識（各パートナー企業がいますので広告運用スキルはなくても大丈夫です） ・デジタルマーケティングを活用した対顧客経験（BtoC、BtoB問わず） ・KPIやWeb広告の数字目標管理経験 ・顧客分析スキルがある方 ・EC業界知見、CRM知見がある方 【歓迎条件】 ・顧客分析スキル ・EC業界知見 ・CRM知見 ・広告代理店もしくはコンサルティング業界の経験 【求める人物像】 ・リーダーシップをお持ちの方 ・新規事業立ち上げとしてデジタルADの知識を持ちつつ、フットワーク軽くサービス企画からセールス・運用まで前向きに携わることが出来る方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※時差出勤制度利用可能(9:00~18:00、11:00~20:00) |
| 休日・休暇 | ・年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始 ※変動あり ・有給休暇 入社後半年経過時点：10日付与 ・その他 慶弔休暇、出産/育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社E-Grant 住所：東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田ビル8階 出向：なし |
| アクセス | ■JR（山手線）五反田駅より徒歩5分 ■都営地下鉄（浅草線）五反田駅より徒歩5分 ■東急（池上線）大崎広小路駅 より徒歩6分 |
| 給与・待遇 | 月給333334円〜500000円 ※月給には固定残業代45時間分を含みます。 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり81501円〜122251円 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・各種手当 └通勤手当：上限40,000円/月 └勤続手当、役職手当、MVP手当、子ども手当 ・テレワーク制度 ・半々休制度（2時間単位での取得が可能） ・リファラル制度（従業員紹介制度） ・資格取得支援制度（40種類以上、随時増加予定） ・各種研修受講 ・年4回の昇給面談 ・社内表彰制度 ・社内懇親会補助（月1回の全社飲み、部署毎のランチ補助など） ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次選考→適性検査→2次・最終選考 ※2次、最終は同日実施 |
| アピールメッセージ | 日本一のECCRMノウハウとデータプラットフォームを掛け合わせた唯一無二のサービスを提供していきます！ 事業領域の執行役員、部長と共に働ける成長環境であり、新規事業のためポジションが空いておりキャリア形成の幅や可能性が高いです。 圧倒的成長を遂げたいと考える方はぜひ弊社で一緒に働きませんか？ |
| その他 | 募集背景：新規事業立ち上げ、拡大のため |
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ソリューションセールス
月給333,334〜
10:00 〜 19:00
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ソリューションセールス
営業活動においてはすべてご担当いただきます。
■社内外との調整・折衝業務
■ニーズの把握、要望ヒアリング等のプリセールス
■自社サービスの導入提案、活用促進支援
■CDPの拡販
■提供ソリューションのパッケージ化を担っていただきます。
＜事業責任者候補ならではの裁量＞
■主体的な事業運営（PL責任）
■採用・社員教育
■事業戦略立案等
立ち上げメンバーとして、役員直下の環境でデータベースマーケティング事業部の基盤を構築していただきます。
■早期キャリアアップ可
評価制度は年に4回（昇進・昇給制度有）
※入社半年で、部長や事業責任者に昇進した従業員もいます。（中途採用経由）