キッチンスタッフ
【BAGUS】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ店のキッチンスタッフ
月給312,000円〜
12:00〜05:00
東京都 東京、福岡
登録日時：2024/02/14 13:46
最終変更日時：2026/06/09 16:07
| 募集職種 | ■キッチンスタッフ 未経験でも月給31万2000円スタート！当社なら、高収入＆キャリアアップが叶います!! 洗練された大人の空間でビリヤード、ダーツ、カラオケといったアミューズメントに加え、上質な飲食サービスを提供しています。 |
| BAGUSとは | ＊公式HP https://bagus-99.com/ ＊instagram https://www.instagram.com/bagus___official/ ＊twitter https://twitter.com/Bagus99com |
| 仕事内容 | 店舗での調理補助や仕込みの業務。 ゆくゆくは発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。個々の成長スピード、意欲に合わせたステージをご用意いたします。 高級ホテル・ブライダル業界出身者も活躍中。お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、 多様でありながらもホスピタリティとクオリティの高いサービス・料理で、お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？ |
| 必要な能力・ 経験 | キッチン業務の経験 |
| アピールポイント | ■大人が集い、時間を忘れて愉しめる空間の提供 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど世代を越えて幅広いターゲットに向けて、 次々と新しい事業を展開してきました。 エンターテイメント空間演出のパイオニアとして、私たちはお客様に「最高」の感動を提供し続けます。 |
| ■社員一人ひとりに裁量がある働き方 ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画など、さまざまな企画に携わることが可能です。 | |
| ■早期キャリアアップ＆昇給が可能！半年に1回の査定あり！ 入社間もない社員の管理職登用実績も多数！頑張りが評価される職場と自負しています。 | |
| ■女性活躍中＆働きやすい環境 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あり！ | |
| ■月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！（公休消化率は100%） 公休消化率は100%、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場です。 | |
| 勤務時間・曜日 | 12：00～29：00 ＊店舗により営業時間が異なります ＊実働8時間勤務／60分休憩 ＊シフト制勤務 ＊即日勤務OK |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■キッチンスタッフ 未経験でも月給31万2000円スタート！当社なら、高収入＆キャリアアップが叶います!! 洗練された大人の空間でビリヤード、ダーツ、カラオケといったアミューズメントに加え、上質な飲食サービスを提供しています。 |
| 勤務時間 | 12:00〜05:00 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 |
| 休日・休暇 | ・月9日休み（＊2月のみ8日） ・年次有給休暇 ・弔慰休暇（最大5日） ・結婚休暇（最大7日） ・出産休暇（配偶者） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性の取得実績有り） ・介護休暇 ・子の看護休暇 他 |
| 勤務地 | 住所：東京都東京、福岡東京、福岡 東京、神奈川、福岡の店舗 ※「このエリアで働きたい」など、あなたの希望を最大限考慮して配属先を決定いたします。 原則、転居を伴う転勤はありません。 出向：あり 出向先企業：株式会社ダイヤモンドダイニング |
| 給与・待遇 | 月給312000円 月給31.2万円 ※スキルや能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（45時間分/69,576円）および 一律深夜手当（100時間分/31,200円）を含む。 超過分は全額支給。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）。 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり69576円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■昇給・昇格年2回（3月・9月） ■決算賞与（業績による） ■福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス） ■バースデークーポン（1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布） ■お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト） ■社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引） ■食事補助（店舗でのまかない・食事を一部補助） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当（役職、残業・深夜） ■交通費規定支給（月15万円まで支給可） ■こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円） ■健康診断 ■制服貸与 ■結婚・出産祝金制度 ■カムバック制度（アルムナイ採用制度） ■財形貯蓄制度 ■全社員総会 ■新規事業提案制度（Good idea competition） ■社内報（WITH）発行 ■各種研修・表彰制度など（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度） ■内部通報制度 ■BCP（安否確認システム導入） 等 |
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