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人材コーディネーター
【札幌】人材コーディネーター／完全週休2日制✨年休128日＆転勤なし！未経験歓迎
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⛳お仕事内容
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求職者と企業・施設の最適な
マッチングをお願いします！
「話すこと」と「黙々と作業すること」
両方のワークスタイルでの
お仕事になります！
⭐具体的な内容
￣￣￣￣￣￣￣
■求職者へのヒアリング
・働き方や勤務地などの希望、条件など
■ご提案
・施設・企業に対し最適な人材の紹介
・求職者の方と共に職場見学
■アフターフォロー
・入職が決まった後も
└企業の担当スタッフと継続的にサポート
支店ごと・チームごとに目標を設定！
目標達成に向けて、
協力しながら業務に取り組みます！
˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.
✅シニアケア事業部
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
介護・医療・保育の現場において、
即戦力となる専門職スタッフを紹介。
✅シニアワーク事業部
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
コールセンターなど幅広い企業に
主に60代前後のシニア世代を
中心としたスタッフを紹介。
⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。
目標達成に向けて、
協力しながら業務に取り組みます！
※配属支店は面接時にご質問ください
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人材コーディネーター
【船橋】人材コーディネーター／完全週休2日制✨年休128日＆転勤なし！未経験歓迎
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⛳お仕事内容
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求職者と企業・施設の最適な
マッチングをお願いします！
「話すこと」と「黙々と作業すること」
両方のワークスタイルでの
お仕事になります！
⭐具体的な内容
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■求職者へのヒアリング
・働き方や勤務地などの希望、条件など
■ご提案
・施設・企業に対し最適な人材の紹介
・求職者の方と共に職場見学
■アフターフォロー
・入職が決まった後も
└企業の担当スタッフと継続的にサポート
支店ごと・チームごとに目標を設定！
目標達成に向けて、
協力しながら業務に取り組みます！
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✅シニアケア事業部
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介護・医療・保育の現場において、
即戦力となる専門職スタッフを紹介。
✅シニアワーク事業部
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コールセンターなど幅広い企業に
主に60代前後のシニア世代を
中心としたスタッフを紹介。
⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。
目標達成に向けて、
協力しながら業務に取り組みます！
※配属支店は面接時にご質問ください
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人材コーディネーター
【福岡】人材コーディネーター／完全週休2日制✨年休128日＆転勤なし！未経験歓迎
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⛳お仕事内容
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求職者と企業・施設の最適な
マッチングをお願いします！
「話すこと」と「黙々と作業すること」
両方のワークスタイルでの
お仕事になります！
⭐具体的な内容
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■求職者へのヒアリング
・働き方や勤務地などの希望、条件など
■ご提案
・施設・企業に対し最適な人材の紹介
・求職者の方と共に職場見学
■アフターフォロー
・入職が決まった後も
└企業の担当スタッフと継続的にサポート
支店ごと・チームごとに目標を設定！
目標達成に向けて、
協力しながら業務に取り組みます！
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✅シニアケア事業部
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介護・医療・保育の現場において、
即戦力となる専門職スタッフを紹介。
✅シニアワーク事業部
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コールセンターなど幅広い企業に
主に60代前後のシニア世代を
中心としたスタッフを紹介。
⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。
目標達成に向けて、
協力しながら業務に取り組みます！
※配属支店は面接時にご質問ください