人材コーディネーター
【大阪】人材コーディネーター／完全週休2日制✨年休128日＆転勤なし！未経験歓迎
━お仕事内容━━━━━━━
求職者と企業・施設の最適なマッチングをお願いします！
「話すこと」と「黙々と作業すること」両方のワークスタイルでの仕事になります。
⭐具体的な内容
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■求職者へのヒアリング
・働き方や勤務地などの希望、条件などをお聞きします。
■ご提案
・施設・企業に対し、最適な人材を紹介します。
・求職者の方と共に職場見学を行います。
■アフターフォロー
・入職が決まった後も、企業の担当スタッフと継続的にサポートします。
支店ごと・チームごとに目標を設定！目標達成に向けて、協力しながら業務に取り組みます！
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✅シニアケア事業部
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介護・医療・保育の現場において、即戦力となる専門職スタッフを紹介します。
✅シニアワーク事業部
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コールセンターなど幅広い企業に、さまざまな世代のスタッフを中心に紹介します。
⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。目標達成に向けて、協力しながら業務に取り組みます！配属支店については面接時にご質問ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ━━━━━━━ ⛳お仕事内容 ━━━━━━━ 求職者と企業・施設の最適な マッチングをお願いします！ 「話すこと」と「黙々と作業すること」 両方のワークスタイルでの お仕事になります！ ⭐具体的な内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■求職者へのヒアリング ・働き方や勤務地などの希望、条件など ■ご提案 ・施設・企業に対し最適な人材の紹介 ・求職者の方と共に職場見学 ■アフターフォロー ・入職が決まった後も └企業の担当スタッフと継続的にサポート 支店ごと・チームごとに目標を設定！ 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅シニアケア事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療・保育の現場において、 即戦力となる専門職スタッフを紹介。 ✅シニアワーク事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コールセンターなど幅広い企業に 主に60代前後のシニア世代を 中心としたスタッフを紹介。 ⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ※配属支店は面接時にご質問ください |
| 求める人物像・資格 | ★━━━━━━━━━━━━━━ ✨20代・30代スタッフ活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━★ 職種・業界未経験の方、 第二新卒の方歓迎！ ＼こんな方を求めています／ ✋社会人としての基礎をベースに、 満を持して新しいキャリアに挑戦したい方 ✋これまでの経験を活かしつつ、 新しい環境でゼロから長く活躍したい方 【必須の条件】 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定OK）※東京・大阪以外 【こんなあなたにピッタリ☆】 ⏩早期キャリアアップを目指したい方 ⏩成長意欲・向上心を持って働ける方 ⏩チームで成果を出すことが好きな方 ⏩成長企業で自分を磨きたい方 ⏩努力が正当に評価される環境で働きたい方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ⭐年間休日128日以上⭐ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■看護休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■子の看護等休暇 （条件適用者に有給として付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社キャリア 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 26階 出向：なし |
| アクセス | 梅田駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給293400円〜612000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ※スキル等を考慮し決定 【手当内訳】 └グレード給：32000円～ └評価給：14000円～ └住宅手当：10000円 ⇒合計：56000円～ 【その他手当】 ■交通費支給 ■営業交通費支給（全額） ■時間外手当 ⭐昇給あり（年2回） ※4月・10月／規定あり ⭐賞与あり（年2回） ※6月・12月／規定あり 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり37400円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備 ■ネイル・ピアスOK（規定あり） ■会社携帯電話貸与（規定あり） ■資格取得支援制度 ■従業員持ち株制度 ■教育研修制度（OJT・導入研修） ■慶弔見舞金制度 ■リロクラブ加入 ■懇親会費用補助制度 ■サークル活動支援制度 ■社内私服勤務OK ■表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社宅制度（規定あり） ■えるぼし認定（2018年取得） ■車通勤（規定あり） ■副業制度（規定あり） ■在宅勤務・テレワーク（規定あり） ■奨学金返済制度 ＼ 働きやすい職場環境 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ワークライフバランス◎ 年間休日128日以上、 希望のない転勤はありません。 有給消化率は約75%です！ ✨サポート体制◎ 入社時の研修はもちろん、 不安を解消するために、 定期的な「1on1面談」や「人事面談」を 実施しています！ ✨若手が集まるチーム◎ 20代活躍中・若手活躍中で、 同世代ばかりの環境です。 5人前後のチーム制なので、 円滑な連携を行いながら 業務に励むことができます！ ✨おしゃれ◎ 服装自由・オフィスカジュアル可、 髪色・ネイル自由です！ （社内規定あり） |
| 選考の流れ | 書類選考 ▼ 一次面接（Web） ▼ 最終面接（Webまたは来社） ⭐19時以降の面接も可能！ ⭐最短2週間で採用となります。 |
| アピールメッセージ | 営業に興味はあるけれど「一人で数字を背負うのは怖い」「ガツガツ進めるより、コツコツ丁寧に取り組みたい」。 当社は、そんな強みが活きる環境です！ 【その１】「あなただから頼りたい」と信頼される存在へ 医療福祉業界の人手不足という社会課題に対し、私たちはチームで目標を追います。 一人で重圧を背負う心配は不要。 情報を共有し、「手が空いたから代わるね」と助け合う環境です。 「役に立ちたい」という実直な想いと行動が、やがて「あなただから任せたい」という信頼に繋がります✨ 【その２】いつでも相談できる温かいチーム 「この方に合う仕事は？」と迷った時は遠慮なく周りを頼ってください。 「この案件はどう？」と皆で最適解を探します。 あなたの「人に寄り添う優しさ」が活きる瞬間です✨ 【その３】コツコツ評価と、本音で話せる面談体制 評価は売上だけでなく、日々のコール数などコツコツとした行動もしっかり評価。 毎月の上司との面談とは別に、人事や先輩と話す機会もご用意。 「上司には言いにくい」悩みも一人で抱え込まず相談できる安心の環境です✨ |
| その他 | 募集背景：当社は、高齢化社会を見据えた 人材サービスを通して事業を拡大し、 2016年に東証グロースに上場。 全国的に拠点を展開し、 350名以上の従業員を抱える 企業へと成長いたしました。 今後の更なる発展に向けて、 新しい人材を募集いたします！ |
人材コーディネーター
【渋谷】人材コーディネーター／完全週休2日制✨年休128日＆転勤なし！未経験歓迎
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⛳お仕事内容
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求職者と企業・施設の最適な
マッチングをお願いします！
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お仕事になります！
⭐具体的な内容
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■ご提案
・施設・企業に対し最適な人材の紹介
・求職者の方と共に職場見学
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支店ごと・チームごとに目標を設定！
目標達成に向けて、
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✅シニアケア事業部
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介護・医療・保育の現場において、
即戦力となる専門職スタッフを紹介。
✅シニアワーク事業部
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コールセンターなど幅広い企業に
主に60代前後のシニア世代を
中心としたスタッフを紹介。
⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。
目標達成に向けて、
協力しながら業務に取り組みます！
※配属支店は面接時にご質問ください
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テレフォンアポインター
【福岡】テレフォンアポインター／土日祝休み✨服装自由✨20代活躍♪時給1450円
⭐仕事内容⭐
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看護師や介護士、保育士の
派遣を手掛けている当社。
あなたには、介護施設や病院など
運営するのに人手が足りない
企業様に電話をかけ、
アポイントを取る仕事をお任せします♪
⭐アポイント取得までの流れ⭐
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⏰リストをもとに電話をかける
⏬
⏰興味のあるお客様がいたら
営業にバトンタッチ
⏬
⏰対応履歴を入力して終了！
一人ひとりに丁寧に向き合い、
「ここで働けてよかった」と
感謝の声をいただける、
社会貢献が実感できるお仕事です✨
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テレフォンアポインター
【静岡】テレフォンアポインター／土日祝休み✨服装自由✨20代活躍♪時給1350円
⭐仕事内容⭐
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看護師や介護士、保育士の
派遣を手掛けている当社。
あなたには、介護施設や病院など
運営するのに人手が足りない
企業様に電話をかけ、
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⭐アポイント取得までの流れ⭐
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⏰興味のあるお客様がいたら
営業にバトンタッチ
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⏰対応履歴を入力して終了！
一人ひとりに丁寧に向き合い、
「ここで働けてよかった」と
感謝の声をいただける、
社会貢献が実感できるお仕事です✨