デジタルマーケティング/toB toC
デジタルマーケティング/toB toC
■――ミッションは、「キャリアリンクの事業の拡大」
企業・求職者様に当社の認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営を当社にお任せいただける企業様と、そこでご就業頂けるスタッフの方々の双方のニーズの拡大を狙います。
【仕事内容】
デジタルマーケティングのミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ(BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の2つに分かれます。
・クライアント企業の新規開拓~休眠顧客の掘り起こし
・スタッフ様へのリマインドアプローチ
・サイト流入数などの数値確認
・メルマガ作成・配信
・SNS広告作成
・WEB運用会社などとのお打ち合わせ
・スタッフへのアンケート調査の企画~実施
◎上記に限らず、 良いと思ったアイデアはどんどん出してください!
※業務内容:国内営業(変更の範囲:会社の定める業務)
キャリアパスで管理部門も含めて異動の可能性があります。
【このお仕事の魅力】
①マーケティング力を強みとする新しい部署で働けます
2021年4月から新設された部署ですので、まだまだ新しい組織です。
決められた手法や取り組みはないので、あなたの知識やご経験、「面白そう」と思ったことは
どんどん取り組める土壌があります。
②会社・事業拡大への貢献に繋げられます
一人ひとりのメンバーにおまかせするミッションやタスクがあり、裁量権を持って働くことができます。
結果、様々な角度から会社や事業拡大へ貢献できる可能性があります!
■―――弊社について
弊社は設立以来スタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。
BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する人材系企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
2018 年3 月には、M&A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。
特徴として、「チーム派遣型」という社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、積極的に展開しています。
またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。2018年10月には、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
―― 選考の流れ ――
Webよりエントリー
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応募書類選考
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一次面接
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適性検査・OAチェック
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二次面接
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内定
・選考2週間以内の即日入社可
・入社日は毎月1日と16日(休日の場合は翌営業日)
※一次面接にて、履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。
※適性検査・OAチェックは学力を問うテストではございません。
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
※個人情報は選考以外に利用いたしません 。
※書類は返却できかねますので、ご了承ください。
業種 | その他(営業従事者) |
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雇用形態 | 正社員(中途) |
給与 | 月給238000円〜 ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) ■年収例 年収380万円/入社1年:24歳/月給26万円+賞与 年収460万円/入社2年:28歳/月給30万円+賞与 年収600万円/入社3年:32歳/月給40万円+賞与 <各手当・制度補足> ■通勤手当:交通費月3万円まで支給 ■退職金制度:あり <契約期間> 期間の定めなし 定年制有り:60歳 |
休日・ 休暇 |
年間休日123日(2023年度実績) ■完全週休2日制 (土日、祝日) ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇(取得実績多数) ■育児休業(取得実績多数) ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) |
待遇・ 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 <受動喫煙防止措置> 原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所による) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修(社内ルール・法律関連・業界について等) ■教習所講座(キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講) ■階層別研修(リーダー層・マネージャー層) |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル33階 ※勤務地:本社(変更の範囲:会社の定める事業所) |