事務（フルリモート）
【全国フルリモート】AWSアカウントサポート
■お仕事内容
AWS（Amazon Web Services）サービスを利用するお客様へ向けて
アカウント作成や情報管理をしていただくお仕事です。
・新規アカウント作成
・アカウント情報の更新作業
・契約情報の変更作業（名義、契約プラン、支払方法等）
・お客様からの問い合わせ対応
■お仕事の進め方＆特徴
・社内外の関係者やチームメンバーと密に連携しながら進めて頂くお仕事です！
・細かい手順書有＆不明点はすぐにチームメンバーに聞ける等、フォロー体制が充実しています！
・細かい作業が多くある為、スピードや正確性に自信のある方にマッチしやすいお仕事です！
■お仕事で得られるもの
・ITやAWSを活用した事務処理の経験や知識
■必要なスキル/経験
・メールでの社外調整の実務経験
・Slack、Zoom等、ITツールの使用経験
■歓迎するスキル/経験/資格
・ヘルプデスク・カスタマーサポート経験（BtoB）
・AWS系資格（CLF等）
・ITパスポート
■求める人物像
・チームで業務に取り組むことができる方
・会話でのコミュニケーションが苦ではない方
・わからないことは自分で判断せずにすぐに相談できる方
・自分から新しい技術や知識を学び、周囲に情報発信できる方
・品質や正確性を大切にできる方
■勤務時間
・平日、週4日以上／週30時間以上からご相談可能です。
・勤務時間が5時間以上稼働できる方は、始業時間を8〜9時開始に調整可能です。
【応募の流れ】
書類選考 → 面接 → 内定 → ご入社
※上記フローの中で適性検査/オンライン技術試験を実施予定です
※面接はリモートで実施予定です
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給：1,250円〜 ※昇給あり ※AWS認定資格補助制度あり 例）AWS認定資格CLF取得 + 一定基準のスキル取得で時給+125円 |
| 休日・ 休暇 |
■完全週休2日制 ■年間休日数：125日（土日祝、年末年始） ■有給休暇：入社半年後に10日付与 |
| 待遇・ 福利厚生 |
■保険等 ・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険 ■教育制度 ・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助） ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 ■その他 ・各種社内懇親会（随時開催） ・部活動（フットサル部など） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・各種スポーツ施設・保養施設割引など |
| 勤務地 | 東京都※フルリモート勤務可※ ---------------------- 【全国フルリモート】 原則リモートワーク(在宅勤務)ですが、 北海道から沖縄まで全国各地の拠点での勤務も可能です。 ---------------------- |
AWSエンジニア フルリモート
AWSエンジニア
■■■ 事業拡大の為、AWSエンジニアを10名募集！ ■■■
～全国フルリモート勤務、常駐なし、夜勤なしでプライベートの両立とスキルを磨ける環境～
今後、更なる事業拡大の為、
お客様や社内メンバーと協力しながら、顧客のシステムや環境に関する課題を解決するAWS エンジニアのスペシャリストを募集中です！
基本客先常駐なし、夜勤なし、フルリモート対応の為、スキルを磨きながら、無理なくプライベートとの両立が可能です。
■主な仕事内容
・顧客 AWS 環境の設計・構築支援
・必要に応じて、AWS CLI や IaC のコードメンテナンスあり
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・定期的なAWS環境の診断、改善の提案
・オンプレミスと AWS のハイブリッド環境で、新規 AWS アカウント追加時のネットワーク接続の確立
・顧客 ID プロバイダーのユーザー管理、権限設定、棚卸し
・AWS 利用コストの継続的な削減支援、コスト最適化や異常検知の仕組み導入
※お任せする範囲はご希望とご経験を考慮いたします
オフィスマネージャー
スタッフ系サービス部門長候補
■概要
まずは、ご経験に合うチームのチームリーダーをご担当いただきます。
（メンバ数：10～30名程度）
入社1年後を目安に、ご相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダの管理者）または、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
■仕事内容
顧客課題・経営方針・市場状況などを元に、チームの目標を立てて、チームで成果を上げる、
業務レベルやチームを強化するリーダを担っていただきます。具体的には、以下のような中から優先度高いことを行っていただくイメージです。
• 顧客管理：契約・折衝・サービス提供等を通じ、顧客との良好な関係を構築・維持向上
• 業務管理：目標達成の為の課題解決、IT／AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化等
• 人組織の管理：チーム（複数）の運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成等
• 企画立案：事業／業務のしくみ／メンバー育成等
• 方針連動：顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正等をスピーディに行う
• リーダーシップ：カルチャを体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
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