人事

【募集ポジション】

クリニック人事・総務部における人事担当

こちらのポジションでは、様々な人事施策（人事制度の構築など）の企画・運用を裁量権をもってチャレンジしたい方を募集します！組織の成長に大き影響を与えるとても重要なポジションです。

【仕事の内容】

・人事制度設計

・評価基準の策定

・採用基準の策定

各事業の状況から事業課題を解決するために最も効果の高い施策の企画・運用を行います。（上記施策参照）業務を通して専門的な人事キャリアを構築することも可能です。

【応募資格】

・人事以外の事業推進のご経験（営業経験ある方、大歓迎！）の業務経験3年以上　※業界不問

・大小問わず企画立案～実行・運用のご経験がある方

【歓迎スキル】
・企業にて人事や経営企画業務に従事したことがある方

・人材業界での勤務経験がある方

※チームには人事や総務経験のないメンバーも多くおりますので、上記のスキルがない方でも安心してご応募ください。

【事業部紹介】

クリニックの人事・総務を担っている本事業でが、当グループの9つの医療関連事業の人事・労務・庶務・システム運用に関連する経営支援をしております。私たちは人事・労務・庶務・システム施策を通して組織戦略を実行し、各事業の成長に貢献することをミッションとしています。

ミッションは人事・総務施策を通して組織の生産力の向上を実現することです。

マネージャー１名、メンバー7名の計8名で運用しており、人事・労務・庶務に関する業務に分けて企画・運用を行います。組織が抱えている問題・課題は組織の成熟度や働くヒト・働く環境などによって大きく変化します。それらの問題・課題を各事業と協力して解決していきます。