クリニック事業・運営推進
前年比130％で成長中！全国展開のクリニック事業・運営推進 / CRM担当
【募集ポジション】
クリニック事業・運営推進
【仕事の内容】
自由診療専門のクリニック運営を円滑にするための事業推進を行っていただきます。
本部機能としての情報発信、クリニックからのお問い合わせ対応をはじめ、運営サポートなどクリニック運営におけるディレクション業務をお願い致します。
・各クリニックへ情報発信、クリニック問い合わせ対応
・運営サポート業務（営業企画・施策のスケジュール調整、導入機材の勉強会のスケジュール調整 等）
・企画検討と推進（例えば：新規サービス開発 / オペレーション改善 / キャンペーン構築などの患者様の満足向上の為の企画検討実施）
また、全国にクリニックを構えておりますので、頻度は非常に少ないものの出張業務もお願いする場合があります。
【必須条件】
・営業もしくは、事業推進系の業務をされてきた方 ※医療経験・業界問わず
・マネジメントの経験
医療業界未経験から挑戦された社員も多くおられます。ご興味ある方のエントリーをお待ちしております。
【歓迎】
・多店舗展開している企業の本部やSVとして勤務経験がある方
・医療業界での勤務経験がある方
【事業部紹介】
【イースト駅前クリニックとは】
全国に40院展開し、累計200万人以上の治療実績のある、ED・AGA治療・メディカルダイエット外来をもつクリニックです。
イースト駅前クリニックは『コンビニクリニック』をコンセプトとしています。予約不要で、受付から処方まで10分以内。主要駅から徒歩3分以内の立地、またオンライン診察も対応しておりますので、お忙しい患者様でも通院のしやすい環境を整えております。
また費用はお薬代のみ。お薬も国内正規品取り扱いなので、医師の診察のもと、安心してご使用頂けます。
【イースト推進課】
男性 4名 20代～40代
チーム内のコミュニケーションは取りやすく、気軽に意見交換を行える雰囲気です。また、新しいチャレンジを周囲がサポートできる環境でもあります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | クリニック事業・運営推進 / CRM担当 |
| 勤務時間 | 09:15〜18:15 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 週1日程度のリモートワーク可能 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 （定時）9:15～18:15 ※時差出勤あり 【休日】 年間123日 ※2025年度予定 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 |
| 勤務地 | 勤務先：アンファー株式会社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階 出向：なし |
| アクセス | JR東京駅 徒歩約1分 |
| 給与・待遇 | 年俸4500000円〜 450万円～経験に応じ優遇 年俸制（分割回数14回） 年俸\4,500,000～ 基本給\264,328～ 固定残業代\57,100～を含む/月 （残業について） 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり57100円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■在宅勤務（月4回程度） ■研修支援制度:キャリアバックアップ（研修参加・資格取得費用の補助） ■食事補助制度:食事補助/置き型コンビニ「TukuTuku」 /コーヒーマシン設置/飲みにケーション制度（社員同士の食事会費用の補助）/系列飲食店の社員特別価格利用 ■社員割引制度:アンファー商品/グループ会社商品・サービス/グループクリニック来院・紹介制度 ■医療相談サービス:医療（病院・医師）ネットワークによる病院の紹介や予約制度 ■福利厚生施設（宿泊施設）の利用 ■各種支援制度:部活動（フットサル、ゴルフ、釣り、料理、マラソン など）/子育て支援制度/結婚支援制度 ■社員旅行（過去実績⇒熱海、沖縄など） |
人事
【労務担当】人事部
【業務概要】
人事・労務管理担当
【業務内容】
まずは労務管理ツール（カオナビ・ジョブカン）の運用・管理をお任せします。
・入退職、休職復職関係対応（人材情報管理はカオナビを使用中です。）
・勤怠管理対応（勤怠管理はジョブカン勤怠を使用中です。）
※下記の業務は、ご本人のスキルや適正、意向をふまえてお任せする可能性のある業務です。
・法令対応（法務部門と連携して変化する法令に会社に合った形で対応をしていきます。）
・評価制度運用（評価制度運用はカオナビを使用中です。）
・組織パフォーマンスアップのための情報収集、企画提案・実行
将来的にはアンファーグループ内の人事戦略を担う業務をお任せします。
労務管理業務全体を管轄いただくことや、組織制度設計などのキャリアを目指すことが可能です。
【業務内容詳細】
※まずお任せする業務
■入退職、休職復職関係対応
都度、書類作成・社内決裁者への対応確認→対象者本人との書類の取り交わしや対応案内→情報管理を実施します。
※外部機関への申請業務は経理部門と連携して実施しております。
■勤怠管理対応
ジョブカンを使用して、給与計算のための毎月の勤怠管理、従業員の健康管理のための残業時間管理業務を実施します。
※今後、お任せする可能性のあるもの※
■法令対応
毎年変わる人事関連法令の情報を収集し、法務部門と相談の上、必要な対応を実施します。
例）就業規則の変更・制度化→全社アナウンス→運用管理
※外部機関への申請業務は法務部門と連携して実施しております。
■評価制度運用
カオナビを使用して、半期に1度の目標設定・評価、評価データの集計と役員へのレポートを実施します。
■その他
組織パフォーマンスアップのための情報収集と企画提案を実施します。