人事
事業拡大に伴い、クリニック人事企画担当を募集！ ※人事未経験者歓迎
【募集ポジション】
クリニック人事・総務部における人事担当
こちらのポジションでは、様々な人事施策（人事制度の構築など）の企画・運用を裁量権をもってチャレンジしたい方を募集します！組織の成長に大き影響を与えるとても重要なポジションです。
【仕事の内容】
ご本人のスキルや特性を鑑みて業務をお任せいたします。例として下記の業務をお任せいたします。
（例）
・人事制度設計
・評価基準の策定
・採用基準の策定 等
各事業の状況から事業課題を解決するために最も効果の高い施策の企画・運用を行います（上記施策参照）。
業務を通して専門的な人事キャリアを構築することも可能です。
【応募資格】
・制度設計に携わった経験ある方（人事経験限らずで構いません）
※例：自社サービスの課題抽出～オペレーション構築など
・対人コミュニケーションスキルをお持ちの方
【歓迎スキル】
人事制度や評価制度等の構築、採用周り経験している方
※チームには人事や総務経験のないメンバーも多くおりますので、上記のスキルがない方でも安心してご応募ください。
【事業部紹介】
HR・システム本部は当グループの9つの医療関連事業の人事・労務・庶務・システム運用に関連する経営支援をしております。私たちは人事・労務・庶務・システム施策を通して組織戦略を実行し、各事業の成長に貢献することをミッションとしています。
【配属部署紹介】
HR・システム本部クリニック人事・総務部のミッションは人事・総務施策を通して組織の生産力の向上を実現することです。マネージャー１名、メンバー7名の計8名で運用しており、人事・労務・庶務に関する業務に分けて企画・運用を行います。組織が抱えている問題・課題は組織の成熟度や働くヒト・働く環境などによって大きく変化します。それらの問題・課題を各事業と協力して解決していきます。
メンバー構成
男性4名、女性4名（20代～60代）
年齢差はありますが、チーム内のコミュニケーションは取りやすく、気軽に意見交換を行える雰囲気です。また、新しいチャレンジを周囲がサポートできる環境でもあります。
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 年俸：5,000,000円〜 500万円～経験に応じ優遇 年俸制（分割回数14回） 年俸\5,000,000～ 基本給\29,314～ 固定残業代\60,400～を含む/月 （残業について） 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 勤務時間 | 09:15〜18:15 時差出勤制度あり。週1日のリモートワークが可能です。 |
| 休日・ 休暇 |
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始 など ※年間休日123日（2025年度予定） |
| 待遇・ 福利厚生 |
■社会保険完備 ■退職金制度 ■有給休暇90％取得推奨 ■研修支援制度 ・キャリアバックアップ ■食事補助制度 ・ランチ代補助 ・食事補助 ・置き型コンビニ ・コーヒーマシン設置 ・飲みにケーション制度 ・系列飲食店の社員特別価格利用 ■社員割引制度 ・自社/グループ会社商品 ・サービス/グループクリニック来院、紹介制度 ■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度) ■福利厚生施設の利用 ■各種支援制度 ・部活動 ・子育て支援制度 ・結婚支援制度 ■社員旅行 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階 アンファー株式会社 JR東京駅 徒歩約1分 |
