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事務職【工事導入サポート】サムネイル

パート社員

アルバイト・パート
時給1,100〜
09:00 〜 18:00
栃木県 宇都宮市
土日休み
駅チカ
シフト自由
昇給・昇格あり
転勤なし
登録日時:2024/09/03 17:07 最終変更日時:2024/09/09 12:16

事務職【工事導入サポート】

当社で提供するインターネットサービスに関する工事導入サポートのお仕事です!
研修の上、 社内のメンバーがサポートしながら一緒にお仕事していきますので、
事務経験が少なくても安心してスタートできます!

事務職【工事導入サポート】サムネイル
事務職【工事の進捗管理】サムネイル

正社員

正社員(中途)
月給220,000〜
09:00 〜 18:00
栃木県 宇都宮市
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
駅チカ
登録日時:2024/09/02 17:02 最終変更日時:2024/09/09 12:16

事務職【工事の進捗管理】

【 挑戦と成長チャンスある環境 】
まだまだ発展途上段階の当社だからこそ
一緒に成長していく仲間を募集しています。
これまでの経験を活かしながら、
当社の業務を通してITスキルを身につけましょう!

当社が手掛ける、無料インターネットサービス「アイネット」。
営業担当が獲得してきた案件を引継ぎ、工事を行うスタッフへ
引き継ぐまでの間、工事の進捗管理を行っていただきます。

事務職【工事の進捗管理】サムネイル
テクニカルサポートサムネイル

正社員

正社員(中途)
月給250,000〜
09:00 〜 18:00
栃木県 宇都宮市
正社員
転勤なし
昇給・昇格あり
リモートOK
登録日時:2024/09/06 15:11 最終変更日時:2024/09/09 09:46

テクニカルサポート

【 挑戦と成長チャンスある環境 】
まだまだ発展途上段階の当社だからこそ
一緒に成長していく仲間を募集しています。
これまでの経験を活かしながら、
当社の業務を通してITスキルを身につけましょう!

当社が手掛ける、無料インターネットサービス「アイネット」。
工事完了後、ネット通信障害発生時のアフターフォロー業務。
ユーザー様に寄り添って問題解決を行っていただきます。

テクニカルサポートサムネイル
事務職【請求管理】 サムネイル

正社員

正社員(中途)
月給220,000〜
09:00 〜 18:00
栃木県 宇都宮市
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
駅チカ
転勤なし
登録日時:2024/09/02 16:20 最終変更日時:2024/09/04 13:04

事務職【請求管理】 

【 挑戦と成長チャンスある環境 】
まだまだ発展途上段階の当社だからこそ
一緒に成長していく仲間を募集しています。
これまでの経験を活かしながら、
当社の業務を通してITスキルを身につけましょう!

当社が手掛ける、無料インターネットサービス「アイネット」。
オーナー様と契約締結後の請求業務に関してお願いいたします。

事務職【請求管理】 サムネイル
リファラル(従業員紹介)採用サムネイル

正社員

正社員(中途)
月給220,000〜
09:00 〜 18:00
栃木県 宇都宮市西
登録日時:2024/04/30 18:56 最終変更日時:2024/08/28 18:14

リファラル(従業員紹介)採用

ひとりひとりの生活に、彩(いろ)と豊かさを
我々、株式会社Ai.Connectの目指すVisionです。

ひとりひとりの ▶ 従業員、顧客、社会を含む全てのステークホルダー
生活に ▶ 暮らし
彩(いろ) ▶ 破壊と再生 = 現状維持ではなく、日々アップデートしていこう!という想い
豊かさを ▶ より良くするという価値観

私たち株式会社Ai.Connectは従業員を含む、
全ての関係者の暮らしをより良くしていくために、
会社も個人も過去の成功体験や形式に囚われず、
時代の変化に恐れずに順応していく。

そのためには、3つの豊かさが重要であると定義しております。

01. 一緒に働く仲間に対し、『物心両面の幸せを追求できる』働き方の実現
02. お客様に対し、新たな価値の提供、課題解決の実施
03. 社会に対し、事業を通じて喜びと感動の提供

私たちが業務を行う上での判断基準でもある、9つの行動指針を制定しております。

01.あらゆる仕事から楽しみを見つけ出し、遊びのように仕事を楽しむ
02.ネガティブは完全に排除し、ポジティブに務める
03.「素晴らしい」で満足せず、常に高みを目指す
04.大切な人に誇れる仕事をして、プロフェッショナルでいよう
05.単発ではない、継続的な結果を出すことにこだわる
06.GRIT(やり抜く力)を持って、最後まで諦めずに取り組む
07.すべて「自分ごと」で捉え、変化を自ら起こす
08.仲間と苦楽を共にし、強い絆をつくる
09.ルールを守り多様性を認め合って働こう

これらの9つの行動指針を根本的に理解しながら業務に取り組んでいただきたいと思います。
そしてこの9つの行動指針に合致しているかどうかが、最も重要な採用基準となります。

私たちが大切にしている、これらの想いに共感できる!という方、
お気軽にご応募ください。

リファラル(従業員紹介)採用サムネイル
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